【介護士向け派遣会社ランキング8社】職場・条件別おすすめ選択肢も紹介

上記のような方は、介護士求人に強い派遣会社を利用してお仕事を探してみてください。

派遣は、「雇用契約」という形で勤務条件や時給などを事前に決めたうえで、お仕事をスタートします。

そのため、「こんなに残業が多いと思わなかった…」「こんな仕事をするなんて聞いてなかった…」といった就業後のミスマッチがないんですね。

また、人間関係がうまくいかなかったり施設が合わない場合は、契約更新せず他の職場に移れるので、無理をして働き続けなくてもすみます。

当記事では、介護士の仕事探しにおすすめの派遣会社8社と派遣会社の選び方について解説していきます。

また、介護士の仕事が向いている人の特徴も紹介していますので、

といった方は、ぜひ参考にしてください。

介護士向け派遣会社ランキング8社【おすすめポイントも紹介】

介護士の仕事を探している人におすすめの派遣会社8つをランキング形式で紹介します。

【介護ワーカー】信頼のおける派遣会社で介護の仕事を探したい人におすすめ

（※参照：介護ワーカー）

介護ワーカーはその名の通り介護職に特化した派遣会社で、全国に40,000件以上の求人を持っています。

「介護の仕事を探しているけどどこの派遣会社を利用すればいいかわからない」という人におすすめです。

厚生労働省が認定する医療・介護・保育分野における「適正な有料職業紹介事業者」の認定事業者。

一定の基準を満たした事業者に認定される制度のため、信頼度は申し分なしの派遣会社です。

専任アドバイザーが条件などの情報だけでなく、仕事場の雰囲気や実際に働いている人の情報などを教えてくれるのもメリットの一つ。

働く前に職場の雰囲気がわかるので、「こんなはずじゃなかった」なんてことも避けられます。

また、条件の合うお仕事紹介はもちろんのこと、面接時のアドバイスや入職後もフォローしてくれるので、未経験で介護の仕事を探している人にもおすすめです。

さらに　非公開求人も多数扱っているので、ほかにはない求人に巡り合うチャンスも。

2021年8月からは給与前払いサービス「CRIA」が導入されたので、「給料日までもたない」なんてときにも便利ですよ。

登録なしで求人検索もできますが、登録すれば非公開求人も見られます。

条件のいい求人を探している人は登録を検討してくださいね。

介護ワーカーの基本情報

介護ワーカー公式サイトへ登録する

【きらケア介護派遣】同じ派遣会社のサポートを受けながら介護の仕事をしたい人におおすすめ

（※参照：きらケア派遣）

きらケア介護派遣は、年間80万人が利用している介護のお仕事に特化した派遣会社。

サポート力には定評があり、介護派遣で働くスタッフの90.2％が利用継続を希望してます。

介護派遣専任のアドバイザーが、登録から就業後までをしっかりサポートしてくれて安心です。

職場でトラブルが起きたとしてもサポート専門の担当者がいるので、いつでも相談できます。

また、給与即日払いサービス（Payme（ペイミー）の利用ができるのもメリットの一つ。

急な出費でお金が必要になったときでも、スマートフォンで申請でき、数日後には銀行口座に振り込まれます。

無資格の人や介護の仕事をしたことないと、介護職に興味があっても自分にできるか不安に感じる人もいると思います。

その点、きらケア介護派遣は「資格取得支援制度」が利用できるので、働きながら資格取得も目指せますよ。

カウンセリングは電話で行われるため、近くに拠点がない人でも問題ありません。

最短3日で内定が出るので、「すぐに働きたい」という人にもおすすめといえるでしょう。

きらケアの基本情報

きらケア公式サイトへ登録する

【スタッフサービス・メディカル】未経験から介護職を目指す人におすすめ

（※参照：スタッフサービス・メディカル）

スタッフサービス・メディカルは、求人数日本最大級を誇るスタッフサービスグループが運営している介護・医療に特化した派遣会社。

初めて介護の仕事に就きたい人におすすめの派遣会社です。

登録しているスタッフのうち約43％は未経験から介護職に就いています。

4割以上の人が未経験者なこともあって、『未経験・資格なしOK』の求人が豊富に用意されていますよ。

新しい職種で働くのは不安も大きいものですが、スタッフサービス・メディカルでは働くすべての人に専任の担当者がつくため、悩みなどいつでも相談できます。

さらに、有給休暇や社会保険、育児休暇などの福利厚生が充実しているのは大手ならでは。

就業中の人は、保険料が最大40％割引になる「リクルートグループ団体保険」にも加入できます。

働いている年齢層も幅広く、約4分の1が50～60代の人たちなので、年齢に不安のある人にもおすすめです。

登録拠点は全国にあって求人数も豊富なので、押さえておきたい派遣会社の一社といえるでしょう。

スタッフサービス・メディカルの基本情報

スタッフサービス・メディカル公式サイトへ登録する

【かいごガーデン】介護職を熟知しているコーディネーターにサポートしてほしい人におすすめ

（※参照：かいごガーデン）

かいごガーデンは、35年以上の実績をもつ介護のエキスパート企業であるツクイスタッフが運営する派遣会社。

介護の仕事について詳しく教えてもらいながら働きたい人におすすめの派遣会社です。

介護資格をもっているキャリア・コーディネーターが多数在籍し、条件にあったお仕事を紹介してくれます。

また、介護の仕事は「3K」と言われることもある仕事だからこそ、悩みやグチを聞いてほしいことも出てくるのではないでしょうか。

かいごガーデンのキャリア・コーディネーターは現場経験も豊富なため、悩みに寄り添い、的確なアドバイスをしてくれます。

さらに「1日6時間以上勤務している」人には、給与前払いサービスを利用できますよ。

急な出費があったときでも、アプリをダウンロードするだけで利用できるのも便利です。

かいごガーデンの支店は全国に31ヶ所あるので、興味のある人は、ぜひ登録を検討してみてくださいね。

かいごガーデンの基本情報

かいごガーデン公式サイトへ登録する

【ミラクス介護】いろいろな求人をみて仕事を決めたい人におすすめ

（※参照：ミラクス介護）

ミラクス介護は、名前からもわかるとおり介護職を専門に扱っている派遣会社。

できる限り多くの求人の中からより良い条件の仕事を探したい人におすすめの派遣会社です。

扱っている介護総求人数は10万件以上を超え、業界最大級の求人数を誇っています。

さらに、非公開求人も多数扱っていて、高待遇かつ他社には存在しない仕事が見つかる場合もあるので、チェックしておきましょう。

またミラクス介護で働く派遣社員は、「前給制度」が利用可能。

最速で翌日に口座に振り込まれるので、急な出費があったときにも便利ですよ。

求人は全国にあり、「未経験OK」や「残業少なめ」などの条件を選んで自分にあった仕事を探せます。

2020年1月に行われたサイトのイメージ調査で、「介護職がおすすめする求人サイトNO.1」に輝いている点からみても、登録しておいて損はないといえるでしょう。（日本トレンドサーチ調べ）

ミラクス介護の基本情報

ミラクス介護公式サイトへ登録する

【ブレイブ】介護職ですぐに働きはじめたい人におすすめ

（※参照：ブレイブ）

ブレイブは、マイナビグループが運営している看護・介護士・保育士などを専門に扱っている派遣会社。

介護職派遣会社の利用満足度NO.1にも選ばれています。（GMOリサーチ調べ）

いますぐ介護職で働きたい人におすすめの派遣会社です。

「電話やWebでの登録が可能」、「面談も来社不要」で利用できるため、手続きがとてもスムーズ。

一般的な介護士派遣では、登録から就業まで約1週間程度かかるところをブレイブは最短1日でお仕事に就けます。

ただ、同時に「就業までが早すぎて自分に合う職場なのか不安」と感じる人もいるのではないでしょうか。

ブレイブでは、興味ある職場が見つかったら担当者と見学ができるので、就業前に職場の雰囲気や仕事内容などがわかります。

さらにおすすめなのが、給与の日払いに対応していること。

あらかじめ利用登録しお金が必要になった時に申し込みすれば、勤務した翌々日には入金されますよ。

また、派遣で働いているだけでポイントが貯まる「B-POINT」サービスも導入。

貯まったポイントは専用サイトにある好きな商品と交換できます。

厚生労働省が認定する「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」も取得しているので点からみても、おすすめの派遣会社のひとつといえるでしょう。

ブレイブの基本情報

ブレイブ公式サイトへ登録する

【メディカル・コンシェルジュ（MC-介護のお仕事）】単発で介護の仕事をしたい人におすすめ

（※参照：メディカル・コンシェルジュ（MC介護のお仕事））

メディカル・コンシェルジュは、医療・介護・ヘルスケア分野の仕事に特化した派遣会社で、「看護職」「介護職」など職種別に求人サイトをもっています。

運営する求人サイト「MC-介護のお仕事」は、「長期間働くのは難しい」「空いている日に介護の仕事をしたい」という人が仕事を探す際におすすめです。

主な特徴として、「単発・スポットの仕事」を多数扱っているためです。

1日単位で仕事ができるので、ほかで働いている人や長期間働くのはムリな人でも仕事を見つけられますよ。

一般的に介護で単発の仕事は多くないので、選べるほどの仕事が用意されていないケースも少なくありません。

しかし、MC-介護のお仕事の単発仕事では、「デイサービス」「病院」など勤務先が選べるほか、「日勤」「夜勤」などの勤務形態も選べるのは大きなメリットですよね。

さらに、MC-介護のお仕事へ登録すれば非公開求人を確認できるようになるため、オープンになっていない人気案件や高収入が期待できる求人をチェックできます。

また、仕事探しから就業後のサポートを介護の資格をもつキャリアコンサルティングが担当。

不安や悩みがあるとき相談にのってくれるだけでなく、就業先との交渉も行ってくれますよ。

全国に25の拠点をもっていますが、「出張登録会」や「個別出張登録」も可能なので、近くに拠点のない人や遠方の人でも利用できますよ。

メディカル・コンシェルジュ（MC-介護のお仕事）の基本情報

メディカル・コンシェルジュ公式サイトへ登録する

【かいご畑】働きながら介護の資格取得を目指したい人におすすめ

（※参照：かいご畑）

かいご畑は、おもに介護求人を扱っている介護専門の派遣会社。

「無資格だけど介護の仕事をやってみたい」「働きながら介護の資格を取りたい」という人におすすめの派遣会社です。

全国に多くの求人があり、「無資格・未経験OK」「週3日」「短時間（扶養内）」など、さまざまな条件にあったお仕事を紹介してもらえます。

なかでもおすすめなのが、働きながら0円で介護資格が取れる「キャリアアップ応援制度」があるところ。

さらに、かいご畑には介護資格を持つコーディネーターが在籍、仕事の相談はもちろん、就職後も徹底フォローしてくれます。

また、給与日払いサービスも用意されているため、急な出費があったときにもあわてることはありませんよ。

今後のキャリアアップや資格取得も視野に入れている方にとっては、押さえておきたい派遣会社といえるでしょう。

かいご畑の基本情報

かいご畑公式サイトへ登録する

ワンポイントアドバイス

介護の仕事をより多くチェックしたい場合、『介護ワーカー』や『きらケア介護派遣』の2社は求人数が多いので、確認しておいて損はありません。

さらに細かい条件も含めて派遣会社を決めたい方は、続けて希望の職場や条件別におすすめの派遣会社を紹介しているのであわせて参考にしてみてください。

介護士向け派遣会社の職場別おすすめな選択肢

介護士として働きたい職場別におすすめの派遣会社を選択してみました。

あなたが希望する職場に向いている派遣会社をチェックしてみてください。

特別養護老人ホームで働きたい人におすすめな派遣会社2社

特別養護老人ホームを希望している人におすすめな派遣会社として、『ブレイブ』と『スタッフサービス・メディカル』を押さえておきましょう。

どちらも派遣介護士の求人数はトップクラスで、特別養護老人ホームの求人も多数保有しています。

ブレイブは職場見学に対応しており、就業前に派遣先の雰囲気がわかるので、「どのような特別養護老人ホームなのか不安」という人は見学希望を担当者に伝えてくださいね。

特別養護老人ホームで働くのが初めての人は、未経験者の派遣に強いスタッフサービス・メディカルを活用してみてはいかがでしょうか。

専任の担当者が悩み相談にのってくれるなど、フォロー体制も万全なので心強いでしょう。

介護老人保健施設（老健）で働きたい人におすすめな派遣会社3社

介護老人保健施設（老健）で働きたい人におすすめな派遣会社としては、『ブレイブ』『かいごガーデン』『スタッフサービス・メディカル』の中から選ぶといいでしょう。

いずれの派遣会社も、介護業界での実績が高く、全国各地にある介護老人保健施設の求人も多数あるからですね。

ブレイブは希望に合った求人紹介はもちろん、公式サイトにもたくさんの求人が掲載されているので、自分で気になる求人チェックもできます。

勤務曜日や日数、時間なども明確に記載されているので、お仕事探しの際もわかりやすいですよ。

利用者の入れ替わりが早い介護老人保健施設での勤務に不安がある人は、介護業界に精通している、かいごガーデンを活用してください。

介護資格を持っているキャリア・コーディネーターが、仕事内容や施設の特徴などさまざまなアドバイスをしてくれるので、不安も解消できるはずです。

融通の利く介護老人保健施設での勤務を希望している人は、スタッフサービスをチェックしてみてください。

「週３日以内」「日勤のみ」などの求人を保有しているので、希望に合った派遣先を紹介してもらいやすいでしょう。

有料老人ホームで働きたい人におすすめな派遣会社3社

有料老人ホームを希望している人におすすめな派遣会社として、『ブレイブ』『ミラクス介護』『かいごガーデン』をチェックしてみてください。

いずれの派遣会社も介護業界に特化したサービスを提供しており、取引している有料老人ホームも全国にたくさんあります。

圧倒的な有料老人ホームの求人数を誇るのはブレイブ。

幅広い求人をチェックできるので、好条件の求人を見つけることもできます。

非公開求人が豊富なミラクス介護は、他では紹介してもらえない有料老人ホームの案件を比較検討できるメリットが。

現場経験の豊富なキャリア・コーディネーターが在籍するかいごガーデンは、施設ごとの特徴も熟知しているため、ミスマッチも生じにくいでしょう。

グループホームで働きたい人におすすめな派遣会社2社

グループホームでの勤務を希望している人におすすめな派遣会社は、『スタッフサービス・メディカル』『きらケア』を押さえておきましょう。

近年グループホームの需要は高まっており、派遣での求人も増加傾向に。

とくに上記2社は求人数が豊富で、サポート力にも定評があるため、グループホームでの勤務に興味がある人にはおすすめです。

スタッフサービス・メディカルのグループホームの求人数は業界トップクラス。

拠点も全国にあるので、自宅近くのグループホームの求人も見つかりやすいでしょう。

介護や認知症ケアの知識に自信がない人は、きらケアを活用してください。

きらケアには資格取得支援制度があり、提携スクールで無料研修を受けられるので、未経験者やグループホームでの勤務に不安がある人は、アドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。

デイサービスで働きたい人におすすめな派遣会社2社

デイサービスでの勤務を希望している人におすすめな派遣会社として、『きらケア』『かいごガーデン』をチェックしてみてください。

利用者の介護度が低いため、介護職の経験がない人でも働きやすいデイサービス。

上記2社はサポート体制が万全なので、デイサービスで介護職を始めてみたい人にもピッタリですよ。

きらケアは、サポート専門の担当者が在籍している強みのある派遣会社です。

デイサービス勤務が初めての人も、就業後にサポートがあれば安心感をもって働けるのではないでしょうか。

かいごガーデンには、介護資格保有者や現場経験のあるキャリア・コーディネーターが在籍しているので、不安や心配事も相談しやすく、あなたに合ったデイサービスを提案してくれるでしょう。

病院・クリニックで働きたい人におすすめの派遣会社2社

病院・クリニックで介護士として働きたい人におすすめな派遣会社として、『メディカル・コンシュルジュ（MC-介護のお仕事）』と『かいごガーデン』を押さえておきましょう。

病院やクリニックの介護士派遣の募集は少なく、求人自体を取り扱っていない派遣会社もあります。

しかし上記2社は、介護以外にも医療分野での就業支援も行っているため、医療機関との太いパイプもあり、常時一定数の病院・クリニックの介護士派遣求人を保有しています。

また、全国各地に支店を展開しているので、地方の求人に強い特徴も。

病院・クリニックの仕事を探している人は、両方に登録しておくと可能性も広がるのではないでしょうか。

介護士向け派遣会社の条件別におすすめな選択肢

続けて、以下の希望条件別に介護士向けおすすめの派遣会社を選択してみました。

あなたの希望する条件にあわせておすすめの派遣会社をチェックしてみてください。

未経験から働きたい人におすすめの派遣会社2社

未経験から介護のお仕事をしたい人におすすめ派遣会社として、『介護ワーカー』と『スタッフサービス・メディカル』を押さえておくといいでしょう。

上記2社は圧倒的な介護士派遣の求人数を誇っており、「未経験者歓迎」「未経験者OK」の求人も豊富です。

ブレイブはマイナビグループ、スタッフサービス・メディカルはスタッフサービスグループが運営する派遣会社です。

そのため、未経験者へのお仕事紹介実績やノウハウも十分にあります。

介護職の経験がなくても、あなたが活躍できる仕事を紹介してくれるので、希望や熱意などを伝えてサポートをしてもらってくださいね。

短期・単発で働きたい人におすすめの派遣会社3社

短期・単発で介護のお仕事をしたい介護士さんへおすすめな派遣会社として、『ブレイブ』『メディカル・コンシュルジュ（MC-介護のお仕事）』『介護ワーカー』などを活用するといいでしょう。

いずれの派遣会社も短期や単発の求人を保有しているからですね。

ただし、介護派遣の場合、基本的に長期勤務が前提となっている求人が多いです。

上記3社も短期・単発の求人が選り取り見取りというわけではありません。

短期・単発を希望する人は、アルバイトも視野に入れてみてはいかがでしょうか。

1都3県と大阪府限定になりますが、介護のスポット単発バイトアプリ「Ucare」などもあるので、併用をおすすめします。

夜勤専従で働きたい人におすすめな派遣会社2社

夜勤のみの勤務は、交代制に比べても生活のリズムが整えやすく、日勤より時給も高いので稼げるメリットがある働き方です。

夜勤専従での勤務を希望する人におすすめな派遣会社として、『介護ワーカー』と『ブレイブ』を押さえておくといいでしょう。

上記2社はどちらも「夜勤専従」「夜勤のみ」の求人を多数取り扱っています。

介護ワーカーは「適正な有料職業紹介事業者」にも認定されており、勤務先の環境や働き方などへの配慮、就業後のフォローなども万全なので、初めての夜勤専従でも安心感は大きいでしょう。

担当者と職場見学のできるブレイブは、不安点などを事前に相談しながら派遣先を決められるメリットが。

給与の日払いにも対応しているので、お金にピンチで夜勤専従を検討している人にも心強いのではないでしょうか。

正社員・直接雇用を目指したい人におすすめな派遣会社2社

派遣社員から正社員や直接雇用を目指したい人におすすめな派遣会社として、『ミラクス介護』と『かいごガーデン』をチェックしてみてください。

どちらの派遣会社も、派遣のお仕事紹介だけでなく、正社員や契約社員の転職支援のサービスも行っています。

ミラクス介護は「正社員登用あり」の派遣求人が豊富なので、派遣社員として勤務している職場が自分に合っていたり、直接雇用を希望する場合は、担当者に相談してみるといいでしょう。

お試しで働きながら直接雇用になるかどうか決められる紹介予定派遣の求人が多いのは、かいごガーデンです。

直接雇用前提の派遣なので、できるだけ早く正社員や直接雇用で働きたいという人におすすめします。

中高年でも活躍したい人におすすめな派遣会社2社

中高年でも派遣で介護士として活躍したい人におすすめな派遣会社として、『スタッフサービス・メディカル』と『ブレイブ』を押さえておくといいでしょう。

どちらの派遣会社も、中高年やシニアを歓迎する求人が充実しており、実際に活躍している人も多いからですね。

スタッフサービス・メディカルは、これまで介護職の経験がない中高年の求人も多数保有しているので、「未経験だから無理だろう」と思わずに相談してみてください。

一方のブレイブは、介護経験の活かせるシニア向け求人が豊富です。

高時給の求人も見つかるので、まだまだしっかり稼ぎたいというシニア世代にもおすすめです。

福利厚生の充実した派遣会社がいい人におすすめな派遣会社3社

福利厚生の充実した派遣会社を使いたい人におすすめな派遣会社として、『スタッフサービス・メディカル』『ブレイブ』『かいご畑』を押さえておくといいでしょう。

上記3社には、それぞれ特色のある福利厚生サービスがあるからですね。

たとえばスタッフサービス・メディカルには、保険料が最大40％割引になる「リクルートグループ団体保険」があります。

また、スタッフグループならではの充実した資格支援制度やセミナー割引などを利用できるメリットも。

ブレイブでは「給与の日払い」や、就業状況に応じてポイントが貯まる「B-POINT」など、他社にはないサービスを導入しています。

「B-POINT」で貯めたポイントは、商品やサービスとして使えるので、働きがいにもなるのではないでしょうか。

介護資格の取得を目指している人は、かいご畑は要チェックです。

かいご畑の「キャリアアップ応援制度」を活用すれば、無料で資格が取れるからですね。

ほかにも、給与日払いサービスなど使える福利厚生が充実しているので、ぜひ活用してください。

介護士が派遣会社を選ぶ際に押さえておきたい4つのポイント

おすすめの派遣会社を見ても、「イマイチどこがいいかわからない」という方もいるのではないでしょうか。

そこで、介護士の仕事を探している人におすすめな派遣会社の選び方のポイントを4つ紹介します。

それぞれについて詳しく解説していきます。

1.介護向け派遣会社を選ぶ際は1社に絞らない

派遣会社は1社に絞らず、2～3社に登録しましょう。

複数の派遣会社に登録したほうが、仕事の選択肢が増えたり、求人の比較検討をしたうえで条件の良い職場を選べるからです。

「複数登録がバレたらマズイのでは？」「何社も登録したら管理が大変そう」と思う人もいるかもしれません。

しかし、複数登録は派遣会社も認めており、多くの方が普通に行っています。

また、複数登録には管理の手間を上回る2つのメリットがあります。

メリット1つ目は、派遣会社のなかには「独占求人」を扱っているところも多いため、複数登録したほうが多くの仕事に出会えるチャンスがあること。

メリット2つ目は、同じ派遣先でも「どの派遣会社を通すか」によって時給が違うため、比較したうえで高時給の職場を選べることです。

下記に、複数登録におすすめの派遣会社の組み合わせをご紹介します。

【希望条件別】複数登録におすすめの派遣会社の組み合わせ

高時給で働きたい人向け

時給の高さを優先したい人には、ブレイブとメディカル・コンシェルジュ（MC－介護のお仕事）の組み合わせがおすすめ。

介護士におすすめの派遣会社ランキングで紹介している8社のうち、東京都にある介護士のお仕事の時給を調査したところ、上記2社に高時給案件が多かったです。

ブレイブは経験者や有資格者歓迎のお仕事が多く、経験や資格を考慮した時給となっています。

ブレイブの場合、介護職は時給1,400円～1,650円が相場です。

一方のメディカル・コンシェルジュ（MC-介護のお仕事）は、無資格・未経験者であっても、時給1,600円～1,700円スタートの高時給求人が豊富にあります。

上記2社は、経験や資格を考慮して時給が決まる案件もあるので、募集条件よりさらに高い時給で働ける可能性もありますよ。

定時で帰りたい人向け

「残業せずに定時で帰りたい」という人は、かいごガーデンとスタッフサービス・メディカルに登録しましょう。

介護職は、申し送りやミーティングなどが定時外に行われることも多く、残業が発生しやすい仕事です。

かいごガーデンとスタッフサービス・メディカルは、求人を検索する際に「残業なし」を選択して仕事探しができるので、残業なしのお仕事探しがスムーズに進みますよ。

かいごガーデンは求人の約3割、スタッフサービス・メディカルは求人の約1割が残業なしの求人となっています。

融通のきく職場がいい人向け

「子供の学校行事に合わせて休みたい」「扶養内で働きたい」など、休みや勤務時間の融通がきく職場を希望する人には、かいごガーデンとブレイブがおすすめ。

上記2社には、働き方の相談にのってくれる介護職の求人が多数あります。

「シフト応相談」「時間・曜日応相談」「短時間勤務」「土日祝日休み」など、勤務時間や勤務曜日の融通がききやすいので、柔軟な働き方を実現できますよ。

2.介護士向け求人の多い派遣会社を選ぶ

派遣会社は、介護士の求人数が多いところを選びましょう。

求人数が多いほど選択肢も広がり、希望にあった仕事が見つかりやすいからです。

また、求人数が多ければ一つの仕事に応募が集中することも少ないため、採用に繋がりやすくなります。

そして、介護職を探すならさまざまな職種を扱う大手派遣会社よりも、「介護職に特化した派遣会社」の方が求人が多くおすすめです。

当記事で紹介している派遣会社はすべて介護系に強い派遣会社なので、ぜひ参考にしてください。

3.近隣エリアの介護士向け派遣会社も選択肢に入れる

希望するエリアに介護職の求人が少なかったり、希望条件に合う求人が見つからないときは、近隣エリアの派遣会社も選択肢に入れましょう。

今まで探していたエリアにはない好条件の仕事が見つかる可能性もあるからです。

たとえば、「県はまたぐけど通勤時間がかからない」「少し遠いけど乗り換えなしで通勤できる」といった職場は意外とあるものです。

また、地域によって時給相場が違うケースも多いため、エリアを見直すだけで高時給のお仕事が見つかる可能性も。

許容できる範囲で勤務エリアを広げれば、思いがけない求人に出会えるかもしれないので試してみてください。

4.お金にピンチの介護士は「週払い・日払い」に対応した派遣会社を選ぶ

できるだけ早く給料が欲しいという人は、「週払い・日払い」に対応した派遣会社を選ぶといいでしょう。

月1回の給料日を待たずに給料を手にできるからですね。

おすすめ派遣会社8選のうち、「週払い・日払い」に対応している派遣会社は以下のとおり。

「介護ワーカー」「きらケア介護派遣」「ブレイブ」は、週払い・日払いどちらにも対応していますよ。

ただし、申請日までに稼いだすべての給料を引き出せるわけではありません。

例えば「1回あたり給料の70％、上限3万円まで」といったように、派遣会社ごとに料率や上限が決まっています。

また、申請回数に制限がある場合もあるので注意してください。

経験者69人に聞いた！介護士派遣が向いている人の特徴5選

続けて、派遣社員として介護士の仕事をしたことがある経験者69人への質問と回答を元に、「介護士の仕事が向いている人」の特徴を紹介します。

介護士の仕事に興味がある人は、自分に合っている仕事かどうかチェックしてみてください。

1.介護士の派遣仕事は思いやりがある人に向いている

介護士派遣が向いている人の第1位は「思いやりがある人」でした。

介護施設には、身体的機能の低下でつらい思いをしている人や、孤独を抱えている人など、さまざまな人が利用しています。

なかにはワガママを言う人や、会話がうまく噛み合わない利用者さんもいるかもしれません。

それでも、介護士は、利用者が安心して利用でき、笑顔になれるような環境をつくることが何より大切です。

一人ひとりの気持ちに寄り添い、イライラせずに広い心で見守ってあげられる人は介護職の適性があると言えるでしょう。

2.介護士の派遣仕事はお年寄りとの関わりが好きな人に向いている

介護士は、お年寄りとの関わりが好きな人に向いています。

介護職を希望する人のなかには、同年代とコミュニケーションを取るのは苦手だけれども、お年寄りの前だと自然に振る舞えるという人もいます。

年齢が近い人に対して感じる「よく思われたい」という感情が、うんと歳が離れている利用者さんには感じにくいのかもしれませんね。

「小さい頃、おじいちゃん・おばあちゃん子だった」「年配の方の話を聞くのがすき」という方なら、楽しくやりがいをもって働くことができるでしょう。

3.介護士の派遣仕事はコミュニケーション能力がある人に向いている

介護は人と向き合う仕事なので、コミュニケーション能力が高い人に向いています

利用者さんに合ったコミュニケーションを取れる人は、どんな人とも意思疎通がはかりやすく、利用者さんの満足度も高くなるからです。

また、同僚や上司とコミュニケーションが取れる人は、仕事を円滑に進められますし、利用者さんの家族とコミュニケーションが取れれば、クレームやトラブルの回避もできます。

ただ、コミュニケーション能力とは「お話が上手」「社交的」といったことではありません。

「おしゃべりが得意でないけど、利用者さんが安心して話せるような雰囲気が作れる」「表情や行動から利用者さんの気持ちを察してあげられる」といったこともコミュケーション能力が取れる方におすすめな仕事といえるでしょう。

4.介護士の派遣仕事は体力がある人に向いている

介護士は体力仕事です。

利用者さんをお風呂に入れたり、着替えを手伝ったり、ベッドから車いすへ移乗したり…といった「身体介助」がたくさんあるからです。

また、さまざまな仕事をこなすため、立ち仕事も多く1日中動き回らなくてはなりません。

「食事のサポートする」「隣に座ってお話を聞いてあげる」などの座り仕事だけを想像して就職してしまうと、「体力がもたずに続かない」といったことになるので注意が必要です。

5.介護士の派遣仕事は忍耐力がある人に向いている

介護士として働くためには忍耐力も必要です。

介護施設で働いていると、ときには利用者さんに暴言を吐かれることもありますし、「利用者さんが思い通りに行動してくれない」といったことも日常茶飯事です。

そんなとき、忍耐強く見守ったり、辛抱強くはなしを聞ける人は、ストレスを溜めずに介護のお仕事ができるでしょう。

介護派遣で働くメリット・デメリットを紹介

この章では、介護派遣の良いところや悪いところを知りたいと考えている方へ、メリット・デメリットについて紹介します。

結論から言いますと、介護派遣のメリット・デメリットは以下のとおりです。

上記理由について順番に解説していくので参考にしてみてください。

介護派遣として働くメリット

まずは介護派遣で働くメリットから紹介していきます。

介護派遣はパート・アルバイトよりも時給が高い

介護派遣のメリットは、パート・アルバイトに比べて時給が高いことです。

派遣職員は施設に直接雇用されるわけではないので、施設側に「採用コスト」「福利厚生」などの負担がかからない分、時給を高くできるからですね。

実際に次の3社を比較してみたところ、派遣社員とパート・アルバイトの時給の差は以下となりました。

時給は地域差もあるため、「東京都」「介護・ヘルパー職」の条件で、新着求人20件を比較しています。

派遣社員とパート・アルバイトでは約130円～350円の差があるとわかります。

1日8時間働く場合、1日あたり1,040円～2,800円もの違いが。

また、掲載されている全国の求人情報から介護士の給料情報を算出している、求人検索エンジンの「求人ボックスの給料ナビ」のデータを見てみても、派遣社員のほうが時給は高くなっています。

人手不足が深刻な介護業界ならではの、「時給を高くしてでも人材をすみやかに確保したい」という施設側の意向がうかがえますね。

さらに資格・経験アリで即戦力として活躍できる場合、時給が変動することも。

派遣会社も派遣先企業に時給の交渉を行ってくれるので、登録時に経験や保有資格はアピールしておきましょう。

ちなみに以下の介護関連の資格を取得していると、無資格者より高い時給になるのが一般的です。

より高い時給で働きたい人は、資格取得を検討してみるのもいいでしょう。

介護派遣ならサービス残業を防げる

介護派遣はサービス残業を防げるメリットもあります。

なぜなら、サービス残業が発生すると派遣会社が罰則を受けるためですね。

介護業界では正社員だけでなく、パートまでもサービス残業が常態化していたり、休憩時間に休めないといった施設もあります。

しかし派遣社員なら、派遣先でサービス残業を求められたら派遣会社に相談できますし、派遣先施設に改善するよう担当者から伝えてもらうことも可能です。

もし改善されないようなら、ほかの施設を紹介してもらうこともできます。

本来サービス残業は「労働基準法違反」ですが、正社員やパートといった直接雇用だと「上に言いにくい」「みんながやっているから自分もやらざる得ない」となりがちに。

また、サービス残業が発生しやすい「会議やミーティング」「イベントの企画や準備」なども、派遣社員は参加しなくていい場合もあり、サービス残業自体が発生しにくい特徴もあります。

「サービス残業はしたくない」「きちんと残業代をもらいたい」という人は、介護派遣として働くことをおすすめします。

ただし、派遣だから残業を断ってもいいわけではないので注意しましょう。

次の条件を満たしている場合、残業を命じられても断れません。

事前に残業の有無について説明はあるはずなので、契約内容は必ず確認しておくようにしましょう。

派遣社員ならではの柔軟な働き方ができる

介護派遣なら柔軟な働き方ができます。

派遣会社に仕事を紹介してもらう際に「週3日」「日勤のみ」「家から30分圏内」などの条件を設定できるからです。

例えば「出社時間が遅め」などの希望も可能ですし、家庭の事情などでどうしても休みたい曜日がある場合も事前に希望を出せます。

また、ライフスタイルの変化にも対応しやすく、家庭の事情などでフルタイム勤務が厳しくなった場合、契約更新せず派遣先を変えて「週3勤務」や「時短勤務」で働くこともできます。

実際に以下のような働き方をしている人も。

週4〜5夜勤やれば誰でも月50〜60万稼げます。派遣契約更新しなければ好きなタイミングで長期休暇取れます。派遣会社に頼めばいつでも復帰できます。派遣転職してから、いくら稼いでいつ休むかを自分で決められるようになった。社員のように責任もないので気楽です。
結論:派遣→気楽&自由&金。良き😌

— 🌃のら@介護夜勤の人｜nora@NFT (@noranora0259) October 8, 2022

正社員だとフルタイム勤務は当然で、介護職に多いシフト勤務で希望の休みが取れないこともよくあることです。

直接雇用だと難しい働き方も、派遣先を変えながら対応できるのが介護派遣のメリットと言えるのではないでしょうか。

介護派遣は面接選考がないからスムーズに仕事が決まる

介護派遣は面接がないため、仕事が決まりやすいのもメリットの1つです。

正社員やパート・アルバイトなどは、応募後に面接を受けるのが一般的なのに対し、派遣社員の場合、労働者派遣法で派遣先による事前面接が禁止されているからですね。

派遣社員は雇用契約を結ぶ派遣会社と雇用関係があります。

派遣先施設との関係は、仕事の指示をされたり受けたりする指揮命令関係です。

雇用関係がないため、派遣先施設には直接雇用の正社員やパート・アルバイトを雇うときのように面接を行って人材を選べません。

そのため、派遣社員も面接対策を行う必要がなく、一次面接や二次面接など面接に割く時間が短縮できます。

ただし、仕事を紹介されたからと必ず派遣されるわけではありません。

職場見学後、次のようなケースは派遣されないので押さえておきましょう。

派遣社員としての契約期間が決まっているので施設を移りやすい

派遣社員は契約期間が決まっているため、施設を移りやすいのも介護派遣のメリットです。

契約更新時に「更新しない」と伝えれば、スッキリ派遣先を離れられるからですね。

「介護の仕事は好きだけど、今働いている施設は合わないな」と感じたときに施設を移りやすいのが、介護派遣の良さです。

直接雇用だと「人間関係のしがらみ」や「辞めないでほしいと慰留される」といった理由で、辞めたいのに言い出せないこともありますが、介護派遣であれば辞めやすいのですね。

また「今の施設に不満はないけれど、いろんな施設・事業所で勤務して、もっと自分にあうところを探したい」といった考えを持つ人もいるのではないでしょうか。

派遣で「有料老人ホーム」「デイサービス」「訪問介護」など、異なる施設・事業所を経験していけば、自分に合う施設や勤務形態を探せるはずです。

介護派遣として働くデメリット

続いて、介護派遣として働くデメリットも紹介します。

上記理由について順番に解説していきます。

やりたい介護業務を任せてもらえない可能性がある

派遣職員の場合、介護でやりたい仕事があっても任せてもらえない可能性があります。

派遣職員の担当業務は契約によってあらかじめ決められているからです。

担当業務が決まっているとやりたくないこと・苦手なことを回避できるメリットがある一方で、「責任ある仕事をなかなか任せてもらえない」「正職員と比べると仕事の幅が広がりにくい」というデメリットも。

派遣社員には契約期間があるため、長く続けてもらえない可能性も前提に、長期的な取り組みや責任ある仕事を任せてもらいづらい側面もあります。

「より専門的な業務に取り組みたい」「介護スキルをもっと高めたい」と考えている方は、任される仕事が限定されることに不満を感じるかもしれません。

ワンポイントアドバイス

やりたい仕事がある場合は、面談時に担当者へ希望を伝えるようにしましょう。

希望条件に合った派遣先を紹介してもらえたり、スキルや経験によっては担当業務の幅を広げてくれることもあります。

希望の仕事を任せてもらえる派遣先が見つからない場合は、正職員を目指すのも1つの選択肢です。

身体介護はもちろん、利用者家族の相談にのったり、レクレーションの企画・運営を行ったりと幅広い業務を担当できます。

また、資格を取得することで希望の仕事に就けるケースもあります。

希望の仕事がある人や、いろんな仕事を任せて欲しいと考えている人は、正職員や資格取得も検討してみてください。

勤務条件の変更を突然求められることがある

派遣社員は勤務条件の変更を突然求められることがあります。

施設の利用者や直接雇用されているスタッフの増減に応じて、休日が増やされたり時給が下げられたりすることもあるからですね。

定期的に契約更新を行う派遣社員の場合、契約更新時に条件変更が提示されることもあれば、契約途中でも条件変更の打診が行われることも。

勤務条件の変更については、「派遣先施設」と「派遣会社」で協議が行われ、派遣会社の担当者から派遣社員に変更内容が伝えられます。

変更内容に合意できない場合は断っても問題ありません。

ただし、契約更新されない可能性が高いことを理解しておきましょう。

ワンポイントアドバイス

突然の条件変更に不服があれば、派遣会社の担当者と話し合ってみてください。

何かしらの代替案を提案してもらえる可能性もあるからですね。

同じ条件のまま働けるよう派遣先に掛け合ってくれたり、勤務日数や時給が減る分を補える別の派遣先を紹介してくれるケースもあります。

残念ながら、「契約変更」や「契約終了」の話が突然行われることは実際にある話です。

介護派遣の経験がある人の中にも、突然の契約終了を言い渡されている人がいました。

法令遵守の徹底が呼びかけられており、慢性的な人手不足に悩む介護業界。

一方的に契約を終了される可能性は高くありませんが、雇用調整のために派遣社員を活用する施設があることも理解しておきましょう。

介護施設の正職員との関係に悩むケースがある

介護派遣のスタッフが、施設の正職員との関係に悩むケースもあります。

施設によっては「派遣スタッフの受け入れに慣れておらず、派遣職員の働き方への理解が十分でない」といったケースもあるからです。

例えば「正職員が忙しく残業しているのに、派遣職員は定時で帰るのか」「派遣職員は即戦力だから、教えなくてもできる」などといわれ、ツライ思いをすることがあるかもしれません。

また、派遣先施設に直接雇用されているパート・アルバイトスタッフと派遣スタッフの間には時給差があります。

うっかり時給の話をしてしまうと、パート・アルバイトスタッフとの間で不公平感を生むケースも。

認識不足・理解不足があると、人間関係のトラブルにつながったり、介護派遣スタッフが心身ともに追い詰められる可能性もあります。

「人間関係がツライな」「派遣の働き方について、あまり理解してもらえていないみたいだな」と感じたら、早めに派遣元の担当者へ相談しましょう。

ワンポイントアドバイス

正職員との距離感や違いなどを気にし過ぎないことも大切です。

意識するほど、悪い風に考えたり、正職員の言動をネガティブに捉えてしまうからですね。

例えば「派遣社員だから決まった時間に帰るのは当然」と周りは思っているのに、申し訳ない気持ちから、周りはよく思っていないと勝手に思い込むケースなどですね。

また、「正職員のグループの輪に入れない」「勤続年数の長いお局さんが派遣を邪険にしてくる」など、派遣社員ならではの悩みもあるかと思いますが、やるべき業務は真面目にこなしましょう。

時間の経過とともに仕事ぶりが評価され、正職員といい関係が築けるケースも多々あります。

正職員との関係に悩んでも、「派遣社員は契約期間が終われば辞められる」と、割り切る気持ちをもつこともおすすめです。

介護派遣ならではの派遣会社の活用方法

次に、介護派遣ならではの派遣会社の活用方法を4つ紹介します。

それぞれの活用方法について解説していくので、ぜひ参考にしてみてください。

1.Wワークで介護職をするために派遣会社を使う

介護派遣を考えている人の中には、Wワークとして派遣という働き方を検討している人もいるのではないでしょうか。

Wワークで介護職をしたいと考えている人にも、派遣会社の利用はおすすめです。

なぜなら、「WワークOK」「土日祝のみ」「夜勤専従」といったWワーク向け求人を豊富に扱っている派遣会社もあるからですね。

また、派遣会社の担当者が希望に合ったWワーク可能な求人を探してくれるので、本業が忙しい人にとって効率的に仕事が探せるのもおすすめポイントです。

さらに派遣なら、履歴書を送ったり面接を受けたりといった手間も省けます。

もちろん、介護派遣として働いている人が、Wワークで介護派遣を掛け持ちするというのもアリです。

Wワークで介護派遣として働く場合、次のようなメリットもあります。

「過去の介護職経験をWワークで活かしたい」「少しずつ介護の仕事をはじめてみたい」という人は、介護派遣としてWワークをはじめてみてはいかがでしょうか。

2.福利厚生を重視しているなら大手派遣会社も利用する

介護派遣で福利厚生を重視する人は、大手派遣会社を利用するのもいいでしょう。

派遣会社の充実した福利厚生を期待している人もいるかもしれませんが、介護職専門の派遣会社は大手派遣会社に比べて福利厚生が充実していません。

以下は、福利厚生が充実している介護職専門の派遣会社の「ブレイブ」と、大手派遣会社の「リクルートスタッフィング」の主な福利厚生内容をまとめたものです。

公式サイト上に掲載されている福利厚生をピックアップしましたが、充実度の差がわかりますよね。

大手派遣会社でも、介護専門の派遣会社に比べると少ないですが、介護職の求人は扱っています。

3.担当者がイマイチなら変更するか他の派遣会社を使う

対応がイマイチだと思ったら、すみやかに担当者の変更を申し出たり、派遣会社を変えるようにしましょう。

イマイチな担当者や派遣会社をダラダラ使い続けても、希望や適性に合った派遣先を紹介してもらえません。

介護派遣はスタッフの入れ替わりも激しいため、担当者が忙しくて対応がおろそかになるケースもあります。

また、介護職経験のない担当者がつくと、「頼りにならない」「的外れな求人ばかり紹介される」といったことも。

たとえ契約まで至らなくても、対応の良い担当者がいる派遣会社は今後のためにも覚えておくようにしましょう。

契約更新が行われず、次の派遣先をなかなか紹介されないときに使えるからですね。

ただし、実際に登録してみないと派遣会社の担当者の良し悪しはわかりません。

ツイッターなどでも、以下のような「介護派遣の担当者の対応に不満を抱く内容のつぶやきを見かけます。

明日から派遣で介護の仕事なんだけど、何時開始なのか担当者さんに確認お願いしてるんだけど返信が無い。
何時に行ったらええねん

— いわいねこ@男やもめに猫が咲く (@iwaineco) June 26, 2022

介護の派遣会社、クソすぎ💢
派遣会社の私の担当者、悩みますを電話で話してたのに、電話が壊れて聞こえにくいので切ります、
そんで、ラインの既読無視が次の日の昼までずっと。
派遣切り、28にちでギリギリだし。
早く次決めようって言われたけど、金あんまりないけど、派遣会社を退職したい。

— とも (@happyeverythin2) May 1, 2022

多少手間はかかるかもしれませんが、良い担当者が見つかるまでいろんな派遣会社を使って探してみてください。

4.未経験者は介護業界や仕事内容について派遣会社から教えてもらう

介護の経験がないと、介護の仕事ってどんなことをするのか分からない人も多いと思います。

介護業界のことや仕事内容についてわからない未経験者は、派遣会社にいろいろ教えてもらうといいでしょう。

とくに介護専門の派遣会社は、介護士経験者や介護業界に詳しい担当者が在籍しているので、疑問などにも答えてくれます。

たとえば「未経験・無資格からホームヘルパーに挑戦したい」という求職者に対して、「直接身体に触れる身体介護は、『介護職員初任者研修修了者』や『実務研修修了者』などの有資格者でないとできません」と教えてくれたりですね。

介護職ならではのことも教えてもらえるので、わからないことがある人は積極的に質問や確認をしてみるといいでしょう。

また介護派遣には、派遣で働きながら研修などを受けられる特長があります。

派遣会社の社員として働くので、派遣会社もスタッフの教育に力を入れており、研修や教育支援が受けられるわけですね。

直接雇用だと、施設の研修や教育支援が充実していればいいですが、充実していない場合、未経験者は自分で調べたり学習する必要があります。

介護士の派遣会社登録から就業まで一連の流れを紹介

介護派遣として働く場合の流れを紹介します。

順に解説していくので参考にしてください。

「介護派遣として働きたい」と思ったら、まずは派遣会社に登録しましょう。

介護派遣スタッフは派遣会社を介して施設に派遣されるからです。

紹介してもらえる仕事の数を増やすために、複数の派遣会社に登録しておくとよいでしょう。

登録の申込みは各派遣会社の公式サイトや電話で行い、申込後には派遣会社やオンラインで面談が行われます。

介護派遣求人のポータルサイトなどには、複数の派遣会社に一括で申し込みできる機能もあって便利です。

なお登録や面談の際に提出する希望条件は、できるだけ具体的にしておきましょう。

登録後、派遣会社から希望条件に合う仕事を紹介してもらえます。

「この求人に応募したい」と自分から伝えることもできますが、派遣会社から提案してもらえる求人も多いからです。

なお派遣会社は「サイトに公開している求人」以外にも、サイトに掲載されていないいわゆる「非公開求人」を扱っています。

非公開求人は「条件の良い求人なので、応募が殺到する」などの理由で非公開になっています。

そのため非公開求人も含めて派遣会社から仕事を提案してもらったほうが、希望条件に合う求人が見つかりやすいかもしれません。

ただ希望条件が細かすぎると、紹介してもらえる求人は少なくなります。

なかなか仕事を紹介してもらえない場合は、希望条件に優先順位をつけ、「どうしても譲れない」という条件以外は緩和してみましょう。

なお紹介してもらった求人は辞退もできます。

辞退するときには「早めに辞退したい旨を伝える」「辞退の理由を添える」ことを意識しましょう。

紹介された求人に興味があれば、施設や事業所の職場見学をしましょう。

事前に職場や利用者の雰囲気を知り、働き始めてからミスマッチを感じないようにするためです。

具体的には「就労場所の確認」「派遣先施設担当者との顔合わせ」「担当業務の内容確認」などを行います。

職場見学で仕事への不安を解消しておきましょう。

ただし派遣会社や施設によっては職場見学ができないこともあります。

その場合は派遣会社に職場の雰囲気などをしっかり聞いておきましょう。

就業の条件などについて派遣会社と合意したら、雇用契約を結んだうえで勤務開始します。

勤務開始前には、派遣会社とスタッフが雇用契約を結ぶ必要があるからです。

希望しないのに強制的に働かされることはありません。

職場見学で「思っていた雰囲気や仕事内容と違う」と感じたら、見学後に辞退もできます。

派遣会社によっては、就業決定から勤務開始までの間に、「タイムカードの記入・提出方法」や「マナー」「施設で必要になる実技」の研修を実施するところもあります。

また施設側で受け入れ準備の時間が必要なこともありますので、派遣先決定から就業開始まで3日～1週間ほどかかるケースも。

そのため「できるだけ早く働き始めたい」と考えている人は、事前に派遣会社に伝えておきましょう。

短期間で勤務開始できる求人を優先的に紹介してもらえる可能性があります。

介護派遣のよくある質問と回答

「介護派遣で働きたいな」と考えている方からよく聞く質問点について回答していきます。

上記内容について順に説明していくので、気になる部分はチェックしてみてください。

経験者に聞いた！介護派遣で働く前の注意点とアドバイス

実際に介護派遣で働いたことがある方に、実際に現場で働く前の注意点とアドバイスのメッセージをいただきました。

介護の現場で働くのが初めてだったり不安を感じている方は参考にしてみてください。

すでに介護派遣を経験している先輩たちからのメッセージはいかがでしたでしょうか。

貴重なご意見をいくつもいただきましたが、全体的にコミュニケーションがいかに大切なのかがよくわかります。

入居者に対しての『思いやり』や『接し方』が大切といった意見が多く見受けられるからです。

また、高齢者のレクリエーションの必要性を学ぶことで、よりコミュニケーションの大切さが理解できるのではないでしょうか。

詳しく知りたい方は、「高齢者のレクリエーションはなぜ必要なのか？効果や種類など解説」の記事をチェックしてみてください。

これから介護派遣として働く際は、今回いただいた注意点とアドバイスをぜひ活かしてみてください。

【まとめ】派遣ブロガーとしぞう氏からのアドバイス

いかがでしたでしょうか。

介護士におすすめの派遣会社、メリット・デメリット、派遣登録方法、よくある質問まで、多岐にわたって解説してきました。

最後に「実録！負け組人生！？派遣会社の裏の裏！」運営者「としぞう」氏から監修者としてアドバイスいただいたので紹介します。

こんにちは、としぞうです。

当記事の中でも紹介されている情報以外にも知りたいことがある場合は、次の方法でわからない部分を解決してみてはいかがでしょうか。

• 派遣登録会で質問する
• 派遣会社の担当者に電話やメールで相談する
• 各派遣会社の公式サイトから問い合わせる

派遣登録前なのであれば、公式サイトから登録前に聞いてみるのもおすすめです。

実際に登録してから「やっぱり無理」となっては、それまでにかけた手間と時間を損することになるからです。

現在の状況と見比べながらどこに相談するか決めていきましょう。

以上、最後までお読みいただきありがとうございます。

この記事が介護派遣について悩んでいる方にとって少しでも参考となれば幸いです。

当記事の執筆者

株式会社ビズヒッツ代表取締役　伊藤陽介
株式会社ビズヒッツの代表として、「ビズヒッツの仕事・転職・求人情報サイト」と、ビジネスの問題解決を考えるメディア「Biz Hits」の運営責任者。メディア運営の中で得た知見を元に業務効率化やリモートワークマネジメントのコンサルティングなども行っている。プロフィールの詳細はこちら