工場仕事でおすすめの派遣会社ランキング10選！選び方のポイントも解説

「工場で派遣社員として働いてみたいけれど、工場派遣はキツそう」と躊躇している人もいるのではないでしょうか。

確かに工場派遣にはキツイことやデメリットもありますが、正社員やアルバイトにはないメリットもたくさんあります。

また、工場求人を扱う派遣会社は多く、「どの派遣会社を使ったらいいのかわからない」と悩んでいる人もいるでしょう。

当記事では「工場仕事でおすすめの派遣会社ランキング10選」をご紹介。

これから工場で派遣社員として働きたい人向けに、「工場派遣のメリット・デメリット」や「派遣会社を利用する際の流れ」などについても解説しています。

工場仕事でおすすめの派遣会社ランキング10選

それでは早速、工場仕事でおすすめの派遣会社10選を紹介していきます。

なおランキングは、「工場派遣に関する独自アンケート調査（※）」「求人数」「サポート面の充実度」「サイトの使いやすさ」などを元に作成しています。

各派遣会社の特徴や、おすすめポイント、実際に派遣会社を利用した人の口コミ（※）なども紹介しているので、気になる派遣会社があったらぜひ登録してみてください。

【ランスタッド】こだわりの条件がある人におすすめ

（※参照：ランスタッド）

ランスタッドは、オランダに本社を置き世界でサービスを展開している総合人材サービスです。

働く際にいろいろとこだわりの条件がある人には、ランスタッドがおすすめ。

製造業や工場専門ではありませんが、大手派遣会社だけあり求人数は豊富で、細かい条件を指定して検索できるからです。

派遣期間や製造業に関する職種の指定はもちろんのこと、「送迎あり」「主婦（夫）活躍中」などの条件でも検索可能。

豊富な求人の中から希望条件にあったお仕事を簡単に探せます。

さらに、「前給制度」や「寮完備」の求人も扱っているのも魅力的ですよね。

派遣業界ではまだまだ電話とメールでのやりとりが多い中、ランスタッドでは登録以降はLINEでやり取り・手続きができるのも魅力です。

お仕事応募や相談はもちろん、入職手続き、勤怠連絡等もLINEからできるため、余計な手間はかかりません。

ちょっとした質問もわざわざ電話しなくてもいいので、コミュニケーションも取りやすくておすすめです。

ランスタッドで仕事を探す

【日総工産（工場求人ナビ）】やりたい仕事が見つからない人におすすめ

（※参照：工場求人ナビ）

日総工産は、創業50年（※）を超える老舗の製造系人材サービス会社です。

「自分にあった仕事が見つからない」「求人が多すぎて仕事が見つけられない」という人は、日総工産がおすすめ。

コーディネーターが一希望条件に合った仕事を一緒に探してくれるからです。

給料や勤務地はもちろんのこと、工場での仕事内容や職場の雰囲気などもコーディネーターが相談にのり、あなたにあった職場を紹介。

自分では調べきれないような情報も応募前にコーディネーターが調べてくれるので、「こんなはずじゃなかった」というミスマッチも防げます。

さらに、お仕事が決まり工場で働きはじめてからもサポートスタッフがしっかりフォロー。

仕事のことだけでなく、寮生活の悩みや職場の人間関係などの相談ができる「スタッフホットライン」も設置してあるというから心強いですよね。

また、給与の一部が給料日前に受け取れる「給料前渡し制度」があるのも便利。

全国に製造業・工場での求人があり、「高収入」「寮完備」の求人も多数あります。

厚生労働省が定める「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」にも認定されているのもポイントです。

仕事探しに疲れてしまった人や、自分にあう仕事が見つからない人は、サポート体制のしっかりした日総工産に登録してみてはいかがでしょうか。

※2023年9月時点

工場求人ナビで仕事を探す

【テクノ・サービス（働くナビ）】たくさんある求人の中から仕事を選びたい人におすすめ

（※参照：テクノ・サービス 働くナビ！）

テクノ・サービスは、スタッフサービスグループが運営している製造業・工場の求人を専門に扱っている派遣会社です。

豊富な求人の中から自分に合った仕事を選びたい人には、テクノ・サービスがおすすめ。

2022年6月期「製造分野の人材サービス企業間における調査」で、WEB掲載案件数＆取引社数NO.1を獲得しているからです。

製造業をメインに豊富な求人がそろっているので、希望条件にあった仕事を見つけられる可能性は大。

扱っている求人のうち8割以上（※3）が「未経験歓迎」のお仕事なので、製造業や工場で働くのがはじめての人でも利用しやすいですよ。

また、働いた分の給与の一部を給料日の前に受け取れる「速払いサービス」があるのもとっても便利。

24時間申込み可能なので、仕事が終わったあとでも手続きできます。

登録すれば最短2日で就業可能（※2）なので、すぐに働き始めたいと思っている人はぜひ登録を検討してくださいね。

（※1）2022年6月期「製造分野の人材サービス企業間における調査」、WEB掲載案件数＆取引社数NO.1
（※2）「テクノ・サービス」公式サイトより（2023年9月時点）
（※3）調査日2023年9月19日

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【綜合キャリアオプション】どこの派遣会社に登録すればいいか悩んでいる人におすすめ

（※参照：綜合キャリアオプション）

綜合キャリアオプションは、全国各地に60ヶ所の拠点（※2）をもつ総合人材サービス会社です。

「工場で働きたいけど、どこの派遣会社に登録すればいいかわからない」という人は、綜合キャリアオプションがおすすめ。

製造業派遣シェアNO.1だからです。（全国求人リサーチ調べ）

さまざまな職種の求人を扱っていますが、なかでも製造業や軽作業の求人を得意としていて、8割以上が製造・物流・軽作業系のお仕事（※3）。

求人数も豊富で全国の求人を扱っているので、希望にあった仕事を見つけられる可能性も大きいですよ。

さらに、すべてのお仕事で給与の日払いに対応しているのは大きなメリット。

働けば日払いでお金がもらえるので、金銭面だけでなく精神的にも余裕ができますよね。

また「寮費0円」「家具家電付き」など、寮完備の求人も多数扱っているので、地元を離れて働こうと思っている人でも気兼ねなく仕事が探せます。

拠点も多く、時給NO.1を目指してサポートしてくれるので、どこの派遣会社に登録しようか迷っている人は、ぜひ候補に入れてくださいね。

（※1）全国求人リサーチ調べ
（※2）2023年9月時点
（※3）調査日2023年9月19日

綜合キャリアオプションで仕事を探す

【はたらくヨロコビ】安定した生活を送りたい人におすすめ

（※参照：はたらくヨロコビ）

はたらくヨロコビは、株式会社アウトソーシングが運営している製造・工場系に特化した求人サイトです。

派遣社員でも安定した生活を送りたい人は、はたらくヨロコビがおすすめ。

無期雇用派遣を扱っているからです。

無期雇用派遣は、派遣会社の正社員になって派遣先で働くこと。

働き方は派遣社員と同じですが、派遣会社の正社員なので派遣先で働いていない期間もお給料が出ます。

さらに昇給・賞与があることにくわえ、はたらくヨロコビには正社員でも前払い給与制度があるのもポイントのひとつ。

急な出費があったときでもあわてる必要はありませんよ。

登録してから面接までは、業界内最速。

寮や社宅もあるので、離れた勤務地でも応募しやすいでしょう。

無期雇用派遣で働ける求人の中には、「トヨタ自動車」や「三菱自動車工業」など大手企業の工場・製造業務も多数あります（※）。

WEB面接にも対応しているので、近くに登録拠点がない人もぜひチェックしてみてください。

※調査日2023年9月19日

はたらくヨロコビで仕事を探す

【ウィルオブ・ワーク】食品製造業界で働きたい人におすすめ

（※参照：ウィルオブ・ワーク）

ウィルオブ・ワークは、派遣会社ウィルオブなどを運営している人材サービス会社です。

食品製造業界で働きたい人は、ウィルオブ・ワークがおすすめ。

創業当初から食品工場求人の専門性に磨きをかけてきたからです。

食品製造業界や物流業界の軽作業の求人を中心に扱い、実際求人の半数以上が食品製造のお仕事。

2012年には、惣菜製造現場への人材派遣を行う企業として「日本惣菜協会」にも加盟しています。

食品メーカーとの交流も多く、取引のある企業の中には「東ハト」「森永製菓」といった大手企業の名前も多数あります。

食品工場の求人が充実しているため、「クッキーの製造補助・検品」「野菜のカット作業」「お弁当の盛り付け」など、作業内容も多彩。

さらに日払いや週払いに対応している求人があるのも便利です。

求人は、製造業界や物流業界の軽作業求人を中心に扱う求人サイト「工場求人」で検索できますよ。

簡単な軽作業や扶養内で働ける求人もあるので、工場で働くのがはじめての人や主婦（夫）にも利用しやすい派遣会社でしょう。

ウィルオブワークで仕事を探す

【日研トータルソーシング（e仕事）】福利厚生の充実した派遣会社を利用したい人におすすめ

（※参照：日研トータルソーシング）

日研トータルソーシングは、工場求人や製造業を得意としている総合人材サービス会社です。

利用するなら福利厚生の充実した派遣会社がいいという人は、日研トータルソーシングがおすすめ。

社員に負けないくらいの福利厚生が受けられるからです。

大きな特長のひとつは、日研トータルソーシング独自のポイント制度「NIKKEN POINT」があること。

登録したり友達を紹介するとポイントが付与され、「1POINT＝1円」で好きなギフトや現金に交換できます。

さらに、日研グループの健康保険組合に加入できるほか、自宅から離れた勤務地に赴任したときの航空券などの経費は「赴任手当」として支給されます。

また、スキルアップするための資格取得サポートや給与の週払い制度にも対応。

働きながら製造業や工場で活用できる資格を取得し、スキルアップを目指せますよ。

「トヨタ自動車」「村田製作所」といった大手メーカーの仕事も多数あり、なかには日研だけの高時給案件もあります（※2）。

製造派遣会社総合満足度4年連続NO.1（※1）を獲得していて、工場求人も豊富なので、選択肢のひとつに入れてみてはいかがですか。

（※1）日本マーケティングリサーチ機構（2021年7月）
（※2）調査日2023年9月19日

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【ホットスタッフ】地元の工場で働きたい人におすすめ

（※参照：ホットスタッフ）

ホットスタッフは、愛知県に本社をもつ創業24年（※）の派遣会社です。

さまざまな職種の求人を扱っていますが、中でも工場・製造業の求人を得意としています。

「働くなら地元がいい」「自宅から近い工場で働きたい」という人は、ホットスタッフがおすすめ。

地域に根ざした活動を展開している地域密着型の派遣会社だからです。

愛知県を中心に全国に100以上の拠点（※）をもち、地元で働きたい人をサポート。

「未経験者歓迎」の求人も多数あるので、今まで工場で働いたことのない人でも利用しやすいでしょう。

さらに紹介予定派遣の求人も扱っていて、いずれは地元企業で正社員として働きたい人にもおすすめです。

実際、多くの派遣スタッフが派遣先企業の正社員になった実績があるというから心強いですよね。

扱っている職種は、仕分けやピッキングなどの簡単なものから、機械オペレーターなど専門性のあるものまでと多彩。

専任の担当者がマンツーマンでフォローしてくれるので、不安や疑問があるときではいつでも相談できます。

登録には来社が必要なものの、状況に応じて出張登録制度も利用できるので、地元で働きたい人はぜひ登録を検討してくださいね。

※2023年9月時点

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【日本ケイテム】製造分野でスキル・キャリアアップを目指す人におすすめ

（※参照：日本ケイテム）

日本ケイテムは、創業52年（※）を数える製造業に特化した人材紹介サービス会社です。

製造業の分野でスキルアップやキャリアアップを目指している人は、日本ケイテムがおすすめ。

製造業・工場で役立つ資格の取得をバックアップしてくれるからです。

「フォークリフト運転技能」「玉掛け作業者」など、製造分野で役立つ資格はさまざま。

スタッフのスキル向上のため、受験用テキストの購入や試験時には出勤扱いにしてくれるなど、いろいろな形でサポートしてくれます。

実際、一人で数種類の資格を取得している人も多く、スキルアップに役立っていますよ。

また扱っている多くの仕事に、「家具家電付き」「寝具付き」のワンルーム寮が用意されているので、遠方の人でもカバンひとつで働きはじめられるのは大きな魅力です。

さらに、「日払い制度」「仮払い制度」が利用できるほか、安定を求める人には「正社員登用制度」もあります。

厚生労働省が定める、「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者認定」に認定されているのも安心材料になりますよね。

工場の仕事は、工場JOB総合サイトで検索が可能です。

全国の求人を扱っているものの求人数は多いとはいえないので、ほかの派遣会社とあわせて登録するのが便利でしょう。

※2023年9月時点

日本ケイテムで仕事を探す

【株式会社ビート】未経験だけど工場で働きたい人におすすめ

（※参照：ビート）

ビートは、工場・製造・物流倉庫・軽作業などの求人を中心に扱っている総合人材サービス会社です。

未経験だけど工場で働きたい人は、ビートがおすすめ。

扱っている求人の9割以上が「未経験・初心者歓迎」だからです（※）。

学歴や年齢、経験不問の仕事が多く、未経験者でもできる簡単な工場の仕事が豊富。

学生や主婦（主夫）、ミドル・シニア世代の人も活躍していますよ。

さらに、「1日だけの単発」の仕事や「1日4時間だけ」といった仕事もあるので、スキマ時間を有効に使った働き方ができるのもポイントです。

登録した翌日からすぐにお仕事ができ、給料の一部を給料日前に受け取れる「日払い（速払い）制度」があるので、お金がすぐに必要な人にも便利です。

大手メーカーの求人も扱っているほか、寮完備のお仕事もあるので、自宅から離れた工場で働くことになっても心配はいりません。

ただ求人は少なめなので、ほかの派遣会社とあわせて登録したほうが希望条件に合ったお仕事が見つかりやすいでしょう。

※調査日2023年9月19日

株式会社ビートで仕事を探す

ワンポイントアドバイス

工場仕事でおすすめの派遣会社10選を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

それぞれの派遣会社ごとに魅力的な特徴があるため、候補先を絞り切れずに迷っている人もいるかもしれません。

もし悩んでいて決められないなら、次の章で希望条件別におすすめの派遣会社を厳選ピックアップしいるので、ぜひ参考にしてみてください。

工場仕事でおすすめの派遣会社を希望条件から選べる

続いて、以下の条件別に工場仕事向けおすすめの派遣会社を紹介します。

該当する希望条件がある人は、ぜひ紹介している派遣会社を活用してください。

1.寮付きがいい人向けおすすめ派遣会社3選

寮付き派遣会社を希望する人は、『綜合キャリアオプション』『日研トータルソーシング』『日総工産（工場求人ナビ）』の、3社をチェックしてみてください。

今回おすすめ派遣会社10選で紹介している中でも、「寮付き」求人数が多いのが上記3社です。

綜合キャリアオプションには「寮費無料」だけでなく、「光熱費・水道代無料」の求人も充実しているので、節約してお金を貯めたい人は押さえておくといいでしょう。

「寮がオシャレ」と評判の日研トータルソーシングは、一人暮らしはもちろん、カップルや家族で住める寮もあります。

食堂付き寮もあるので、生活面が心配な人にもおすすめです。

寮費はかかるものの、光熱費込みで、冷蔵庫やガスコンロなど備品完備のワンルーム寮を紹介してもらえるのは日総工産。

プライベート重視で自炊もしたい人にはピッタリと言えるでしょう。

2.大手派遣会社がいい人向けおすすめ派遣会社2選

大手派遣会社を利用したい人は、『テクノ・サービス（働くナビ！』『ランスタッド』を押さえておくといいでしょう。

テクノ・サービスは、人材派遣業界トップクラスを誇る「スタッフサービスグループ」のグループ会社。

一方のランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス会社で、世界各国に拠点を置く歴史ある派遣会社です。

どちらもこれまでに培ったノウハウや実績があり、希望に合ったお仕事を紹介してもらえたり、派遣先でのトラブルなどもしっかりサポートしてもらえます。

また、大手ならではの安定感があるので、「給料の未払い」などに対する不安もなく、安心して利用できるのではないでしょうか。

3.自動車工場で働きたい人向けおすすめ派遣会社2選

体力があり単純作業に抵抗がない人におすすめの、ガッツリ稼げる工場派遣といえば自動車工場です。

自動車工場で働きたい人は、『はたらくヨロコビ』と『日研トータルソーシング』を押さえておくといいでしょう。

どちらも大手自動車メーカーの工場や、自動車製造に関わる部品製造などの求人が豊富だからですね。

はたらくヨロコビは、「トヨタ」をはじめ「日産」「ダイハツ」など大手自動車メーカーの無期雇用派遣で働ける求人があります。

また、自動車部品の検品など、作業の負担が大きくない軽作業求人もあるので、女性でも工場で働くことが可能です。

自動車工場での勤務経験がない人は、「未経験OK」の求人が充実している日研トータルソーシングをチェックしてみてください。

週払いにも対応しているので、初めての自動車工場勤務でもモチベーションを維持しながら働けるでしょう。

4.高時給で働きたい人向けおすすめ派遣会社3選

派遣社員として働くなら、時給は高いにこしたことはありませんよね。

時給の高さを重視するなら、『綜合キャリアオプション』『日研トータルソーシング』『はたらくヨロコビ』をチェックしてみてください。

いずれの派遣会社も、時給1,500円以上の求人（※2022年11月27日調査時点）を豊富に扱っています。

全国60の拠点から時給ナンバーワンを目指して就業サポートを行っている綜合キャリアオプションは、地方でも高時給の求人を紹介してもらえるメリットが。

日研トータルソーシングは、時給1,800円や1,900円といった、他の派遣会社ではお目にかかれない時給の求人が出てくることもあるので要チェックです。

高待遇の無期雇用派遣だけでなく、一般派遣でも高時給案件が見つかるのは、はたらくヨロコビ。

無期雇用派遣か一般派遣か迷っている人は相談してみるといいでしょう。

5.未経験から工場で働きたい人向けおすすめ派遣会社3選

工場派遣に興味があるという人は、『ウィルオブ・ワーク』『ホットスタッフ』『ビート』を活用してみてください。

上記3社なら、未経験からでも始めやすい工場内の軽作業求人を紹介してもらえるからですね。

ウィルオブ・ワークは、単純作業が中心の食品工場の案件に強く、女性や体力に自信のない人でも未経験から活躍できるでしょう。

大手から地元企業の工場まで、さまざまなメーカーの求人を取り扱うホットスタッフは、専任担当者のフォロー体制が万全です。

初めて工場勤務をする人も安心感をもって働けるでしょう。

「未経験の工場求人がなかなか見つからない」「誰でも働ける工場を希望」という人は、ビートは要チェックです。

保有求人の9割が未経験歓迎の求人なので、担当者と相談しながら自分に合った仕事を探すのがおすすめです。

6.派遣から直接雇用を目指したい人向けおすすめ派遣会社2選

派遣社員として働きながら、いつかは正社員の工員になりたいと考えている人は、『ランスタッド』と『ホットスタッフ』をチェックしてみてください。

どちらも紹介予定派遣の求人も取り扱っており、派遣から直接雇用を目指せます。

総合人材サービスのランスタッドは、派遣以外に転職支援のサービスも提供しており、直接雇用のノウハウや実績も十分にあります。

そのため正社員前提の紹介予定派遣にも強く、「直接雇用を希望している」と伝えておけば、希望に合った求人を紹介してもらえる可能性も高いです。

地方で派遣から正社員を目指したいと考えている人は、ホットスタッフを押さえておくといいでしょう。

地域密着型の派遣会社なので、地元の製造業や工場求人も充実しており、正社員登用実績も十分にあるのでおすすめです。

7.工場で働きたい女性向け派遣会社2選

工場＝男性が活躍できる職場と思っている人も多いのではないでしょうか。

工場で働きたい女性は、『ウィルオブ・ワーク』と『綜合キャリアオプション』を押さえておきましょう。

どちらも女性向けの工場求人を保有している派遣会社で、女性の派遣実績も十分にあります。

ウィルオブ・ワークは食品工場の軽作業が中心で、女性の中でも育児と仕事を両立したいママさんや、ミドル世代女性が活躍しています。

一方の綜合キャリアオプションは、「ラシーク」という女性専門の派遣求人が検索できるサイトを運営。

女性活躍中の工場求人も豊富にあり、幅広い年代の人が工場へ派遣されているので、ぜひ求人をチェックしてみてください。

工場の派遣社員として働くメリット・デメリット

工場の派遣社員として働くメリット・デメリットは以下のとおりです。

メリット・デメリットそれぞれについて詳しく解説しているので確認していきましょう。

工場の派遣社員として働くメリット8つ

工場の派遣社員として働く主なメリットは以下の8つです。

順番に詳しく解説します。

1.未経験・無資格でも高い時給で働ける

工場派遣は、工場での勤務経験や資格がなくても高い時給で働けるメリットがあります。

なぜなら、単純作業が中心で覚えやすく、アルバイト・パートに比べると時給も高めに設定されているからですね。

たとえば、「求人ボックス給料ナビ」で、工場系の仕事内容の時給をチェックしてみると以下のような差がありました。（2022年10月31日時点）

さらに24時間稼働している工場で働く場合、3交代制または2交代制のシフトが導入されており、夜勤のシフトに入ると夜勤手当で時給が割り増しになります。

もちろん仕事内容によっては体力も必要で大変な業務もありますが、仕事を覚えてしまえば同じ作業の繰り返しなので、「未経験者歓迎」の求人が多いのも特徴です。

2.プライベートの時間を確保しやすい

プライベートの時間を確保しやすいのも、工場で派遣社員として働くメリットです。

派遣であれば「残業なし」「時短勤務」「1ヶ月だけなどの短期勤務」といった働き方が選べるからですね。

人数が多い工場であれば、突発的な休みも比較的取りやすくなっています。

そのため工場派遣は「子育て中なので家庭も大事にしたい」「プライベートを充実させたい」という方にもおすすめです。

3.服装や髪型を制限されにくい

服装・髪型が比較的自由なのも、工場派遣のメリットです。

工場では作業服や帽子を身につけて作業するため、私服や髪型について厳しく言われないことが多いからですね。

工場内だと接客する機会もないため、お客さんの目を気にする必要もありません。

一部の工場では「清潔感がある髪型で」などの決まりがあるものの、オフィスワークや接客業に比べるとルールはゆるめです。

「仕事のために好きな髪色や服装を諦めたくない」という人にとって、工場派遣はメリット大と言えるのではないでしょうか。

4.人間関係のストレスが少ない

人間関係のストレスが少ないのも、工場で派遣として働くメリットです。

工場で派遣社員に任されるのは、「ひとりで黙々と作業できる仕事」が多いからですね。

現場では「わからないことがあれば、リーダーや社員に質問する」という程度のコミュニケーションしかありません。

また食品工場などですと、作業中の私語が禁じられていることも多いです。

人と関わるのが嫌で工場派遣を選ぶ人もいるので、休憩時間なども積極的にコミュニケーションを取ろうとする人が少ない派遣先もあります。

そのため「人とあまり関わりたくない」「職場の人間関係って煩わしい」という方にも、工場の派遣社員はおすすめです。

一方で、和気あいあいと働きたい人は、コミュニケーションの希薄さに不満を持ってしまうかもしれません。

5.職場を変えやすい

正社員やアルバイトなどの直接雇用に比べて、職場が変えやすいのも工場で派遣社員として働くメリットのひとつです。

派遣社員は契約期間が決まっており、契約期間が満了すれば後腐れなく仕事を変えられるからですね。

そのため「職場の雰囲気や仕事内容が合わないな」と感じたときも、「契約期間満了までは頑張ろう」と切り替えやすいです。

契約期間は職場により異なりますが、派遣社員の場合、3ヶ月おきに契約更新を行うのが一般的。

ただし同じ職場で働けるのは、最長でも3年までとなっています。

「ある程度の期間働くと仕事に飽きてしまうから、いろんな職場で働けるほうがいい」という人には、工場派遣がおすすめです。

6.福利厚生制度が整っている

工場で派遣社員として働くメリットのひとつは、福利厚生が整っていることです。

派遣社員は派遣会社の福利厚生を受けられるからですね。

福利厚生とは簡単に言うと、賃金以外の報酬やサービスのことで、「社会保険」「各種手当」「レジャー施設やグルメの割引制度」「社員食堂や保養所などの施設」などが含まれます。

工場派遣を扱う派遣会社では、福利厚生のひとつとして寮を用意していることも。

また派遣先が大手メーカーの工場ですと、社員食堂などが整備されており、派遣社員でも利用できるケースが多くなっています。

「福利厚生が手厚い環境で、安心して働きたい」という人にも、工場派遣がおすすめです。

7.大手メーカー工場で働ける

大手メーカーの工場で働けるのも、工場派遣のメリットです。

大手企業は大変人気が高く、直接募集を行うと応募者が殺到し人事の負担が大きくなってしまうので、派遣会社を通して人材を募集する傾向にあります。

そのため「世界的な自動車メーカー」など、誰もが知る大手・有名企業の工場でも、派遣社員を募集しているわけですね。

派遣社員の雇用主は派遣会社であり、派遣先メーカーによる採用面接もないので、正社員よりも大手企業で働くハードルは下がります。

また、繁忙期や人手不足など早急に人材が必要なタイミングだと、「未経験者OK」の大手メーカー工場の募集案件が多数出てくることも。

さらに派遣社員として働くうちに能力・実績が認められれば、正社員や契約社員などの直接雇用に変われる可能性もあります。

「職務経歴は浅いが、ぜひ大手メーカーの工場で働いてみたい」という人にも、工場派遣がおすすめです。

8.手厚いサポートが受けられる

手厚いサポートが受けられるのも、工場の派遣社員として働くメリットのひとつです。

工場で働く派遣社員は、雇用主である派遣会社のサポートを受けられるからですね。

例えば派遣会社の担当者が定期的に工場を訪問し、「就業する上での悩みがないか」といったヒアリングをしてくれます。

派遣先・派遣会社によっては、派遣会社の社員が常駐しており、いつでもすぐ相談できる体制が整っていることも。

派遣会社を通じて困りごとを解決できるので、「自分では勤務先のリーダーや同僚に不満を伝えられない」という人でも安心して働けるでしょう。

ほかにも就業前に派遣先工場の環境などを詳しく教えてくれたり、契約満了後に働ける次の職場を探してくれたりと、派遣会社の担当者からさまざまなサポートが受けられます。

工場の派遣社員として働くデメリット5つ

工場の派遣社員として働く場合には、以下5つのようなデメリット・注意点もあります。

順番に詳しく解説します。

1.気に入った職場でも長く働けない

工場の派遣社員として働くデメリットとして、「気に入った職場でも長く働けない」ことが挙げられます。

派遣社員が同じ職場で働けるのは、「最長3年」と決まっているからです。

派遣社員側が「できるだけ長く働きたい」と希望していても、派遣先企業の都合によっては3年未満で契約が終わってしまうケースもあります。

契約満了後は派遣会社から新しい仕事を紹介してもらえますが、時期によっては希望の仕事が見つからないことも。

「安定して長く働きたい」という人にとっては、工場の派遣社員はデメリットの大きい働き方といえるでしょう。

工場派遣には「仕事を変えやすい」というメリットの一方で、「仕事が安定しない」というデメリットがあることも認識しておく必要があります。

ワンポイントアドバイス

気に入った職場で長く働きたい人は、紹介予定派遣を活用してみてはいかがでしょうか。

紹介予定派遣とは、派遣先企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。

一定期間（最大6ヶ月）派遣社員として働き、派遣先と派遣社員のそれぞれが同意したら直接雇用の契約を結びます。

派遣社員として働いている間に、職場や仕事が合うかを確認でき、万が一合わない場合でも、同意しなければ契約期間をもって辞めることも可能です。

工場仕事を長く続けたいと考えている人は、「紹介予定派遣を検討している」と担当者に伝えるようにしてください。

2.基本的にボーナスがない

工場で働く派遣社員には、基本的にボーナスが支給されません。

一般的に派遣社員の給料には、あらかじめボーナス分が含まれているからです。

時給に含まれているとは言え、ボーナス日にボーナスがもらえないと、正社員との差を感じて悲しくなったり、仕事へのモチベーションが下がったりすることもあるかもしれません。

ただし少数ながら、ボーナス制度がある派遣会社もあります。

また派遣会社の社員として派遣先工場に常駐する「常用型派遣」という働き方なら、派遣会社のルールでボーナスが支給されることも。

「どうしてもボーナスが欲しい」という方は、「派遣社員へのボーナス制度がある派遣会社」や「ボーナスが出る常用型派遣の求人」を探してみましょう。

ワンポイントアドバイス

正社員だから必ずボーナスがもらえるわけではないので、「派遣社員は待遇が悪い」と悲観的に捉えすぎないようにしましょう。

大手メーカー工場はしっかり支給される傾向にあるものの、中小企業や製品分野によっては正社員でもボーナスが支給されないこともあるからですね。

工場勤務でボーナスが確実に欲しいという人は、大手メーカーの工場で正社員として働くのがおすすめ。

しかし、大手の正社員は人気もあり採用へのハードルが高いのも事実です。

短期的には派遣社員のほうが稼げるとも言われています。

ボーナス支給は割り切って、紹介予定派遣で直接雇用を目指したり、派遣で働きながら資格取得などを目指し、異職種の正社員に転職する道などを検討してみてください。

3.体力的にキツイ

「体力的にキツイ」のも、工場派遣のデメリットです。

工場派遣では「立ちっぱなしで作業する」「重いものを運ぶ」といった工程の担当になることもあるからですね。

また工場で製造している商品によっては工場内が暑かったり寒かったりするので、「温度調節が難しくて身体がキツイ」と感じる人もいます。

具体的には、大きな機械がある工場は機械からの放熱で暑くなりやすいですし、冷凍・冷蔵の食品を扱う工場なら寒いです。

さらに機械トラブルや納期遅れによる残業続きで体力を消耗したり、夜勤・交代制の勤務形態による生活リズムの崩れで体が悲鳴をあげることも。

できるだけ体力的にラクな仕事を選ぶには、派遣会社の担当者に「座ってできる工程がいい」「寒い工場は避けたい」「日勤のみの勤務希望」など、具体的な希望を伝えるようにしましょう。

ワンポイントアドバイス

体力に自信のない人は、工場仕事の中でも比較的負担の少ない仕事を紹介してもらうといいでしょう。

「工場勤務＝体力の必要な仕事で大変」とイメージする人もいますが、座ってできる仕事もあるからですね。

例えば、電子部品工場では座りながら部品をチェックするお仕事の募集があります。

最近は空調設備が完備された工場も増えているので、求人を紹介してもらう際は、空調設備の有無も確認しておくといいでしょう。

自身の体力や健康に配慮した派遣先選びを心掛けてくださいね。

4.仕事内容の変化が少ない

仕事内容の変化が少ないのも、工場で派遣社員として働くデメリットです。

工場で派遣社員に任される仕事は、「ただただマニュアル通りに手順をこなす単純作業」が多いからですね。

そのため「同じ作業の繰り返しが多いと飽きてしまう」という人には向いていません。

単純作業の繰り返しなので「覚えやすく簡単」というメリットはありますが、裏返しとして「慣れてくると飽きやすい」というデメリットがあることを認識しておきましょう。

ワンポイントアドバイス

すぐに飽きてしまう人は、安定性には欠けてしまいますが、短期派遣を転々とする方法もあります。

いろんな派遣先でさまざまな業務を経験できるので、職場環境や仕事内容にも変化があり飽きにくいでしょう。

短期派遣は不安だという人は、仕事が休みのときに他の仕事をして変化をつけるのもひとつの方法です。

副業をするなら、体力温存のために「クラウドワークス」などを活用し、自宅でできる仕事を始めるのもいいのではないでしょうか。

派遣会社が副業をOKにしているかの確認だけは忘れないようにしてください。

5.スキルアップしにくい

工場で働く派遣社員は、スキルアップしにくいデメリットがあります。

工場派遣は契約で仕事内容や期間が決められているため、業務の範囲が狭く、幅広い経験が積めない上に、長期的に継続して仕事に取り組めません。

もちろん単純作業でも、作業効率を考えて取り組むスキルや、黙々と業務をこなすための集中力を磨くことは可能です。

ただ、ほかの仕事でも得られるスキルも多く、「工場での仕事を通して成長したい」という意欲に溢れた人にとっては、物足りなく感じられるでしょう。

ワンポイントアドバイス

工場派遣でスキルアップしたい人は、資格取得を目指したり、専門性の高い職種の無期雇用派遣を目指してみてはいかがでしょうか。

資格を取得すれば転職にも役立ちますし、契約期間に定めのない無期雇用派遣なら、長期的な経験を積む必要のある、専門的な仕事のスキルも身につけられます。

例えば、技術の必要なプレス加工は、誰でも簡単にできる仕事ではなく、用途ごとに機械を使い分けるなど知識や経験が必要です。

そのため関連資格も充実しており、スキルアップしたい人向けの工場仕事のひとつと言えるでしょう。

ほかにも、工場仕事で活かせる資格を以下にピックアップしてみたので、興味がある人は参考にしてみてください。

• フォークリフト免許
• 危険物取扱者
• 衛生管理者
• 自動車整備士など

工場派遣におすすめの派遣会社の選び方＆活用方法

工場で働きたい人が派遣会社を選ぶ際のポイントを紹介します。

順に解説していくので、参考にしてみてください。

1.希望に合う求人が多いか登録前に検索する

まずは希望に合う求人が多いか、派遣会社の公式サイトにある求人検索機能を使って求人をチェックしましょう。

工場派遣の求人を扱っている派遣会社は多いですが、扱っている求人の特徴はそれぞれ違うからですね。

例えば、以下のような求人に特化したり、強みをもつ派遣会社もあります。

• 単発・短期の求人に特化
• 寮付きの求人を豊富に扱っている
• 未経験OKの求人に強い
• 無期雇用派遣を扱っている

また工場仕事と一口に言っても、体力を使うハードワークから座ってできる簡単な作業まで仕事内容もさまざま。

全体の求人数が多くても、希望にあう求人がなければ仕事探しはうまくいきません。

「自分の希望」と「派遣会社の強み」がマッチするか、登録前にチェックしておけば、むやみやたらに登録しなくて済みます

派遣会社に登録する前に、求人傾向を確認しておきましょう。

2.サポート体制や福利厚生の充実度をチェックする

派遣会社のサポート体制や福利厚生の充実度のチェックも重要です。

なぜなら、働きやすさや働くうえでの安心感にも関わってくるからですね。

例えば「就業先で人間関係のトラブルが起きて困っている」「事前に聞いていた仕事内容と違って不満がある」といった場合、派遣会社の担当者がすぐ対応してくれたら不安も和らぎ、仕事も気持ちよく続けられます。

また、工場派遣を希望する人の中には「寮」や「日払い・週払い」などの利用を希望する人もいるのではないでしょうか。

福利厚生の整っている派遣会社は、公私ともに充実した生活を送れることにもつながります。

ただし、派遣会社によって福利厚生にはかなり差があるので、必ずどのような内容があるのかチェックしてください。

3.何社かに複数登録して活用する

何社かの派遣会社に複数登録して活用するのもおすすめです。

なぜなら、複数登録には次のようなメリットがあるからですね。

• 独占求人など紹介してもらえる求人の幅が広がる。
• 同じ求人を見つけたとき、時給や条件のいい派遣会社からエントリーできる。
• 自分と相性の良い担当者と出会える可能性がアップする。

注意したいのは、複数の派遣会社から同時進行でいろんな案件にエントリーすることです。

働けるのは1社だけになるので、他の派遣会社でもエントリーしていることを担当者に伝えておきましょう。

派遣先が決まったら、すみやかに担当者へ断りの連絡を入れることも忘れないでくださいね。

工場仕事で派遣会社を利用する際の流れ

この章では、工場仕事を希望する人が派遣会社を利用する際の流れを解説していきます。

登録から勤務開始までの流れを理解しておきましょう。

1.工場派遣を行っている派遣会社に登録する

まずは工場求人を扱う派遣会社に登録しましょう。

派遣会社から仕事を紹介してもらうためには、派遣登録は必須です。

派遣会社の公式サイトにある求人情報をチェックし、気になるお仕事が見つかればエントリーをしてください。

エントリー後に派遣会社の担当者より連絡が入り、登録会への案内や面談が行われます。

最近はオンライン面談を行っている派遣会社も増えています。

登録会に参加できない人は、オンライン面談を活用してください。

担当者との面談内容は以下のとおりです。

• 派遣の仕組みについての説明
• 履歴書や職務経歴書をもとに経歴の確認
• 希望条件のヒアリング
• 派遣社員として働く際の疑問や悩みの相談など

面談時間は内容により個人差はありますが、30分～60分を目安にしておきましょう。

2.仕事の紹介を受ける

登録時にエントリーした仕事や、希望に合った求人を紹介してもらえます。

エントリーした仕事の詳細を教えてもらったり、派遣会社が保有している求人の中から、あなたの希望や適性にマッチした求人をいつくかピックアップしてくれるでしょう。

工場派遣の場合、翌日から勤務可能な求人もあるので、すぐに働きたい人は担当者に伝えてください。

また、応募締め切りや条件面が合わないなどの理由で、エントリーした仕事に応募できないケースもあることを理解しておきましょう。

希望に合わない求人を紹介された場合、断っても問題ありません。

断る際に具体的な理由を一緒に伝えておくと、次回以降の求人紹介に活かしてもらえるでしょう。

3.派遣先工場の職場見学へ行く

応募したい求人が見つかったら、派遣先工場へ職場見学に行きましょう。

働くことになる工場の雰囲気や環境などをチェックできるからですね。

工場と一口に言っても職場環境はさまざまで、工場内の「温度」「音」「匂い」などを確認しておくことで、問題なく働き続けられるかイメージしやすいのではないでしょうか。

また、職場の人たちの雰囲気や業務内容なども確認できます。

黙々とした雰囲気なのか、和気あいあいと仕事ができるかなど、自分に合う職場かどうか見極めるヒントにもなるでしょう。

就業後、「思っていた仕事ではなかった」とならないよう、しっかり職場見学を行ってください。

職場見学では、工場の人事担当者や工場長などと面談も行われます。

派遣社員の場合、直接雇用のような「採用面接」はなく、以下内容の確認が中心です。

• 業務内容の詳細な説明やすり合わせ
• 自己紹介
• 疑問や不明点などの質疑応答など

就業時に作業着や軍手の支給はあるか、何か持っていくものはないかなど、些細なことでも気になることがあれば質問するようにしましょう。

4.雇用契約の締結後に勤務を開始する

職場見学を終え、派遣会社と条件面の確認や合意ができたら、雇用契約を結び勤務開始となります。

派遣社員の雇用主は工場ではなく派遣会社なので、派遣会社と雇用契約を結ばないと働けません。

雇用契約を締結する際は、契約書の内容をよく確認し、職場見学の時に聞いた内容と違いがないか確認してください。

勤務開始後、派遣先で困ったことやトラブルが発生したら、派遣会社の担当者に相談するようにしましょう。

問題を解決したり相談にのってくれたりと、担当者がしっかりサポートしてくれます。

工場派遣のよくある疑問と回答

工場派遣で派遣会社を利用する際のよくある質問について紹介します。

わからないことや気になることがある人は、ぜひ参考にしてください。

【まとめ】アルバイト・パートより好待遇で工場仕事がしたい人には工場派遣がおすすめ

これから工場で働こうと考えている人は、派遣社員として工場で勤務することをおすすめします。

アルバイトやパートに比べると時給もよく、派遣会社の福利厚生が利用できたり大手メーカーの工場を紹介してもらえたりと、好待遇で働けるからですね。

また、責任ある仕事を任されたり、簡単に仕事が辞められないことに抵抗のある人も、派遣社員という働き方は負担やストレスになりにくいでしょう。

以下は工場派遣が向いている人の特徴です。

該当する項目が多い人は、工場のお仕事や派遣社員という雇用形態が合っている可能性大。

最後に当記事の監修者、工業系エンジニアライターの石川玲子氏からメッセージをいただきましたので紹介します。

当記事の監修者、石川玲子氏からのアドバイス

日本には、全国各地にさまざまな業種の工場があります。また多くの場合、工場の中では仕事の担当が細かく分かれているため、一つの工場の中でもさまざまな仕事があります。

そのため、働く場所や働き方、仕事の内容に選択肢が多いのが、工場で働く大きなメリットの一つです。転職を考える理由は人により色々ありますが、生活環境の変化をきっかけに転職を考える人も多いでしょう。

私自身もかつては製造業で働いていましたが、結婚や出産のタイミングで、働き方や働く場所を考え直した経験があります。

納得できる転職をするために大切なのは、なぜ転職をしたいのか、転職後の暮らしをどうしたいのかといったビジョンを明確にしておくことだと思います。工場にはたくさんの仕事がありますので、ビジョンがはっきりとしていればいるほど、理想に近い仕事に出会えると思います。

みなさまの就職活動が成功することを願っております。

■監修者プロフィール
石川玲子氏
工業、製造業を専門とするフリーライター。工学部機械工学科を卒業後、自動車関係企業や、電器機器メーカーにてエンジニアとして勤務。出産を機に退職し、工業系エンジニアライターとして、工業系の記事の執筆を行っている。

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