40代向けおすすめ転職サイト11選｜選び方＆活用方法を紹介【転職成功の秘訣】

そんな悩みを抱える40代の方には、転職サイトの活用をおすすめします。

転職サイトを活用すれば、「さまざまなサポートを受けられる」「転職活動時の精神的・肉体的な負担が軽減される」といったメリットがあるからです。

当記事では、40代におすすめの転職サイト11社を厳選して紹介していきます。

40代向けおすすめ転職サイト11選｜特徴やおすすめポイントも紹介

それでは早速、40代向けおすすめ転職サイト11選を紹介していきます。

なお、おすすめ11選は「転職に関する独自アンケート調査（※）」「求人数」「サポート面の充実度」「サイトの使いやすさ」などを元に作成しています。

各転職サイトの特徴や、おすすめポイントなども紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

【リクルートダイレクトスカウト】自分のスキルや経験値に自信がある40代におすすめ

（※引用元：リクルートダイレクトスカウト）

リクルートダイレクトスカウトは、大手リクルートグループが運営しているハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。

自分のスキルや経験値に自信を持っている40代の人は、リクルートダイレクトスカウトがおすすめ。

登録するとあなたに興味を持ったヘッドハンターや企業からスカウトが届くからです。

登録後はスカウトを待つだけなので、在職中の人や自分主導で転職活動を進めたい人にも便利。

扱っている求人は、SONYグループやIBMなど大手優良企業の求人が多数あり、年収800万円～2000万円（※2）の求人も豊富に扱っています。

40代の転職希望者にとってこの2つは魅力的ですよね。

また一般的には公開されないような非公開求人も多数あり、ヘッドハンターからスカウトで紹介されることもあります。

2023年オリコン顧客満足度調査では、「転職スカウトサービス第1位」を獲得していることからも、支持されているのがわかりますね。

登録することでサービスを利用できたり自分の市場価値も調べられるので、自分にはどんな企業からスカウトが来るのか試したい40代の人は、登録をぜひ検討してみてくださいね。

（※1）2023年 オリコン顧客満足度®調査 転職スカウトサービス 第1位
（※2）調査日2023年9月15日

リクルートダイレクトスカウトで仕事を探す

【ランスタッド】エグゼクティブ・管理職のハイクラス転職希望の40代におすすめ

（※参照：ランスタッド）

ランスタッドは、世界の39の国と地域に4,700以上の拠点（※）をもつ、オランダ発の総合人材サービスです。（※2023年8月30日時点）

エグゼクティブや管理職といったポジションへの転職を希望する40代の人は、ランスタッドを押さえておくといいでしょう。

ハイクラス向けの転職支援を主に行っており、年収800万円以上の求人（※）も多数保有しているからですね。

さまざまな国とコネクションがあるため、グローバル・外資系企業に強いという特徴もあります。

次なる挑戦として、グローバル企業や外資系企業のハイクラスポジションを狙っている人にはとくにおすすめです。

40代の転職支援実績が豊富なコンサルタントも在籍しており、非公開求人の紹介や条件交渉など、ハイクラス転職を成功へと導く丁寧なサポートを受けられます。

40代のハイクラス転職には優秀なコンサルタントのサポートは欠かせないので、まずは相談からはじめてみてはいかがでしょうか。

※調査日2023年8月30日

ランスタッドで仕事を探す

【ビズリーチ】クオリティーの高い求人を探したい40代におすすめ

（※参照：ビズリーチ）

「ビズリーチ！」のCMでおなじみのビズリーチは、ハイクラスの求人を専門に扱う転職サイトです。

クオリティーの高い求人を探したい40代の人は、ビズリーチがおすすめ。

役職、ポジション、待遇など、ほかには出回っていない求人を多数扱っているからです。

取引があるのは厳選された企業で、導入企業数は累計で23,500社（※2）と豊富。

さらに扱っている求人の3分の1以上が年収1000万円以上（※1）の求人です。

登録すると、あなたの経歴に興味を持った国内外の優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

スカウトの中には、非公開求人もあるので自分では探せなかった求人に出会えるチャンスも。

スカウトを待てばいいので、働きながら転職活動をしている40代の人にも利用しやすいですよね。

また、どんな企業からスカウトが来るかで自分の市場価値もわかるメリットもあります。

無料で利用できますが、有料プランを利用すればより転職活動の幅を広げられるので、気になる人はチェックしてみてください。

国内大手のハイクラス転職サイトなので、前職・現職よりも上の転職を目指す40代の人は登録を検討してみてはいかがでしょうか。

（※1）2021年1月現在
（※2）2023年1月現在

ビズリーチで仕事を探す

【doda】自力の転職活動が行き詰まったときにサポートしてほしい40代におすすめ

（※参照：doda）

dodaは、派遣会社テンプスタッフでおなじみのパーソルグループが運営している転職サイトです。

自力で転職活動に取り組んでみたものの、行き詰まってサポートしてほしい40代の人はdodaがおすすめ。

「スカウトサービス」と「エージェントサービス」の両方が利用できるからです。

家庭を持っている人も多い40代は、働きながら転職活動をすることが多いのではないでしょうか。

「スカウトサービス」は、登録して待っていればあなたに興味を持った企業からオファーが届くサービス。

直接企業とやり取りができるため、「コンサルタントと面談」などの時間をかけずに、自分主導で効率的に転職活動ができます。

一方で、条件のあった企業からオファーが来ない、転職活動がうまくいかないと思ったときは、転職エージェントサービスも利用できます。

転職のプロが完全無料で条件交渉や日程調整、提出書類の添削など、転職活動をサポートしてくれますよ。

さらにdodaには、年収800万円～2000万円のハイクラス転職を扱うサービスもあるため、転職を機に年収アップを目指す40代の人にもピッタリ。

他社と比べても求人が多く、非公開求人も豊富にあるので、転職を考えている40代の人は登録して損はありませんよ。

dodaで仕事を探す

【type】IT関連に転職を考えている40代におすすめ

（※参照：type）

typeは、キャリアデザインセンターが運営している転職情報サイトです。

IT関連の仕事に転職を考えている40代の人は、typeがおすすめ。

typeの求人の5割以上がIT系のお仕事（※2）と、豊富な求人数を取り揃えているからです。

公式サイトでは、「ITエンジニア大特集」「WEBエンジニア特化型検索サイト」「typeエンジニア転職フェア」など、IT関連のコンテンツが充実しています。

また、40代の転職であれば、「前職よりも年収をアップさせたい」「高収入の職場に転職したい」と思うのは当然のことですよね。

typeが扱っている求人の3割以上が年収800万円以上（※3）である点もポイントです。

求人の中には、ヤフーやNTTデータなどの優良企業の求人も多数あるほか、「typeエンジニア転職フェア」には大手・優良企業が約100社出展していて、入場無料で入退場も自由。

数ある転職サイトの中、アクセス者数NO.1（※1）にも輝いています。

全国の求人を扱っているので、地元に帰って転職しようと考えている40代の人にも利用しやすい転職サイトですよ。

（※1）「type」公式サイトより（2023年9月時点）
（※2・3）調査日2023年8月30日

typeで仕事を探す

【マイナビミドルシニア】40代の年齢がネックになっていると感じている人におすすめ

（※参照：マイナビミドルシニア）

マイナビミドルシニアは、人材サービス会社大手のマイナビグループが運営しているミドル・シニア専門の転職サイトです。

40代という年齢が転職のネックになっていると感じている人は、マイナビミドルシニアがおすすめ。

40代～60代の求人を豊富に扱っているからです。

ミドルシニア専門というだけあり、40代でも応募できる全国の求人を掲載。

さらにミドルシニア世代を積極的に採用中の求人を特集するなど、今まで年齢がネックとなっていた人でも応募しやすくなっています。

また、働きながら資格が取れる「資格取得補助制度」のある求人も多数あるため、スキルに自信のない人にも心強いですよね。

正社員の転職はもちろんのこと、アルバイト・パート・派遣の求人も扱っているので、正社員にこだわっていない40代の人は利用してみてはいかがですか。

マイナビミドルシニアで仕事を探す

【ミドルの転職】自分に合った転職エージェントを探している40代におすすめ

（※参照：ミドルの転職）

ミドルの転職は、人気転職サイト「エン転職」と同じエン・ジャパンが運営しているミドル世代に特化したハイクラスの転職サイトです。

自分に合った転職エージェントを利用したい40代の人は、ミドルの転職がおすすめ。

転職エージェントを探す機能があるからです。

「転職活動では転職エージェントを利用したいけど、どこに登録すればいいかわからない」という人もいるのではないでしょうか。

ミドルの転職には、自分が転職したい職種や業界を得意としているエージェントの検索が可能となっており、さまざまな転職エージェントを探せます。

さらに、「外資系企業に強い」「土日でも面談可能」などの条件でも探せるため、はじめて転職を考えている40代の人でも自分に合った転職エージェントを見つけられますよ。

サイト上では、各転職情報にエージェント情報、所属コンサルタント情報には求職者からの評価も掲載しています。

また、自分でエージェントを探せない人は、登録すればエージェントから非公開求人を含めスカウトが届くのも便利ですよね。

年収1000万円以上の求人は1万件以上（※）、登録者の平均年齢は45歳（※）と多くの40代の転職希望者が利用しています。

優良企業や大手企業の求人も多数あるので、転職エージェント選びに迷っている人は、登録してみるといいでしょう。

※「ミドルの転職」公式サイトより（2023年9月時点）

ミドルの転職で仕事を探す

【パソナキャリア】実際の利用者満足度の高い転職エージェントを希望する40代におすすめ

（※参照：パソナキャリア）

パソナキャリアは、派遣会社で有名なパソナグループが運営しているエージェント型の転職サイトです。

実際に利用した人の満足度が高い転職エージェントのほうが信頼できるから自分も利用してみたい40代の人は、パソナキャリアがおすすめ

オリコン顧客満足度調査では、2019年から4年連続「利用者満足度NO.1」を獲得しているからです。

家庭を持っていることの多い40代の転職は、不安や悩みも多いのではないでしょうか。

パソナキャリアは、40歳からの転職に強くハイクラスの求人を豊富に扱っています。

年収800万円以上の求人を多数扱い、転職後の年収アップ率は61.7％（※2）というからも、求人の質の良さがわかりますよね。

担当するコンサルタントは、転職者と企業の双方を一気通貫でサポートする「両面型」を導入しているため、きめ細かくより深いサポートが実現しています。

40代ならではの悩みに応えられるような転職先をプロが提案してくれますよ。

さらに、他にはない独占求人を多数保有しているのもポイントの1つ。

今までには出会えなかったようなお宝求人に巡り合える可能性も広がります。

国内大手のエージェントであり、利用者満足度も申し分ないので、40代で転職を考えたならはじめに押さえておきたい転職エージェントです。

（※1）オリコン顧客満足度調査2019-2022 転職エージェント総合1位
（※2）「パソナキャリア」公式サイトより（2023年9月時点）

パソナキャリアで仕事を探す

【リクナビNEXT】自分では考えてもいなかった予想外の求人を見つけたい40代におすすめ

（※参照：リクナビNEXT）

リクナビNEXTは、大手リクルートグループが運営している転職サイトです。

自分の頭の中では全く考えもしなかった予想外の求人を探したい40代は、リクナビNEXTがおすすめ。

独自の高精度AIが最適な求人を選んでくれるからです。

AI技術を駆使し、転職希望者のいろいろをトータル分析。

多数ある求人数の中から転職希望者に最適な求人を探して紹介してくれます。

40代の転職にしてはじめて、思いがけない業界や職種の仕事と出会うチャンスもありますよ。

また、独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービス「グッドポイント診断」の利用も可能。

自分の強みがよくわからないという40代の人にも、客観的に強みを診断してくれるので、自己分析にも役立ちます。

40代専用やハイクラスの転職サイトではないものの、40代の求人を多数扱っていて、高収入の求人もありますよ。

求人をゆっくり探す時間がないという人でも、「リクナビNEXTアプリ」があるので、手軽に情報が見られます。

登録すると企業からオファーが来る可能性もあるので、気になる人は登録して損はないでしょう。

リクナビNEXTで仕事を探す

【From40】転職活動が上手く進まない40代におすすめ

（※参照：From40）

From40は、40代・50代のミドル・シニア専用の転職求人サイトです。

転職活動が上手くいかずに悩んでいる40代の人は、From40がおすすめ。

扱っている求人は、「40代・50代を迎えた方と働きたい」という企業からの求人だけだからです。

公式サイトに掲載されている求人数だけを見ると、決して多いとは言えませんが、すべてが40代50代向けだと思えば十分な数ですよね。

今まで年齢で選考が通らなかった人でも、From40でなら年齢が理由で落ちることはありません。

また40代向けのコラムも充実しているほか、「40代向けおすすめ転職サイト」の紹介をしているのも良心的。

履歴書の書き方や、40代の転職についてのQ&Aも掲載されているので、はじめて転職をする人でも利用しやすいですよ。

もし求人数が物足りない人は、複数登録すると成功率が高まるため、ほかのサイトやエージェントと合わせて利用してみてはいかがでしょうか。

From40で仕事を探す

【doda X】転職先は自分で探したい40代におすすめ

（※参照：doda X）

doda Xは、前述したdodaと同じパーソルグループが運営しているハイクラス専門の転職サイトです。

以前は「iX転職」でしたが、2022年10月3日よりサービス名を「doda X」に変更しています。

転職先は自分で探して応募したい40代の人は、doda Xがおすすめ。

自分で求人に応募する「求人紹介サービス」が利用できるからです。

自分で気に入った求人を探して応募できるため、自分主導で転職活動を進められますが、面接日程調整や応募から入社までの一連の手続きを求人紹介担当にお任せできるのが最大の特徴。

わずらわしい手続きは求人紹介担当が行ってくれるため、忙しい40代の人でも効率的に転職活動をすすめられます。

応募した後は、求人紹介担当が企業の担当者と直接コミュニケーションを取り、職場環境や求める人物像などをヒアリング。

求人票には載らない情報を転職希望者に伝え、サポートしてくれますよ。

また、求人を探す時間のない人にはヘッドハンティングサービスの利用も可能。

履歴書と職務経歴書を提出すれば、ヘッドハンターから非公開求人を中心としたハイクラス求人の紹介を受けられます。

両方のサービスを利用できるので、成功確率の高い転職活動ができますよ。

有料サービスになりますが、キャリアの形成実現に役立つ「doda Xキャリアコーチング」の利用もできます。

自分で転職活動をすすめながらハイクラスの転職を目指している40代の人は、ぜひ登録を検討してくださいね。

doda Xで仕事を探す

ワンポイントアドバイス

40代向けおすすめ転職サイト11選を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職サイトごとに、「エージェントサービスやスカウトサービスがあるなど特徴が違うため、候補先を絞り切れずに迷っている人もいるかもしれません。

もし悩んでいて決められないなら、それぞれのタイプや希望条件別におすすめの転職サイトを厳選ピックアップしてみたので、次の章もあわせて参考にしてみてください。

【徹底比較】40代向けおすすめ転職サイトを8つの希望条件から探せる

続いて、以下の希望条件別に40代向けおすすめ転職サイトを紹介します。

該当する希望条件がある人は、ぜひ紹介している転職サイトをチェックしてみてください。

1.ハイクラス転職を希望する40代向けおすすめの転職サイト

管理職やマネジメント、専門職などハイクラス転職を希望する人は、『リクルートダイレクトスカウト』『ビズリーチ』『doda X』を活用してください。

いずれもハイクラス転職に特化した転職サイトで、スキルも経験も豊富な40代なら年収1,000万円以上の転職先も見つかります。

リクルートダイレクトスカウトは、経営層向け求人も充実しており、これまでのマネジメント経験を存分に活かせる転職を実現できるでしょう。

ハイクラスのスカウトサービスで知名度が高いビズリーチも、質の高い求人が揃っており、管理職や専門職といったプロフェッショナル向け求人が多数掲載されています。

またハイクラス人材としてキャリア形成の実現を目指している人は、有料キャリアコーチングサービスの利用が可能なdoda Xも要チェックです。

ハイクラス向け求人の検索から応募まで自分でできるので、スカウトを待ちながら併用してみてはいかがでしょうか。

2.大手企業への転職を希望する40代向けおすすめの転職サイト

今後の安定性を求めて大手企業への転職を希望する40代も多いのではないでしょうか。

大手企業への転職を希望する人は、『リクルートダイレクトスカウト』『ミドルの転職』を押さえておくといいでしょう。

どちらも、人材業界大手が運営している転職サイトで、大手企業との取引も長年あり、常時大手や優良企業の求人掲載があるからですね。

ちなみにリクルートダイレクトスカウトは「リクルート」、ミドルの転職は「エン・ジャパン」が運営している転職サイトです。

スキルやキャリアに自信がある人は、リクルートダイレクトスカウトを活用してください。

大手企業の管理職や主要ポジションで活躍できるスカウトが期待できます。

ミドルの転職は、非公開求人やスカウトの中に大手・上場・外資系などの優良企業が多数あります。

登録者の平均年齢は45歳と、ターゲットが絞られているだけに、40代にマッチする求人が見つかりやすいでしょう。

3.スカウトを希望する人におすすめの転職サイト

スカウトサービスを利用して転職活動をしたい人は、『リクルートダイレクトスカウト』『doda』『From40』をチェックしてみてください。

転職サイトの多くがスカウト機能を用意していますが、上記3サイトは幅広い職種・業界の求人が多く、40代でもオファーが届きやすいです。

高年収の転職を目指す40代は、ハイクラス転職に強いリクルートダイレクトスカウトを活用してください。

いろんな企業やエージェントからのスカウトを比較検討したい人は、「スカウトサービス」と「パートナーエージェントサービス」のあるdodaが使えます。

年齢がネックになり、なかなか転職活動が進まない人は、40代・50代に特化したFrom40のスカウトサービスを利用すれば、チャンスも広がるでしょう。

4.海外への転職を希望している40代におすすめ転職サイト

40代最後のチャンスで一念発起して海外を目指したい人もいるのではないでしょうか。

海外でチャレンジしたいという人は、『ビズリーチ』『リクルートダイレクトスカウト』を押さえておくといいでしょう。

どちらも海外勤務の求人を多数掲載しており、海外転職に強いヘッドハンターからスカウトが届きます。

ビズリーチはアジアを中心に、北米やヨーロッパなどの求人に強く、これまでのキャリアを活かせる良質な企業やヘッドハンターにも出会えます。

「海外子会社社長」や「海外グループ会社の幹部候補」など、エグゼクティブ案件が集まるリクルートダイレクトスカウトは、上昇志向の強い40代にぴったり。

プロフィールで語学力や海外経験をアピールしておけば、40代でもスカウトの確率がアップするでしょう。

5.地方や地元での転職を希望している40代におすすめ転職サイト

移住や親の介護で地元に帰るという人は、『doda』『マイナビミドルシニア』をチェックしてみてください。

全国各地に拠点があるdodaは、地方の求人にも強く、40代活躍中の幅広い職種の求人を掲載しています。

そのため、希望に合った求人も見つかりやすいでしょう。

マイナビミドルシニアは北海道から沖縄まで全国各地の求人を網羅しており、都道府県からさらに市町村などに絞り込んで検索が可能です。

地元の求人検索がしやすいので、希望するエリアの求人があるか、まずはチェックしてみてください。

6.転職希望の40代男性におすすめ転職サイト

40代男性と一口に言っても、これまでの職歴や積み重ねてきたスキル、キャリアプランなどは人それぞれ違うでしょう。

転職を希望する40代男性は、『doda』『マイナビミドルシニア』『From40』をチェックしてみてください。

上記3サイトは、40代男性の転職理由で多い年収アップを目指せる企業はもちろん、家庭や現職の事情などやむを得ない理由で働き方を変えなくてはいけなくなった人向けまで、幅広い求人が揃っています。

dodaは絞り込めるこだわり条件の選択肢が豊富なため、具体的な希望条件がまとまっていない人は、条件面を設定する際の参考にするのもいいでしょう。

活かしたいスキルがはっきりしている40代男性には、マイナビミドルシニアが使えます。

職種ならではのスキルや専門技術、マネジメントスキルなど、自身ができることから仕事を探せるので、活躍できる可能性の高い仕事が見つかりやすいのではないでしょうか。

From40は、40代男性の転職傾向や転職経験談、コラムなど、コンテンツが充実しています。

男性向け面接の服装マナーについても紹介されているので、サイト内の情報をフル活用しながら転職活動を進められるでしょう。

7.転職希望の40代女性におすすめ転職サイト

40代女性の転職には、『パソナキャリア』『doda』『女の転職』を活用してみてはいかがでしょうか。

いずれも女性の転職支援や、女性が活躍できる求人に強く、40代でも転職を成功させている人が多いからですね。

パソナキャリアを運営するパソナは、創業以来ずっと女性の支援を行っているため、年齢問わず活躍できる求人が豊富にそろっています。

働く女性のヒントとなるコンテンツ「Woman Career」が役立つdodaも、40代女性の転職支援実績や求人が豊富転職サイトの1つ。

エージェントサービスからスカウトまで、サービスが充実しているのもおすすめポイントです。

女性の転職に特化した女の転職は、「40代活躍」「40代未経験スタート」など、40代からでも挑戦できる求人が揃っています。

キャリア採用はもちろん、子育てでブランクありのママさん向け求人もあるので、ぜひチェックしてみてください。

8.転職希望の40代ITエンジニアにおすすめの転職サイト

40代のITエンジニアは、『type』『ビズリーチ』『doda』を使うといいでしょう。

上記3サイトはいずれもIT業界の求人に強く、エンジニア職の求人数も豊富にあるからですね。

「エンジニア転職フェア」を実施するなど、エンジニア求人に力を入れているtypeは、「社会人20年以上歓迎」の募集要項があるのも特徴で、40代でも活躍できる求人があるとわかります。

これまでのITエンジニア経験を活かして更なるキャリアアップや年収アップを目指したい人は、ビズリーチを押さえておきましょう。

ハイクラス転職に強く、マネージャーやスペシャリスト向けの求人も見つかります。

異職種転職でITエンジニアを目指したい40代は、dodaを押さえておくといいでしょう。

40代未経験者向けの求人が出てくることもあり、エージェントサービスを利用して求人紹介をお願いしておくのもおすすめです。

40代が転職サイトの利用で得られるメリット5つ

40代が転職サイトを利用することで得られるメリットは次の5つです。

順番に詳しく解説します。

40代が転職サイトの利用で得られるメリット① 自身の強みや適性が理解でき自分に合った転職先を見つけられる

40代が転職サイトを使うメリットとして、自身の強みや適性が理解でき、自分に合った転職先を見つけられることが挙げられます。

エージェント型の転職サイトを利用する場合、キャリアアドバイザーと面談を行い、これまでのキャリアやスキルなどをヒアリングしてもらえるので、強みや適性などを踏まえた求人紹介が可能に。

また、スカウト型の転職サイトも、求職者の経歴を見たヘッドハンターが活躍できる案件を提示してくれます。

40代になると、考え方がある程度固まってしまい、転職でも視野が狭くなる傾向にある人もいるのではないでしょうか。

たとえば「大手企業＝安定」と思い込んで、大手以外の求人には応募しないなどですね。

自身の強みや適性を理解しないまま、スキル不足やポジションがない状態で大手ばかり目指しても転職は成功しません。

求人紹介やスカウトを受けることで、実際にニーズのある業界はどこなのか、経験や経歴をフルに活かせる転職先の企業規模はどのくらいなのかなど、需要と供給のマッチングラインも見えてきます。

意外とベンチャー企業で力が発揮できたり、中小企業の管理職ポジションであなたの経験が必要とされるケースもあります。

ぜひ転職サイトを活用して、自分では選ばない求人紹介を受けたり、思ってもみなかった分野からスカウトを受けたりして視野や可能性を広げてもらいましょう。

40代が転職サイトの利用で得られるメリット② 忙しい40代の転職活動の負担軽減と期間短縮ができる

責任ある仕事を任されたり、子育て世代と園や学校行事に習い事と、育児にかかる時間も大きくなってくるのが40代。

転職をしたくても、転職活動に時間が割けないと悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

転職サイトを利用すれば、忙しい40代の転職活動の負担を軽減でき、転職期間も短縮できます。

なぜなら、自分で必死になって仕事を探す必要がなく、効率的に転職活動ができるからですね。

以下は転職サイトの種類別、負担軽減や効率化が可能な理由です。

もちろん希望条件すべてに一致した求人を紹介されたり見つかるわけではありませんが、あなたのプロフィールや希望条件をもとに求人がピックアップされ、その中から自分で求人を選べます。

とくに忙しい40代におすすめしたいのが、エージェント型の転職サイトです。

理由は以下のような幅広いサポートがあるからですね。

「職務経歴書はどうやって書けばいいのか」「希望業界の志望動機はズレていないか」など1つ1つ自分で調べる必要もなければ、企業の情報収集など時間がかかることも代行して情報提供してくれます。

手間や負担も省け、効率的に転職活動が進められるので、「転職を考えているけど時間がなくて行動に移せない」と諦めていた人は、ぜひ転職サイトを活用してみてはいかがでしょうか。

40代が転職サイトの利用で得られるメリット③ 40代でも選考に通りやすくなる

法律によって募集・採用の年齢制限は禁止されているものの、転職活動において「年齢は大きな採用基準になっている」と実感したことがある人も多いのではないでしょうか。

転職サイトを利用すれば、40代でも選考に通りやすくなるメリットがあります。

40代という年齢を前提とした仕事紹介やスカウトを受けられるので、「年齢で書類選考に通らない」ことはほぼないからですね。

エージェント型の転職サイトを利用すれば、年齢も含めた各企業の募集背景やニーズを把握した上で紹介が行われるので、「必要な年齢層ではない」「若手が欲しい」などの理由で書類選考から外れることはなくなります。

また、転職エージェントの担当者から企業へ推薦状を書いてもらうことで、書類選考の通過率がアップするのもメリットの1つと言えるでしょう。

さらにスカウト型の転職サイトを利用する場合、プロフィールを充実させておけば、マッチング度の高い企業からオファーも届きやすくなり、書類選考なしで面接に進めるケースも。

年齢がネックになっているのか、なかなか書類選考が通らないという人は、ぜひ転職サイトを利用してください。

40代が転職サイトの利用で得られるメリット④ 40代が押さえておきたい面接対策を受けられる

面接対策を受けられるのも転職サイトを利用する大きなメリットです。

なぜなら、巷にあふれている面接対策は、40代それぞれの転職理由やスキルに沿った内容とはなっていないからですね。

40代の面接で20代や30代のような「転職して現状を変えたい」「いろいろと学びたい」といったアピールをしても採用には結びつきにくく、40代ならではの面接のコツやポイントを押さえる必要があります。

応募先企業にマッチした自己PRや志望動機はもちろん、「40代は考え方が固まっている」と判断されやすいので、順応性や柔軟性のあるエピソードや、貢献できる具体的な内容のアピールなどを、面接で伝えられるよう一緒に考えてくれるでしょう。

エージェント型の転職サイトは、それぞれの企業の募集背景を把握しているので、40代でも有利になる面接対策に強みがあります。

ほかにも「40代という年齢に対するネガティブな回答を避けるように」とアドバイスがもらえたり、久々の面接で服装やふるまい方などを忘れている人に対して、ロールプレイングで基本的な面接マナーを教えてくれるエージェント型転職サイトも。

40代で転職するなら、エージェント型の転職サイトを1社押さえ、ばっちり面接対策をしてからの面接突破を目指しましょう。

40代が転職サイトの利用で得られるメリット⑤ 条件交渉を代行してくれる

エージェント型の転職サイトを利用すれば、条件交渉を代行してもらえるメリットも。

なぜなら、求職者の採用が決まり入社をすると、年収の何割かを手数料として企業側から受け取ることになっているので、お給料の交渉は積極的に行ってくれるからですね。

もちろん年収以外にも、入社日や勤務地などの交渉にも対応。

求職者自らが条件交渉を行っても問題ありませんが、「もし条件交渉をして採用を見送られたら後がない」「印象が悪くなったどうしよう」と条件面の妥協をする40代もいるのではないでしょうか。

実際にタイミングや交渉方法によっては採用に影響がでることもあるので、交渉が苦手な人はエージェント型の転職サイトを利用して担当者にお任せするのがおすすめです。

スキルや経験によっては前職より高い年収での転職を実現する人もいますが、40代でも最低ラインの基本給からというケースもあります。

もちろん中には年収交渉を快く思わない企業も。

事前に「交渉はしないほうがいい」とアドバイスをしてくれたり、ポジションや仕事内容などほかのアプローチで条件交渉をしてくれることもあるので、条件交渉がしたい人は一度相談してみるといいでしょう。

40代ならではの転職サイトを利用するデメリット3つ

40代が転職サイトを利用するデメリットは次の3つです。

それぞれのデメリットについて詳しく解説していきます。

40代が転職サイトを利用するデメリット① 年齢的に忍耐力が必要になる

40代が転職サイトを使う場合、忍耐力が必要になるデメリットがあります。

なぜなら、20代・30代に比べると40代をターゲットとした求人は決して多くなく、紹介・オファーともに満足できる量ではない可能性があるからですね。

結果、なかなか希望に合った求人が見つからず、転職活動がスムーズに進まないといったことも。

とくにエージェント型の転職サイトやスカウト型の転職サイトを使う場合、登録したもののまったく紹介やオファーが来ないこともあります。

せっかく転職サイトを利用したのに、仕事が見つからないと転職活動のモチベーションが低下する人もいるでしょう。

ワンポイントアドバイス

エージェントからの紹介やスカウトが待てないという人は、求人検索型の転職サイトも併用して自分主導で転職活動できるようにしておくといいでしょう。

求人検索型なら、自分で希望に合った求人を検索でき、気になった企業への応募もどんどんできます。

マイペースに転職活動ができるので、できるだけ早く転職したい人や、時間を無駄にしたくない人はぜひ求人検索型の転職サイトも使ってみてください。

dodaは求人検索、エージェントサービス、スカウトサービスといろんな方法で転職活動ができるので、押さえておくと使えるでしょう。

また、転職サイト以外にも求人検索エンジンの「Indeed（インディード）」などを使って、「40代」のキーワード検索で、くまなくチェックするのもおすすめです。

さらにこれまで培った人脈を活かして、友人・知人から紹介してもらう「リファラル採用」という方法もいいのではないでしょうか。

40代が転職サイトを利用するデメリット② 転職成功が目標となり希望が優先されにくくなる

エージェント型の転職サイトを使った場合、転職成功が優先され希望通りの転職が難しくなるケースもあります。

なぜなら、エージェントも転職させないと報酬が得られないからですね。

市場価値の高い40代はハイクラス転職の成功率も高いですが、経験やスキルが乏しい40代は、希望よりも現実的なレベルに合った職場を紹介されるケースが多い傾向に。

チャレンジングな目標に挑み、転職成功を勝ち取ることも転職では大切なことです。

希望に合わない仕事はモチベーションも低下しますし、転職後に物足りなさを感じてまた転職を考えてしまうことにもなるでしょう。

ワンポイントアドバイス

まずは自身の転職市場の価値を確認しましょう。

引く手あまた状態であれば、希望条件を高めに設定しても目標以上の転職が実現できる可能性は高いです。

しかし市場価値が低い場合、希望条件を満たしていない、あなたが転職できそうな企業を紹介されることに。

40代の転職を有利に進めるためには、前もって戦略を立て、市場価値を上げておくことが大切です。

自身の価値を知るために、スカウト型の転職サイトを利用して、どのぐらいオファーが届くか試してみるのもいいでしょう。

市場価値が低いとわかったら、エージェント型の転職サイトを利用して相談しながらの転職活動がおすすめです。

40歳と49歳とでは転職のタイミングや転職活動のやり方も変わってくるため、自分で判断するよりプロにアドバイスをもらって、転職成功を目指しましょう。

40代が転職サイトを利用するデメリット③ スキルや希望条件によっては相手にしてもらえないこともある

スキルや希望条件によっては転職サイトに相手にしてもらえない40代もいます。

ポテンシャル採用が通用するのは20代～30代前半まで。

40代はそれなりのスキルや経験などがなければ、「転職支援は難しい」とエージェント型の転職サイトからサポートを断られることも。

またスカウト型の転職サイトも、登録はできてもオファーが届かなかったり、希望条件など関係なく一斉送信されるメールばかり届くことになるでしょう。

ワンポイントアドバイス

市場価値があまり高くない人は、こだわりを捨てることも大切なポイントです。

あまりにも現実離れし過ぎた希望を出していると、求人紹介は難しいという判断になってしまいます。

「異職種転職したいが年収は現状をキープしたい」というのは、よほどのスキルや専門資格がない限り、40代ではさすがに厳しいです。

条件をゆるめて登録するか、自分のレベルに合った転職サイトを利用してください。

20代～30代なら将来性を見越して管理職候補というポジションをもらえるケースもありますが、40代で管理職経験がないのに、ハイクラス転職サイトでマネジメントを希望しても仕事は見つからないでしょう。

転職サイトの利用が厳しいようなら、ハローワークを使うのも1つの方法です。

ハローワークによると「民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者を中心に支援する最後のセーフティネットとしての役割を担う」とあるので、相談してみてはいかがでしょうか。（引用元：ハローワーク）

40代の転職成功の秘訣！おすすめ転職サイトの選び方＆活用方法

この章では、40代におすすめの転職サイトの失敗しない選び方と活用方法について紹介します。

順に解説していくので、ぜひ40代の転職成功を目指してください。

40代向けの求人が多い転職サイトを選ぶ

まずは40代向けの求人が多い転職サイトを選びましょう。

求人数が多ければ希望条件に合う仕事が見つかりやすく、選択肢の幅も広がるからですね。

転職市場においてニーズが高いのは20代・30代で、若手や第二新卒に特化した転職サイトもあるので注意が必要です。

年代に合わない転職サイトを使っても希望に合う仕事は見つかりませんし、登録に無駄な時間を使ってしまうだけで非効率と言えるでしょう。

40代向けの求人が多いのは、以下のような年代やスキル・経験に特化した転職サイトです。

• 40代以降をターゲットとした転職サイト
• 管理職やマネジメント経験者向けのハイクラス転職サイト

また、「ベテラン歓迎」「社会人20年以上歓迎」といった検索条件が設けてある転職サイトも、40代向けの求人が見つかりやすいので利用するといいでしょう。

40代向けのエージェント型の転職サイトも押さえておく

40代からの転職活動は、40代向けのエージェント型の転職サイトも押さえておくようにしましょう。

スキルがある人や転職ノウハウを熟知している人であれば、自分で求人検索をして応募する方法でも転職できる可能性は十分あります。

しかし、スキルに自信がなかったり転職経験のない40代の場合、転職サイトを使って一人で転職活動を進めるのは効率が悪いです。

40代の転職にはコツや押さえておくポイントがあります。

転職のプロであるキャリアアドバイザーにサポートしてもらえば、40代のあなたならではの強みがアピールできる応募書類の書き方や面接対策もアドバイスしてもらえます。

また、企業がなぜ40代の人材を必要としているのかなどの情報も教えてもらえるでしょう。

さらに、求人検索では見つけられない非公開求人を紹介してもらえる可能性も。

40代の転職の可能性を広げるためにも、エージェント型の転職サイトは一社以上登録しておくことをおすすめします。

幅広い年齢層とミドル世代をターゲットにした転職サイト両方に登録するのもアリ

幅広い年齢層とミドル世代をターゲットにした転職サイトの両方を活用するという使い方もおすすめです。

どちらにも特長があり、併用することでより転職活動をスムーズに進められるからですね。

たとえば、今回11選で紹介している転職サイトは以下のように分けられます。

年齢がネックになっている人や、40代ならではの経験・スキルなどを活かしたい人は、ミドル世代をターゲットにした転職サイトは押さえておきましょう。

40代向けの求人が揃っているのと、担当者もノウハウをもっており、40代の転職支援実績も高いからですね。

幅広い年齢層をターゲットにした転職サイトは大手人材紹介会社が中心なので、募集企業の質が高かったりサポートが充実しているメリットもあります。

それぞれ最低でも1社ずつ登録しておくと、可能性も広がり転職活動をスムーズに進められるでしょう。

40代からの転職活動に時間がかかることも考え、早い段階で転職サイトへ登録する

少しでも転職が頭をよぎったら、できるだけ早く転職サイトに登録しておくといいでしょう。

なぜなら、40代の転職活動は時間がかかるケースも多々あるからです。

年齢的になかなか求人が見つからないケースと、人生最後の転職として慎重に検討を行う必要があることを想定しておかなくてはいけません。

早めに転職サイトを利用しておけば、自分のスキルで通用する求人がどれだけあるかチェックもできますし、転職市場の動向や希望する「企業」「業界」「職種」の情報収集もじっくり時間をかけて行えます。

40代の場合、退職してから仕事を探すのではなく、在職中に転職活動を行うのも押さえておきたいポイントです。

なぜ仕事を辞めたのかに目が向けられてしまい、企業からも「計画性がない」「転職を軽く考えている」とマイナスに捉えられてしまいます。

40代の転職は厳しいと言われている中、自らマイナス要素を作る必要はありません。

在職中から転職サイトを使って情報収集を行ったり、転職のタイミングを伺ったりするなど準備しておくようにしましょう。

Uターン・Iターンなどに強い転職サイトも注目してみる

40代で転職を検討している人は、Uターン・Iターンに強い転職サイトにも注目してみてください。

都会の企業だと希望するポジションは空き待ち状態だったり、競争率が高かったりします。

一方、地方の企業は人手不足が深刻で、都会では見つからないような仕事の募集が出ていたり、40代でも若手扱いで働ける会社があったりします。

年収ダウンの可能性はあるものの、都会に比べて物価が安く収入減の影響を受けにくかったり、やりがいの大きな仕事に出会えるケースもあるので、都会で仕事が見つからない人は検討してみるといいでしょう。

都会の生活に疲れて地方へ移住したい人や、親の介護のことも考えてUターンを検討している人も、地方求人は40代にとって狙い目なのでチェックしてみてはいかがでしょうか。

エージェント型の転職サイトを利用するなら幅広い求人の提案をお願いする

エージェント型の転職サイトを利用する場合、担当者へ幅広い求人の提案をお願いしてみましょう。

希望条件に合った仕事紹介も大切ですが、あえて広げることであなたにとってのボーダーラインが見えてきます。

たとえば、妥当なラインの案件と、ややチャレンジングなラインの案件をわけて提案してもらうなどですね。

40代でも高みを目指して挑戦したいと考える人もいるでしょう。

ただ、理想を追い求め続けたものの転職先が決まらず、現職に留まるしかないという結果にもなりかねません。

また担当者の中には、求職者の意に沿わない案件を紹介し「とにかくまず応募しましょう」と言ってくるタイプの人もいます。

イマイチだったとしても何となく担当者に流されて応募した結果、後に戻れず希望とは違う転職を余儀なくされてしまう人も。

いくつか案件を提案してもらえば、興味のある企業や前向きに応募したいと思える求人を選択できます。

ただし40代の場合、希望に合う求人が少なく幅のある提案が難しいケースもあります。

「紹介できる求人が1社しかない」と言われた場合は、自分のフィルターで応募するかの判断をしてみてください。

転職に自信がもてない40代の方は「ライフシフトラボ転職コース」で学ぶのもおすすめ

転職サイトや転職エージェントを利用する以前に、40歳を超えてからの転職活動そのものに不安を感じている人も多いのではないでしょうか。

40代以上で転職することに不安を感じている方にとって、次に紹介する「ライフシフトラボ」の転職コースはおすすめといえるでしょう。

（※参照：ライフシフトラボ）

ライフシフトラボは、40代～50代の転職活動をサポートする「有料パーソナルトレーニング」です。

40代以降の転職活動は、20代・30代と同じやり方ではうまくいかないケースも多いです。

ライフシフトラボは、5,000人以上の40～50代の転職支援で得たデータを基に、ミドル層が転職活動で成果を勝ち取るためのメソッドを構築。

40代の正しい転職活動の正しいやり方をマンツーマンで指導してもらえます。

「転職活動に自信がない」「スキルや経験をどうアピールすればいいかわからない」という方は、転職サイトを利用する前にライフシフトラボを活用してみてください。

ライフシフトラボの
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40代未経験から転職しやすい職種6選

一般的に40代の転職は、豊富な経験や高い専門性など即戦力が求められるため、未経験からの転職は厳しいと言われています。

しかし「新たな挑戦をしたい」「年齢的に今の仕事を続けるのが難しい」などの理由で、未経験分野への転職を希望する40代の方もいるのではないでしょうか。

40代未経験から転職しやすい職種は次の6つです。

上記職種は、有効求人倍率が高く、「年齢不問」「未経験歓迎」などの求人も充実している特徴があります。

以下は、6職種に関連する職業の2023年12月の有効求人倍率です。（常用／パート含む）

（参照：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和5年12月分及び令和5年分）」）

ちなみに、人気の高い事務職や、専門性の高いクリエイティブ職の有効求人倍率は以下のとおりです。

職種によって有効求人倍率に大きな差があるとわかります。

上記職種は、40代未経験からの転職は厳しいと言えるでしょう。

転職しやすい6職種は、長時間残業や仕事の負担が大きいなどの理由で離職率も高く、なかなか人材が定着しない一面もあります。

しかし、近年は慢性的な人手不足を背景に処遇改善も進んでおり、40代の未経験転職には狙い目の職種とも言えるので、未経験からの転職を希望する人は選択肢に加えてみてはいかがでしょうか。

注意点として、職種ごとに仕事の特性や求められるスキルが異なるため、自身の興味や適性に合った職種を選ぶようにしてください。

6つの職種ごとに、40代未経験でも使えるおすすめ転職サイトを紹介します。

40代での転職経験者に転職事情を調査

これから転職活動を始める40代の方は、「実際に40代で転職活動をするってどんな感じなのか」「他の人はどんな風に転職活動をしているのか」などが気になるのではないでしょうか。

そこで当メディアでは、40代で転職を経験した94人に「転職で不安だったこと」や「転職活動の方法」などについてアンケートを実施。

調査結果を口コミと共に紹介していきます。

転職を検討している40代の方の参考になれば幸いです。

40代が転職で不安だったこと1位は「転職できるか」

40代での転職において不安だったことのダントツは「転職できるか」でした。

とくに、年齢が不利に働くのではないかと不安を感じている人が目立ちました。

実際、企業が40代に求めるものは「専門性」「経験」「即戦力」「マネジメント能力」など。

若手のようにヤル気やポテンシャルを買われて採用されることは難しいでしょう。

40代が転職をするなら、やみくもに求人に応募するのではなく、「ミドル世代の採用に積極的な企業」に応募することが重要です。

たとえば介護業界や飲食業界は、社会人経験が長く、対応力が期待できるミドル世代のニーズが高いです。

エージェント型の転職サイトなら、40代という年齢が合否に影響しない求人を紹介してもらえますので、ぜひ活用してみてください。

40代の転職活動方法でもっとも多いのは「ハローワーク」

転職活動をどのような方法で行ったかを聞いたところ、もっとも多かったのは「ハローワーク」でした。

ただハローワークは全世代を対象にした公共支援サービスであり、ミドル世代に特化しているわけではありません。

そのため、年齢が上がるとマッチングしない求人が多くなる傾向にあります。

当アンケートでも、ハローワークを利用して転職活動をした人の7割以上が、「転職活動が大変だった」と回答しています。

もし、ハローワークでの転職活動がうまくいかない場合は、転職エージェントや転職サイトなどの利用も検討しましょう。

40代の転職活動が順調だった人は52.1％

40代での転職活動が順調だったかという質問には、「順調だった」「まあ順調だった」が合わせて52.1％でした。

40代の転職は難しいと言われており、不安を感じている人は多いものの、実際は半数以上の人が比較的順調に転職できていることがわかります。

なお「順調だった」と回答した人が利用した転職方法でもっとも多かったのは「知人の紹介」、次いで「転職サイト」でした。

エージェント型の転職サイトは、40代を積極採用している企業を紹介してくれたり、年齢に合った面接対策をしてくれたりと、手厚いサポートで転職活動をバックアップしてくれます。

年齢が理由で転職に自信がもてない方は、ぜひ利用してみて下さい。

【Q&A】40代の転職活動や転職サイト利用に関する疑問を調査

40代の転職活動や転職サイト利用に関するよくある疑問について調査しました。

Q&A形式で紹介しているので、わからないことや気になることがある人は、ぜひ参考にしてください。

組織人事コンサルタントの宮治有希乃氏からのアドバイス

当記事は、「寄りそうコンサルタントグループ HR LABO」の宮治有希乃氏よりご監修頂きました。

40代からの転職希望者が転職サイトを利用する際に向けて、参考となるアドバイスもいただきましたのでチェックしてみてください。

宮治 有希乃氏からのアドバイス

納得感のある転職活動をするためには、いかに主体的に行動できるかがポイントです。

特に40代は経験やスキルも豊富になってきているので、しっかりと棚卸をし、第三者に伝わるよう自己PRを磨く必要があります。

せっかく転職サイトに登録をしてもエージェントや企業の担当者に自分の魅力が伝わらなければスカウトは届きませんし、自主応募しても選考を通過することは難しくなります。登録情報は常にブラッシュアップするのがオススメです。

そして担当コンサルタントからの連絡を待つだけでなく、積極的に自分から転職市場の動向や案件情報を確認するなどマメにコミュニケーションを取りましょう。

■監修者プロフィール
寄りそうコンサルタントグループ HR LABO
組織人事コンサルタント
宮治　有希乃氏

2007年より民間企業で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。

外資系人材総合サービス会社、ITベンチャー企業出身。

2018年10月、寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。

専門は人や環境のミスマッチ調整。主に採用定着や適材適所、リーダー育成の観点からミスマッチストレスを和らげる組織開発・組織活性の実行支援を行っている。

国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・NLP™マスタープラクティショナー・HRアセスメント診断士他、保有資格多数。

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