【介護士におすすめの転職サイトランキング9選】利用者の口コミも紹介

…と思っていませんか？

当記事では、「実際に利用した介護士さんの口コミ」「扱う求人の数」「サポート内容」などを元に、介護士さんにおすすめの転職サイトをランキングで紹介します。

まずは早く結果を知りたい方のために、ランキングの結果と各サイトの特徴を簡潔にご紹介します。

記事内では、上記9社についてさらに詳しく解説しているので、気になるサイトを見つけたらチェックしてみてください。

介護士向けおすすめ転職サイトランキング9選

介護士さんに人気のおすすめ転職サイト9つをランキング形式で紹介しています。

各転職サイトの特徴や、実際に利用した介護士さんの口コミも紹介していますので、気になるサイトがあったらぜひ利用してみてください。

【1.介護ワーカー】条件の合う求人が見つからない人におすすめ

（※参照：介護ワーカー）

介護ワーカーは、常時数万件の求人を扱っている介護職に特化した求人サイトです。

求人検索しても条件のあう求人をなかなか見つけられない人に、介護ワーカーはおすすめです。

一般の求人サイトではヒットしない非公開求人を多数扱っているからですね。

非公開求人は好条件や人気の求人であることが多いため、一般の求人サイトに掲載してしまうと応募が殺到してしまうこともあります。

そんな非公開求人を新着求人メールサービスに登録しておけば、優先的にメールで届けてくれますよ。

また転職サポートを利用すれば、介護業界に精通したアドバイザーが希望にあった求人を紹介してくれるのも大きなメリットの一つ。

自分では条件にあった仕事を見つけられない人にはおすすめサービスです。

さらに、転職サポートを利用すると、面接の日程調整や面接のアドバイス、雇用条件の交渉もしてもらえます。

これらの転職サポートはすべて無料で利用できるので、仕事探しがうまくいかない人は登録してみてはいかがですか。

介護ワーカーで仕事を探す

【2.カイゴジョブ】希望条件に合った職場を見つけたい人におすすめ

（※参照：カイゴジョブ）

カイゴジョブは、介護職の求人を専門に扱っている人材紹介サービスサイト。

自分の希望する条件にあった仕事を探したい人におすすめです。

仕事検索では、「土日祝定休」「扶養内勤務相談OK」など、いろいろな条件を設定して仕事を探せるからです。

気になる求人を見つけたときは、「キープ」をしておけば人事担当からスカウトが届く可能性もありますよ。

また、自分で求人を探す時間のない人やうまく仕事を探せない人には、求人情報を電話で探してもらえる「電話サポート」が利用できるのもおすすめポイントの一つです。

サイト内には、「転職活動のコツ」や「履歴書の書き方」「面接対策」といった転職サポートコラムも充実しているので、わからないことがあったときは確認できるのも便利ですよね。

累計会員数は140万人を数え、介護業界求人・人材紹介サービス会社を対象にした調査では、累計会員数NO.1を獲得しています。

多くの人に利用されているので、どの転職サービスを利用しようか迷ったときには登録を検討してみてくださいね。

カイゴジョブで仕事を探す

【3.ジョブメドレー】未経験者・ブランクのある人におすすめ

（※参照：ジョブメドレー）

ジョブメドレーは、医療介護従事経験者が運営している日本最大級の医療介護専門の求人サイト。

未経験の人やブランクがあるけど医療介護業界で働きたいという人におすすめです。

「時短勤務制度」や「未経験者歓迎」の求人の掲載に力を入れているからです。

ほぼすべての医療介護職の求人を扱っていて求人数は業界トップクラス。

求人数が多いので、ブランクのある人や未経験者の人でも希望にあった求人を見つけやすいです。

会員登録すると条件にあった求人がメールで届くだけでなく、プロフィールを見た医院や事業所から直接スカウトが届くこともあります。

スカウト経由で応募すると内定率は1.7倍というから利用して損はありませんよ。

求人は全国にあり扱っている職種も多いので、興味のある人は登録を検討してくださいね。

ジョブメドレーで仕事を探す

【4.クリックジョブ介護】転職支援サービス選びに失敗したくない人におすすめ

（※参照：クリックジョブ介護）

クリックジョブ介護は、介護業界最大級の求人数を誇る転職支援サービスです。

「転職支援サービスはたくさんあるけど、どれを選んでいいかわからない」という人におすすめです。

数ある転職支援サービスの中から、満足のできるサービスを選ぶのは意外と大変ですよね。

クリックジョブ介護は、2022年2月に行われたインターネット調査で利用満足度NO.1に輝いています。（日本トレンドリサーチ調べ）

全国に豊富な求人数をもっていますが、そのほかに好条件、好待遇の非公開求人も扱っていて、希望条件にあったお仕事を専属のエージェントが紹介してくれます。

また、職場の雰囲気や離職率、評判などの情報も収集しているため、応募する前にこれらの情報を教えてもらえますよ。

応募後には豊富な経験とデータを活かした面接対策や履歴書の書き方などもサポートしてくれるので、はじめて転職する人でも不安になることなく転職活動ができます。

さらに、LINEでも転職相談ができるので、忙しくてまとまった時間が取れない人にもおすすめです。

登録はインターネットや電話で、希望条件のヒアリングは電話でできるため、近くに拠点のない人や遠方の人はぜひ登録を検討してくださいね。

クリックジョブ介護で仕事を探す

【5.マイナビ介護職】介護職を熟知したアドバイザーにサポートしてほしい人におすすめ

（※参照：マイナビ介護職）

マイナビ介護職は、大手人材紹介会社「マイナビグループ」が運営する介護職専門の転職エージェントです。

転職活動をするなら、介護業界をよく知っているアドバイザーに相談したいという人におすすめです。

介護職専門のキャリアアドバイザーが多数在籍し、仕事紹介から入社後までサポートしてくれます。

面談は1対1で専用の個別面談ルームで行われるため、はじめて転職する人も周りの目を気にすることなくじっくり相談できますよ。

また、キャリアアドバイザー自らが施設に足を運び、働いている介護士さんから話を聞いているため、職場の雰囲気や人間関係などの情報も教えてくれます。

さらに、面接の日程調整はもちろんのこと、模擬面接を行い「よく聞かれる質問と答え方」など面接対策もしてくれるのも心強いです。

就職が決まったあとは、現在働いている会社の退職交渉のアドバイスなどアフターフォローもしてもらえますよ。

介護職を対象としたアンケート調査では「介護職転職エージェント利用者認知度NO.1（GMOリサーチ調べ：2021年7月）」にも選ばれています。

求人数も豊富で、遠方に住んでいる人には電話やメール、WEB面談にも対応しているので、介護職に転職を考えているなら押さえていおきたい転職エージェントです。

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【6.かいご畑】スキルアップやキャリアアップを目指したい人におすすめ

（※参照：かいご畑）

かいご畑は、スキルアップ・キャリアアップを目指したい人におすすめの介護求人専門サイトです。

働きながら介護資格が取れる「キャリアアップ応援制度」の利用が可能だからですね。

受講できる講座は「実務者研修」と「介護福祉士受験対策講座」の2つで、どちらも受講料無料で利用できます。

無資格や未経験の人でもサービスが利用できるので、スキルアップやキャリアアップを目指せます。

受講を希望する人は、担当コーディネーターが仕事も講座も用意してくれるだけでなく、シフトや補講の調整もやってくれるのもポイントです。

さらに、介護の基本から応用までが学べるセミナー「ほっと倶楽部web」を運営。

スマホで気軽に学べるので、スキマ時間を有効に使えますよ。

登録すれば非公開求人もからも探してもらえるので、条件のいい求人に出会えるチャンスも広がります。

転職を希望している人だけでなく、「介護の仕事について聞きたい」といった内容でも大丈夫なので、気になる方は相談だけでもしてみてはいかがですか。

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【7.きらケア】信頼のおけるアドバイザーと仕事を探したい人におすすめ

（※参照：きらケア）

きらケアは、しっかりとサポートしてくれるアドバイザーのもとで、仕事を探したい人におすすめの転職サポートサービスです。

アドバイザーの対応の良さには定評があり、2021年9月に行われたアンケートでは、アドバイザー対応満足度NO.1に輝いています。（GMOリサーチ調べ）

仕事の紹介はもちろんのこと、条件交渉や就職後までしっかりとサポート。

未経験や無資格の人でも希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

また、就職後に「こんなはずじゃなかった」がないように、いい情報だけでなく、離職率や人間関係などネガティブな情報も教えてもらえるのも特徴の一つ。

あらかじめ情報をもらっていれば、納得して働けるのではないでしょうか。

転職活動には担当アドバイザーとの相性はとても大切ですが、合わないときには利用途中でも変更可能です。

求人数も多く、カウンセリングは電話でできるので、まずは相談だけでもしてみてはいかがですか。

きらケアで仕事を探す

【8.せんとなび介護】自宅近くの求人がすぐに見つかる

（※参照：せんとなび介護）

自宅近くでお仕事を探したい人におすすめなのが「せんとなび介護」です。

「せんとなび介護」の求人ページでは、現在地周辺の介護施設が地図上に表示されるようになっています。

わざわざ地域名を入れて検索しなくても、自宅近くで求人募集をしている介護施設が一瞬で見つかるため、仕事探しの手間が省けてとても便利ですよ。

また「せんとなび介護」では、正社員だけでなく、パートや派遣社員の求人も扱っており、ライフスタイルに合ったさまざまな働き方が選択できます。

コンサルタントはすべて福祉の現場経験者なので、介護職ならではの不安や悩みもぜひ相談してみてください。

せんとなび介護仕事を探す

【9.介護ワーク】フルタイムから時短扶養内まで幅広い求人を保有

（※参照：介護ワーク）

ライフスタイルに合った働き方をしたい方には介護ワークがおすすめです。

介護ワークでは、フルタイムから夜勤専従・パート扶養内勤務まで、さまざまな雇用形態や就業時間の介護求人を扱っています。

そのため、

• 正社員としてフルタイムで働きたい
• 子どもの帰宅時間に合わせて帰りたい
• 事情があって夜しか働けない

といった希望に応じて幅広い選択肢から仕事を探してもらえます。

経験や資格を問わない求人もたくさんあるので、初めて介護職に挑戦する人にもおすすめですよ。

介護ワークで仕事を探す

ワンポイントアドバイス

介護士におすすめの転職サイトを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

9つもあることで候補先を絞りきれずに迷ってしまう方もいるかもしれません。

続けて、働く場所や希望条件別におすすめのサイトを厳選ピックアップしてみたので、あわせて参考にしてみてください。

介護士向けおすすめ転職サイトを職場・施設別に選ぶ

続けて、介護士向けおすすめの転職サイトを職場・施設といった働く場所別に選びやすいようにまとめてみました。

あなたの希望の勤務先にあわせてチェックしてみてください。

特別養護老人ホームで働きたい人向け介護転職サイト2選

特別養護老人ホームは要介護度3以上の、常に介護の必要な高齢者の介護を行う施設です。

そのため、利用者の入れ替わりが少ないため、施設の雰囲気や特徴は事前に掴んでおきたいところ。

どちらの介護転職サイトも特養の求人を豊富に保有しており、介護業界に精通したアドバイザーが転職を徹底サポートしてくれるからですね。

特養の公開求人だけでも常時15,000件以上の求人を保有している介護ワーカー。

さらに非公開求人も多数保有しているので、いろんな求人を比較検討できます。

マイナビ介護職には施設の雰囲気や人間関係などを把握したキャリアアドバイザーが在籍しているので、転職先の情報収集を徹底したいと考えている人は押さえておきましょう。

「特別養護老人ホーム」に勤務経験のある介護士さんに、働く際のおすすめポイントを聞いてみたので、参考にしてみてください。

デイサービスで働きたい人向け介護転職サイト3選

利用者の介護度が低く、日勤のみの働き方が一般的なので、体力に自信のない介護士からの人気が高い職場のひとつのデイサービス。

上記3つの介護転職サイトはデイサービスの求人数が圧倒的に多く、希望条件に合った求人が見つかりやすいです。

きらケアは、転職に関する悩みの相談にのってくれたり、正しい情報を提供してくれたりと、アドバイザーの対応力の高さが魅力です。

転職に不安がある人や、デイサービスで働くのは初めての人は、ぜひ頼りにしてみてください。

好条件のデイサービス求人を探している人は、非公開求人を多数保有している、介護ワーカーを押さえておくといいでしょう。

こだわり条件がたくさんある人は、さまざまな条件設定で求人検索できるカイゴジョブは要チェックです。

希望に合った求人が見つかるだけでなく、スカウトメール機能もあるので、選択肢の幅を広げるためにもぜひ登録してみてください。

「デイサービス」に勤務経験のある介護士さんに、働く際のおすすめポイントを聞いてみたので、参考にしてみてください。

有料老人ホームで働きたい人向け介護転職サイト2選

上記2社は職場の詳細な情報を掲載している介護転職サイトなので、働き方をイメージしやすいでしょう。

介護ワーカーは業界に精通したアドバイザーが丁寧なサポートをしてくれるので、ミスマッチも生じにくいです。

求人の情報量が豊富なカイゴジョブには、条件面や仕事内容だけでなく、スタッフや採用担当者の声も求人情報に掲載されています。

登録すれば不明な点を電話でも質問できるので、施設の特徴を理解した上で、気になる求人に応募してみてください。

「有料老人ホーム」に勤務経験のある介護士さんに、仕事する際のおすすめポイントを聞いてみたので参考にしてみてください。

グループホームで働きたい人向け介護転職サイト2選

高齢者向けのグループホームは近年注目を集めており、介護士のニーズも高まっています。

利用者は認知症の『要支援2』以上の高齢者なので、認知症ケアの知識や経験も得やすいです。

医療介護従事経験者が運営するジョブメドレーは、契約している施設の求人を掲載。

グループホームの求人数も充実しており、ジョブメドレーを介さず直接応募できるので、早く転職したい人にもおすすめです。

介護ワーカーもグループホームの求人が多数ある上、公式サイト上にエリアごとの介護転職事情の情報を公開しています。

どの施設形態がおすすめなのか、地域別にチェックできるので、お住いのエリアがグループホームへの転職に向いているか確認しておくのもいいでしょう。

「グループホーム」に勤務経験のある介護士さんに、働くうえでのおすすめポイントを聞いてみたので、参考にしてみてください。

訪問介護で働きたい人向け介護転職サイト2選

高齢者の自宅を訪問し、介助や生活援助などのサービスを提供する訪問介護のお仕事。

直接雇用以外にも登録ヘルパーや派遣ヘルパーとして働く方法もあり、自分のライフスタイルに合った雇用形態を選べることから、「融通が利く」と子育てママからの人気も高い転職先です。

カイゴジョブには研修制度のある求人が多数あるので、ブランクのある人や訪問介護未経験者でも、不安を解消した上で働ける職場を見つけられるでしょう。

未経験歓迎の訪問介護の求人が多数掲載されているジョブメドレーは、必要資格がなくても就業後に取得できる環境の整った求人があります。

未経験・無資格からのお仕事探しに向いているので、ぜひ利用してみてください。

介護老人保健施設（老健）で働きたい人向け介護転職サイト2選

介護の必要な高齢者の自立を支援する介護老人保健施設（老健）。

利用者の入れ替わりが早く、いろんな高齢者と接したり、さまざまな知識が得られたりと、経験を積むのにぴったりの職場だと言えます。

業界トップクラスの求人数を誇る介護ワーカーには、非公開求人も多数あります。

介護ワーカーだからこそ紹介できる介護老人保健施設の求人もあるので、ぜひ相談してみてください。

マイナビ介護職は医療業界にも精通している転職エージェントなので、医療ケアやリハビリといった医療中心のサービスを提供する老人保健施設の求人にも強いです。

上記2社ともフォロー体制は抜群なので、転職活動のサポートをお願いしてみてはいかがでしょうか。

病院で働きたい人向け介護転職サイト2選

上記どちらも病院やクリニックなど医療機関の介護士求人が豊富で、「夜勤のみ勤務」や「外来業務のみ」などさまざまな働き方を選べます。

介護ワーカーには、「年間求人110日以上」「夜勤なし」「研修支援有」といった好条件求人が多数あるので、長く働ける環境へ転職したい人におすすめです。

クリックジョブ介護は「託児所あり」の病院・クリニック求人が多く、「休み多め」「育休・産休」など家庭のある女性が働きやすい求人も見つかります。

介護士向けおすすめの転職サイトを資格の有無から選ぶ

介護士向けおすすめの転職サイトを取得している資格の有無にあわせて選びやすいようにまとめてみました。

現在のあなたの状況にあわせてチェックしてみてください。

介護福祉士の資格を活かしたい人向け介護転職サイト2選

介護資格で唯一の国家資格である「介護福祉士」。

上記2社は業界トップクラスの求人数を誇り、介護福祉士の資格保有者向けの求人も豊富に扱っています。

全国各地のさまざまな施設形態の求人が見つかるので、あなたに合った職場にもめぐりあえるでしょう。

アドバイザーのサポートを必要とする人は介護ワーカーを、スカウトメールを希望する人はカイゴジョブからチェックしてみてください。

ケアマネージャーとして働きたい人向け介護転職サイト2選

上記2つの介護転職サイトがおすすめな理由としては、ケアマネージャーの求人が豊富にあるからですね。

ジョブメドレーには、介護業務との兼務ができる求人もあるので、利用者のケアにも関わりながらケアマネージャーの業務も行いたい人におすすめです。

高月収・高年収を目指したい人は、マイナビ介護職は外せません。

月収40万円を目指せる条件の求人も保有しているので、キャリアアドバイザーに希望収入を伝えて紹介してもらいましょう。

無資格の転職希望者向け介護転職サイト2選

「介護関連の資格をもっていないけど転職したい」「資格取得が目指せる転職先を希望している」という人もいるのではないでしょうか。

かいご畑は無資格・未経験でもサービスを利用できる上、働きながら「介護福祉士受験対策講座」の受講もできます。

これから資格取得を目指したい無資格の人にはおすすめの介護転職サイトです。

一方のカイゴジョブは、「無資格者相談OK」「研修制度あり」の求人が豊富にあります。

研修制度のある職場を選び、無資格でも貢献できるよう努力してみてはいかがでしょうか。

介護士向け転職サイトを希望条件別に選ぶ

続いて、介護士さんが仕事探しをする際の希望条件別におすすめの転職サイトを紹介していきます。

ランキングを見ても「イマイチどのサイトがいいか分からない」と思った方や、上記の希望条件がある方は、条件別に紹介しているおすすめ転職サイトから選んでみてください。

パートか派遣で働きたい人向け介護転職サイト2選

介護ワーカーは公開求人だけでも常時3万件超のパート・派遣求人を掲載しています。

一方のカイゴジョブには、派遣求人は少ないものの、全体の3割近くがパート求人です。

パートや派遣なら、希望の勤務日や勤務時間の融通も利きやすいので、「正社員勤務に疲れた」「ライフワークバランスを整えたい」と考えている人は、上記2社を活用してみてください。

転職回数が多い人向け介護転職サイト2選

上記2つの介護転職サイトは面談や相談、応募書類の書き方、面接対策などに力を入れており、サービス利用者の利用満足度が高い傾向にあります。

介護職の場合、他の職種に比べると転職回数の多い人も珍しくないので、過度に心配する必要はありませんが、転職を繰り返さないためにもサポート力は重視したいところ。

面接対策やLINE相談を実施しているクリックジョブ介護なら、転職回数の多さをカバーできるアピールの仕方やアドバイスなども気軽に聞けます。

マイナビ介護職には専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しており、面談で転職を繰り返す原因も突き止めて転職活動に活かせるようアドバイスしてもらえるでしょう。

夜勤のない求人を希望している人向けの介護転職サイト3選

上記3社はいずれも、日勤のみの求人を2～3万件保有しているからです。

「夜勤なし」の求人には、デイサービス（通所介護）やデイケア（通所リハ）のようにそもそも夜勤自体がない施設の求人と、「夜勤なしのシフトを希望できる求人」の2パターンあります。

絶対に夜勤をしたくないなら、デイサービスやデイケア、もしくは「日勤募集」している施設を選びましょう。

「日勤のみも相談可」と記載している求人の場合、「できれば夜勤もしてほしい」というケースも多いので注意が必要です。

職場の人間関係に不安がある人向けの介護転職サイト2選

上記2つの介護転職サイトがおすすめな理由は、キャリアアドバイザーが施設に足を運び、施設長や介護士さんから職場のリアルな情報を収集しています。

応募の際には、「職場の雰囲気」「人間関係」「離職率」といったサイト上では知り得ない情報も教えてもらえるため、納得したうえで職場が選べますよ。

働くうえで職場の雰囲気や人間関係はとても重要。

良い情報も悪い情報も包み隠さず共有してくれる誠実な転職サイトを利用しましょう。

ブランクがあって仕事復帰に不安がある人向けの介護転職サイト2選

マイナビ介護職は全求人のうち4割、カイゴジョブは5割以上が「研修制度あり」の求人となっています。

研修制度の内容は、「新人研修」や、先輩社員が実際の現場で働きながら指導する「OJT制度」など求人によって異なります。

いずれにしても、いきなり即戦力を期待されることに不安がある人におすすめですよ。

またマイナビ介護職は、「履歴書の添削」や「応募先に合わせた面接練習」といった転職活動のサポートも好評。

「転職活動ってどうすればいいんだっけ？」という人もしっかりアシストしてもらえるので安心といえるでしょう。

できるだけラクに仕事を探したい人向けの介護転職サイト2選

上記2つの介護転職サイトには「スカウト機能」があります。

スカウト機能とは、あなたのプロフィールを見た施設から直接「応募してみませんか？」というスカウト（お誘い）が届くシステム。

自分から積極的に動かなくてもいいのはラクで嬉しいですね。

スカウト経由の応募は内定率が高いため、サクッとお仕事が決まる可能性もあっておすすめです。

経験者や資格をお持ちの方は、人事担当の目に留まる可能性が高いので、スカウト機能のあるサイトに登録していきましょう。

未経験から介護職を目指したい人向け介護転職サイト2選

上記どちらのサイトも未経験者の介護職転職に強く、担当者のサポート力にも高い評価が集まっているため、未経験からの転職活動には心強い存在です。

かいご畑には、介護の基本を学べる「ほっと倶楽部web」というサービスがあります。

まったく介護の経験がない人も知識を得られるので、介護職を目指したい人はぜひ利用してください。

未経験者の希望を丁寧にくみ取り、条件に合った求人を紹介してくれるのは、きらケアです。

就業後もサポートしてもらえるので、実際の勤務に不安がある人には活用をおすすめします。

失敗しない介護士転職サイトの選び方＆活用方法

この章では、介護士向け転職サイトの選び方や活用方法について解説します。

転職サイトをうまく活用すれば、転職活動がラクにでき、また希望にマッチした職場を見つけることができますよ。

1.介護士に特化した転職サイトに2～3社登録する

介護職の仕事を探すなら、介護士求人を専門に扱う転職サイトに2～3社登録することをおすすめします。

いろいろな職種を扱う総合型の転職サイトと比べても「介護士求人の数」や「求人施設の種類」が段違いに多く、複数登録しておくことでさまざまな求人を比較検討できるからですね。

さらに介護士専門サイトのコーディネーターは、介護業界に精通しているため、介護の現場や介護士さんならではの悩みを熟知しています。

そのため相談もしやすく、ミスマッチのないお仕事紹介も受けられるでしょう。

また、「特別養護老人ホームの求人を豊富に扱っている」「未経験者の転職支援に強い」といった特徴がある転職サイトもあります。

各サイトならではのサービスもあるので、目的にあわせてまずは2～3社に登録してみてはいかがでしょうか。

2.求人検索で希望条件に合う求人数を確認する

介護士転職サイトに登録する際は、サイト全体の求人数ではなく、『あなたが働きたい条件』に合う求人数がどれくらいあるかを確認しましょう。

サイトの保有する求人数が多くても、希望条件の求人が少ないと、選択肢が狭まってしまいます。

例えば、介護職未経験で訪問介護の仕事をしたいと思っていても、「未経験歓迎の求人は多いが、訪問介護はサービス提供責任者の求人が中心」といった場合、訪問介護の仕事は見つかりにくいですよね。

登録前に、サイト内の検索ページで必ず希望エリアの求人数をチェックしてください。

3.「介護職員初任者研修」を修了してから転職サイトを利用する

未経験・無資格の人は、「介護職員初任者研修」を修了してから転職サイトを利用するのがおすすめです。

なぜなら、無資格より紹介してもらえる仕事の幅が広がり、年収・待遇面でも差が出てくるからですね。

求人の中には、採用条件に「介護職員初任者研修修了」と記載されていることもあります。

また、介護の知識が得られるため、未経験でも業務をこなしやすくなるでしょう。

「介護職員初任者研修」とは介護の仕事を初めてする人が受講する研修のことで、受講資格はなく、130時間の講義と実技演習が必要となります。

最短1ヵ月で修了試験が受けられ、合格率もほぼ100％なので、少しだけ転職活動を先延ばしにして受講してみてはいかがでしょうか。

もし、資格取得からの転職を目指すなら、カイゴジョブを運営する株式会社エス・エム・エスの「カイゴジョブアカデミー」をチェックしてみてください。

介護士転職サイトを使うメリット3つ

ハローワークや新聞広告など、介護士の仕事を探す方法はいろいろあります。

ではなぜ、介護士転職サイトを利用して転職活動をした方がいいのでしょう。

以下、代表的な3つの理由です。

上記理由について詳しく解説していくので、参考にしてみてください。

1.ハローワークに掲載されていない求人情報も確認できる

介護職の仕事を探している人の中には、ハローワークを利用する人もいるのではないでしょうか。

転職サイトはハローワークとはまた別の求人情報をチェックできます。

転職サイトの営業担当者が施設に直接足を運ぶことで、独自の求人案件も獲得してきているからです。

たとえば『年収400万円の介護職の求人情報』を閲覧するために検索した場合、ハローワークと転職サイトとではヒットする求人案件や数にも差があるので、ぜひ試してみてください。

2.年収アップのための条件交渉やアドバイスをしてもらえる

介護士転職サイトを利用すれば、年収アップのための条件交渉・アドバイスをしてもらえます。

条件交渉はエージェント側にもとってもメリットがあるからですね。

介護業界は職員の入れ替わりが激しく、転職してすぐに辞めてしまう人もいるため、エージェント側もできるだけ定着できるように細心の注意を払います。

入職後すぐに紹介した求職者が辞めてしまったら、紹介料として受け取った報酬を返還しないといけません。

また、求職者の年収が上がれば、エージェント側の成功報酬もアップするため、条件交渉に力を入れているエージェント型転職サイトも多いです。

「介護報酬」という介護業界ならではの仕組みを理解している介護経験者の中には、介護士の給料アップの難しさを肌身で感じており、年収アップや給料交渉を諦めている人もいるのではないでしょうか。

お金を出して転職サイトを利用している施設なら、「給料を上げてでもいい人材が欲しい」と考えているので、担当者にあなたのいいところをアピールしてもらいながら年収交渉をしてもらうといいでしょう。

また、介護職への転職が初めての人は、「施設形態」や「資格の有無」によって給料が変わってくるなどの情報も担当者からもらえます。

3.専門性の高い担当者から「応募書類の添削」や「面接対策」が受けられる

介護士転職サイトを使えば、専門性の高い担当者から応募書類の添削や面接対策などが受けられます。

「介護の仕事は誰でも採用される」と思われがちですが、介護職は専門性の高い仕事です。

介護業界の知識がある担当者にサポートしてもらったほうが、理想通りの転職や働き方を実現できる確率もアップします。

好印象を与える志望動機の作り方や、施設が採用したくなるアピールポイントなど、具体的な内容を一緒に考えてくれるので、以下のような悩みも解消できるでしょう。

• 「特養から有料老人ホームに移りたい。理由は正直に伝えていいの？」
• 「未経験からの介護職。何をアピールすればいいのかわからない」

介護士転職サイトを使うデメリット3つ

介護士転職サイトを使う際に起こりうるデメリットも知っておきましょう。

デメリットについては、解決方法についてのアドバイスもしていますので参考にしてください。

1.希望に合わない求人紹介されるケースもある

エージェント型の転職サイトは、企業（施設）に人材を紹介することで報酬を得ています。

ですから、施設側が求める条件を兼ね備えた人材の紹介をしたいと考えています。

その方が採用率も施設側の満足度も高いからです。

たとえば介護職未経験のAさんがB施設を希望したとしても、B施設が「即戦力になる経験者」を求めている場合は紹介できません。

そのためAさんには、「未経験でも採用される可能性が高いC施設を紹介する」といったことが起こるわけです。

ワンポイントアドバイス

優秀な人材がほしいと思うのはどの施設も同じなので、スキルや経験が少ないと、紹介してもらえる求人は限定的になります。

そのため、何とか転職できるように「希望条件には合致しなけれども、こういう求人はどうですか？」といった提案をしてくれるエージェントも。

ただし、希望に合わない求人へ強引に応募させるようなら、エージェントが自身のノルマ達成のために行っている可能性があります。

担当替えをお願いするか、他の転職サイトに乗り換えましょう。

2.都市部に比べると地方の求人が少ない傾向にある

介護転職サイトは、都市部に比べると地方の求人が少ない傾向にあります。

なぜなら、都市部は介護を必要とする高齢者の人口が多く、需要に伴って介護施設も多数開設されているからですね。

また、厚生労働者が発表した「2025 年に向けた介護人材にかかる需給推計（確定値）について 」によると、不足人数（需要ギャップ）が一番多いのは東京の35,751人、次いで大阪府の33,866人。

一方、不足人数（需要ギャップ）が一番少ないのは島根県の326人と、地方との需要人数の差は歴然です。

さらに地方の求人が少ない理由として、地方に転職サイトの営業所や支社がなくエリアをカバーできていないことも挙げられます。

エージェント側も売り上げのためには、需要の高い都市部の転職支援に力を入れるのは当然ですよね。

地方で介護職の仕事を探している人は、上記事情で都市部に比べて求人数が少ないことを理解しておきましょう。

ワンポイントアドバイス

地方での転職を希望する人は、介護転職サイト以外の仕事探しの方法も併用しながら転職活動を進めましょう。

地方の求人数の少なさもカバーでき、選択肢の幅も広がるからですね。

併用におすすめなのは次の方法です。

• 地元に密着した転職エージェント
• 「Indeed（インディード）」などの求人検索エンジン
• 地元の求人誌やフリーペーパー

介護転職サイトは地方の求人数が少ないからと利用しないのはもったいないです。

対応エリアなら非公開求人を保有しているケースもありますし、全国展開している介護施設とのパイプがある場合もあるので、まずは仕事の有無を確認してみてください。

3.自分のペースで転職活動ができない

転職サイトを利用すると、「自分のペースで転職活動ができない」と感じる人もいます。

エージェント型の転職サイトは、担当コーディネーターがついて色々と転職のサポートをしてくれます。

希望条件に合った求人が出れば連絡をくれますし、転職活動の進捗状況を確認することも。

転職に前向きで早く新しい職場を決めたい人にとっては頼もしい存在ですが、転職を急いでいない人の場合、急かされてるようなストレスを感じてしまうかもしれません。

ワンポイントアドバイス

「転職を急いでいない」「自分のペースで転職活動をしたい」という方は、エージェントサービスのない転職サイトがおすすめです。

たとえば、『ジョブメドレー』は求人情報のみ掲載している転職サイトです。

サポートはつきませんが、自分の好きなタイミングで転職活動ができますよ。

介護士転職サイトを利用する際の流れ

それでは、実際にエージェント型の転職サイトを利用する際の流れを解説していきます。

初めて利用する方は、どんな風に転職活動が進んでいくのかチェックしておきましょう。

1.介護転職サイトに登録する

まずは利用したい転職サイトを選び、公式サイトから「職歴」「有資格」「希望条件」などの登録を行います。

できるだけ詳細に入力することが、ミスマッチのないお仕事を紹介してもらうコツです。

誇張したり謙遜したりせず、ありのままの情報を記載しましょう。

2.担当コーディネーターと面談する

登録後は、担当コーディネーターと面談を行います。

サイト登録時に入力した内容をもとに、転職の目的や希望条件の明確化、キャリアや強みの棚卸しなどを行うのが目的です。

「どんな施設で働きたいのか」「何を優先したいのか」といった希望を遠慮なく伝えましょう。

3.あなたの希望条件をもとにした求人紹介を受ける

あなたの希望条件に合った求人を紹介してもらいます。

紹介してもらった求人に対しては、1週間をめどに「応募するorしない」の返答をしましょう。

返答は、施設ではなくキャリアアドバイザーにすればよいので、合わないものは遠慮なく断りましょう。

4.条件にマッチしている求人に応募する

提案された求人の中に気に入ったものがあったら、キャリアアドバイザーを介して応募手続きをします。

履歴書や職務経歴書の作成サポートがある転職サイトも多いので、「経歴をどう書いたらいいかわからない」「書面でうまくアピールできない」といった不安がある方は積極的に利用しましょう。

5.施設との面接を受ける

いよいよ施設との面接です。

転職サイトが面接対策を実施している場合はぜひ利用してください。

「どんなことを聞かれるか」「どんなアピールが好まれるか」など役立つアドバイスがもらえますよ。

なお、面接日の日程調整は転職サイトが行ってくれます。

6.入職日の調整をする

無事に内定が出たら、転職サイトを通じて入職日の調整をします。

また、給与や勤務条件の交渉も行ってくれるので、希望がある場合は伝えておきましょう。

次の章では、介護士向け転職サイトでよくある質問や回答についてまとめているので、わからないことがある方はチェックしてみてください。

介護士向け転職サイトに関するQ&A

介護士向け転職サイトを利用する際に抱きやすい質問について解説していきます。

気になる点があれば、ぜひチェックしてみてください。

経験者に聞いた！介護士の転職先を選ぶ際の注意点とアドバイス

実際に介護士としての転職経験がある方に、転職先を選ぶ際の注意点とアドバイスのコメントをいただきました。

これから介護士の転職を考えている方は参考にしてみてください。

女性（30代）

■注意点
転職先は母体の大きな事業所をおすすめします。

システム形態がしっかりしていること、仕事の分担がはっきりしているからです。

たとえば介護保険の請求業務などは、職員数の少ない事業所だと現場職員の仕事になりますが、大きい法人だと事務部などが行います。

事業所自体は、介護のケアを中心とした利用者に関する仕事内容に専念できますよ。

また、従業員数が多いと規定やルールをしっかり決めていないとまとまりがつかないので、マニュアルや仕組み化ができている点も魅力といえるでしょう。

しかし小さい会社経営だと、トップの判断次第で色々変わりやすいので、ボーナスの支給率にも影響してきます。

■アドバイス
転職先を選ぶ際に、いくら条件面で選んでも実際に働いてみないと分かりません。

良い面（改善された面）もあれば、悪い面（前職の方がよかった面）もあります。

人間は比較してしまう生き物なので、少なからず「前の方が良かった」と思うことは出てくるでしょう。

それでも、なるべく転職が良い方向になるためのアドバイスとしては、『譲れない条件に優先順位』をつけることです。

細かく設定しすぎると難しくなるので、休み・給与などは最低これくらいは必要だというラインを決めて探すのがおすすめです。

ちなみに私は何度か転職を繰り返していたのですが、この方法を取り入れてからはしていません。

男性（20代）

■注意点
初任者研修を受けてからの転職でも遅くはないので、頑張って受けておいてください。

基本的な知識や技術を身に着けていないと、腰を痛めてしまうからです。

たとえばご家族にご高齢者がいればわかるかもしれませんが、寝たきりの方もいるので介助が必要です。

更にはおむつ介助をする必要も出てくる中、知識や技術があれば苦労は減ることでしょう。

■アドバイス
研修で学んだこと以外に資格もあわせて取得しておくのはおすすめです。

介護の職場は未経験者でも優遇されるのですが、施設によっては知識や技術がないと苦労することでしょう。

場の雰囲気になれるのはもちろん、必要スキルを身につけるための時間も必要とするため、休む暇を取るのも難しくなります。

しかし、資格を保持していればある程度の心の余裕が持てるのではないでしょうか。

男性（30代）

■注意点
評判の悪い企業へ転職しないように注意しましょう。

例えば、地元では有名な大企業だとしても、「業務内容と給与の割が合っていない」といった不満が多い職場なこともあります。

また、求人情報を頻繁に見かける企業への転職は避けた方が無難です。

人手不足の状態が続いているから応募し続けているわけなので、何かの問題を抱えている可能性が高いからです。

たとえば介護職だけではないかもしれませんが、人間関係が悪くて人の定着率が悪い職場も多々あるので。

■アドバイス
ネットの口コミサイト等を事前にしっかりと調べる事で対処できます。

大手企業になるほど多くの情報を得られる可能性は高くて調べやすいでしょう。

また、小さな法人や事業所の口コミ情報を探すのは難しいかもしれませんが、面接の時に同時に施設見学を申し出ると少しでも職場の雰囲気が分かるので試してみてください。

小規模な事業所ならではのアットホームな雰囲気を感じられる職場も多くあるので、居心地の良さを重視する方にはおすすめといえますよ。

介護の転職経験者からの具体的なアドバイスはいかがでしたでしょうか。

三者三様の意見となっていますが、なかでも「初心者研修を受けてから転職しないと腰を痛めやすいので注意」といった意見は、まさに現場を知っている人間だからこそのアドバイスといえるのではないでしょうか。

これから介護士としての転職を考える場合は、今回いただいた注意点とアドバイスをぜひ活かしてみてください。

介護士からの異業種転職におすすめの転職サイト3選

ここまで、介護職に強い転職サイトを紹介していきましたが、「他の施設に移るか、介護士の仕事を辞めて違う職種に転職するか」悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

「介護士の仕事を辞めて他の業界・職種を目指したい」と考える介護士さんにおすすめの転職サイト次の3つ。

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• ハタラクティブ

上記はいずれも、エージェント型の転職サイトです。

それぞれの特徴と、なぜ介護士からの異業種転職におすすめなのかを解説するので、転職サイト選びの選択肢の1つに入れてみてください。

【リクルートエージェント】転職支援実績NO.1で異業種転職にも対応

（※参照：リクルートエージェント）

介護職からの異業種転職で押さえておきたいひとつめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。

非公開求人も合わせると業界トップの求人数を誇っていて、「未経験でも可」の求人も豊富に扱っています。

さらに保有する求人の業種・職種も幅広く、介護の経験しかない人もいろんな仕事を検討しながら決められるでしょう。

また、転職支援実績ナンバーワンの手厚いサポートは、介護業界しか知らない介護士さんには心強いと言えます。

さまざまな業界の情報に精通しており、応募書類の書き方や面接対策などもしっかり支援してくれます。

あなた自身が気づいていない価値を見つけ出してくれたり、あなたの市場価値や適性などもキャリアカウンセリングで教えてくれるので、ぜひ介護職から異業種への転職を悩んでいる人は相談してみてください。

リクルートエージェントが介護士の異業種転職におすすめの理由

「未経験でも可」の求人を豊富に保有している

異業種・異職種転職の支援実績がある

キャリアカウンセリングで介護職以外の自分の強みを知れる

リクルートエージェントで仕事を探す

【マイナビエージェント】転職希望の業界・職種が決まっている20～30代におすすめ

（※参照：マイナビエージェント）

介護職から転職したい業界・職種が決まっている20～30代の人は、マイナビエージェントを押さえておくといいでしょう。

なぜなら、多様な業種・職種を網羅しており、各業界・職種に特化した専任のアドバイザーが在籍しているからですね。

これまでの介護職で積んできた経験やスキルを丁寧にヒアリングした上で、転職プランを一緒に考えてもらったり、専門性の高いアドバイスを受けたりしながら転職活動を進められます。

マイナビエージェントは若手向けの求人案件に強く、「未経験の求人特集」を行うなど未経験者の転職支援に力を入れています。

介護職からの異業種転職でもあっても、20～30代なら転職成功の可能性が高いのでぜひ活用してみてください。

マイナビエージェントが介護士の異業種転職におすすめの理由

20～30代の若手・未経験者の転職支援に強い

介護職での経験を丁寧にヒアリングした上で転職プランを考えてくれる

多様な業種・職種の求人あり。介護職経験を活かせる仕事も見つかりやすい

マイナビエージェントで仕事を探す

【ハタラクティブ】介護職に就いてすぐ転職を検討している社会人経験の浅い若手におすすめ

（※参照：ハタラクティブ）

介護職に就職したものの「思っていたよりきつい」「合わないから違う仕事がしたい」と転職を検討している社会人経験の浅い若手は、ハタラクティブに相談するといいでしょう。

ハタラクティブは、「正社員経験なし」や「スキルや経験に自信がない」といった20代若手向けの転職エージェントです。

取り扱っている求人の大半が20代向けの未経験OK求人で、「ITエンジニア」「接客・販売」「営業」など、若手の活躍できる職種の案件も揃っています。

なぜ介護職が合わなかったのか、カウンセリングであなたの適職も教えてくれるので、転職後は「合わない」「思っていたのと違う」といったミスマッチもなく、長く仕事を続けられるでしょう。

また、内定までは最短2週間と転職活動も効率的に行えるので、できるだけ早く介護職を辞めたいと思っている人はぜひ利用してみてください。

ハタラクティブが介護士の異業種転職におすすめの理由

社会人経験が短くても活躍できる仕事がある

介護職が続かなかった人にも定着できる適職を紹介してくれる

内定まで最短2週間と新しい仕事に早く就ける

ハタラクティブで仕事を探す

ワンポイントアドバイス

介護士の経験しかなくても異業種への転職は可能です。

未経験からでも始められる仕事や、介護職で培った経験を活かせる業界もあるからですね。

ただし、転職成功率を上げたい人や、効率的に異業種転職にチャレンジしたい人は、エージェント型の転職サイトの利用は必須と言えます。

理由は次の4点です。

1. 本当に介護職を辞めて「転職できるか」「転職するべきか」など悩み相談にのってもらえる。
2. 異業種転職が成功するよう、徹底したサポートがある。
3. あなたのスキルや経験を活かせる仕事や適性を教えてくれる。
4. 介護業界しか知らない人も、さまざまな業種・職種に精通した担当者より企業や転職市場の情報収集ができる。

一人で異業種転職を進めるよりも効率的で、サポートしてもらっているという安心感もあるため心強いでしょう。

くわえて介護職の異業種転職の注意点2つも押さえておきましょう。

• 年齢が上がるほど異業種転職は難しくなるので早めに行動する。
• 早く転職先を決めたい人は介護職の経験が活かせる業界・職種を目指す。

人手不足で経験者が重宝される介護職にはまたいつでも戻れるので、失敗を恐れずにまずは異業種転職にチャレンジしてみましょう。

転職後に「やっぱり介護の仕事が合っている」と気づいた人は、介護士におすすめの転職サイトを使って、ふたたび介護業界に戻ってみてはいかがでしょうか。

【まとめ】転職するなら介護士転職サイトの活用がおすすめ

転職活動の成功に向けて、介護士転職サイトの活用はおすすめといえるでしょう。

希望条件に合いそうな求人を探し、応募書類の作成し、面接のスケジュール調整して…と転職活動はやることが本当に多いです。

とくに介護士として働きながらだと、忙しくて時間がなかったり、仕事の疲れで転職活動が後回しになることも。

エージェント型の転職サイトなら、転職活動における面倒なことや大変なことを代行＆サポートしてくれます。

応募前に施設の内部情報を知りたい、勤務時間や給与の条件交渉をしたい、といった個人では難しいことも、エージェントがすべて行ってくれますよ。

介護士転職サイトのサービスは全て無料で利用できますが、登録前に必ず以下3つのポイントを確認しましょう。

介護士転職サイトの選び方チェックポイント

1. 「日勤のみ」「通所施設」「土日祝休み」など希望条件に合う求人が豊富にあるか？
2. あなたが働きたい地域の求人は豊富か？
3. 転職サイトのサービス内容があなたに合っているか？

上記のチェックポイントをもとに、おすすめの転職サイトランキングを確認していくことで、自分にマッチした介護転職サイトがより具体的にイメージできるようになりますよ。

自分に合う転職サイトを見つけるためにも、ハズレの転職サイトへ当たってしまった際すぐに乗り換えるためにも、最初から2～3社登録しておくことをおすすめします。

最後に当記事の監修者、Koyori キャリアワールド代表の木村千恵子氏からアドバイスいただいたので紹介します。

介護士の転職サイトを活用するうえで不安を持っている方は参考にしてみてください。

当記事の監修者、木村 千恵子氏からのアドバイス

私はこれまでキャリアコンサルタントとして転職希望者の方々のご相談に応じる中で、転職サイトの効果的な利用の仕方についてアドバイスをしてきました。

介護士は社会的な意義も大きく、責任とやりがいのある専門職である一方で、夜間勤務や体力的な負担も少なくないこともあり、慢性的な人手不足が業界全体の課題です。

経験のある介護士を求めている転職サイトは多くあるものの、各社のHPを見ただけでは一見どこに登録しても同じと思ってしまいがちです。

しかし、実際には自分が介護士としてどのようなキャリアを歩んで行きたいと考えるか、何を優先してお仕事を決めたいのかによって、どの転職サイトが自分に合っているかも変わってきます。

同じ転職サイトでも、扱う案件の傾向や担当者のコミュニケーション能力、ビジネスマナーなども、実際には大きく異なる場合もあります。

そのため、掲載されている求人情報だけを見て利用するエージェントを1社に決めてしまうのではなく、複数のサイトに登録して担当者の対応を比較し、本当に自分の要望をしっかり確認した上で紹介してくれるかどうかを確認するのがお勧めです。

そうすることで、次第に相性の良い転職サイトや担当者に出会うことにつながり、結果的に納得のいく転職への第一歩になると思います。

ぜひ、あなたが目指したい介護士としての今後について相談できる、キャリアの専門家のアドバイスが得られるような、相性の良い転職サイトを見つけてください。

■監修者プロフィール
Koyori キャリアワールド 代表　木村 千恵子氏。
2度のアメリカ留学を挟み20年以上外資系IT企業でグローバルプロジェクトに従事。

2016年にキャリアコンサルタントとして独立後（Koyoriキャリアワールド）、外国人留学生の就職支援、中小企業の外国人雇用支援、テレワーク導入・定着支援、副業・転職コーチングなどを行っています。

当記事の編集者

株式会社ビズヒッツ代表取締役　伊藤陽介
株式会社ビズヒッツの代表として、「ビズヒッツの仕事・転職・求人情報サイト」と、ビジネスの問題解決を考えるメディア「Biz Hits」の運営責任者。メディア運営の中で得た知見を元に業務効率化やリモートワークマネジメントのコンサルティングなども行っている。プロフィールの詳細はこちら