就活エージェントおすすめ12選！選び方のコツや活用法も紹介

就活エージェントとは、就職活動をサポートするサービスのことで、近年利用者が増加傾向にあります。

最近はサービスも増えてきており、「どの就活エージェントを使ったらいいのかわからない」という人もいるのではないでしょうか。

また、就活エージェントに興味はあるものの、「本当に使えるのだろうか」「なんだか怪しい」と感じている人もいるでしょう。

当記事では、おすすめの就活エージェントを厳選してピックアップしました。

さらに就活エージェントを使うメリット・デメリットや、利用する際の流れなども紹介しています。

就活エージェントおすすめ12選

次の選定基準に沿って就活エージェントおすすめ12社を紹介していきます。

各就活エージェントの特徴や、おすすめポイントなども紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。

【シュトキャリ（旧ヒトツメ）新卒就職エージェント】就活についての疑問を多くの人に聞いてみたい24卒の人におすすめ

（※参照：シュトキャリ）

シュトキャリ（旧ヒトツメ）新卒就職エージェントは、2020年12月に設立された比較的新しい就職エージェントです。

就職活動についての疑問をさまざまな話を聞いてみたい24卒の人は、シュトキャリがおすすめ。

就活経験者に相談できるQ&Aサイト「IPPOS」を運営しているからです。

初めての就活では、「何から始めればいいかわからない」「自己分析の仕方がわからない」など、疑問がつきもの。

「IPPOS」では、匿名で気軽に自分が今持っている疑問を相談でき、実際に就活を経験した内定者や社会人から回答がもらえます。

サイトのはじめには「質問被りも大丈夫！」とあり、相談しやすい雰囲気もうれしいですよね。

就活についてなんとなくわかった後は、プロのキャリアアドバイザーに相談。

就活生に寄り添ったキャリアカウンセリングを行い、キャリアビジョンや条件にあった企業や仕事を紹介してくれますよ。

シュトキャリ新卒就職エージェントを立ち上げた代表取締役は、自身が新卒の頃から新卒支援に携わっていたとのこと。

新卒紹介業界の中では、国内トップクラスの実績をもっているというから心強いですよね。

どこの就活エージェントに登録しようか悩んでいる人は、候補の一つに入れて損はありませんよ。

シュトキャリで仕事を探す

【キャリアチケット】自分が活躍できる企業への就職を目指している人におすすめ

（※参照：キャリアチケット）

キャリアチケットは、20代の転職を得意としている転職支援サービス「ハタラクティブ」を運営しているレバレジーズが、新卒の就職活動を支援しているサービスです。

自分が活躍できる企業への就職を目指している人は、キャリアチケットがおすすめ。

入社後に活躍できる企業の選び方をアドバイスしてくれるからです。

キャリアチケットでは「量より質」に重視した就活をサポート。

入社後に後悔しないように、あなたの強みや価値観を明確にする自己分析サポートを行い、本質にあった企業だけを紹介してくれます。

マッチング度が高く、活躍できる可能性の高い企業だけを厳選してくれるため、紹介されるのは平均5社と少ないですが、内定率は高いのが強み。

さらに企業別に面接対策を何度でもすることで、内定率が約78％（※）向上するというからすごいですよね。

「業界研究セミナー」「面接対策セミナー」といったセミナーやイベントを常時開催しているので、興味のある人はぜひ登録を検討してくださいね。

※キャリアチケットご利用者で選考対策の実施有無を比較

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【irodas SALON（イロダスサロン）】理想のキャリアを見つけたい人におすすめ

（※参照：irodas SALON（イロダスサロン））

irodas SALON（イロダスサロン）は、日本最大級の就活コミュニティを運営しているirodasが行っている就活支援サービスです。

理想のキャリアを見つけたい人は、irodas SALON（イロダスサロン）がおすすめ。

向いている職種や業界、自分のやりたことを見つけられるようにオーダーメイドサポートをしてくれるからです。

irodas SALON（イロダスサロン）の一番の特徴は、「自己分析」「業界分析」など、10種類以上の就活講座が受けられること。

就活講座は、週1回開催される「ライブ型講座」と「オンデマンド型講座」があり、どちらもスケジュールに合わせて参加できます。

さらに、就活の全体像からキャリアの考え方が学べる就活教材も無料で配布。

就活についてや自己分析など、ある程度理解しキャリアビジョンが見えてきた後は、担当アドバイザーと面談を行い、あなたにマッチした企業を紹介してくれますよ。

これらの講座や面談は、就活生から高く評価されており、サービス満足度は95％（※1）をマーク。

年間20,000名以上（※2）がirodas SALON（イロダスサロン）を利用しているため、同じ方向を向いた「就活仲間」と出会えるのも嬉しいですよね。

就活講座や面談はすべてオンラインで開催しているので、地方在住の人でも利用しやすいサービスです。

（※1）2022年実績
（※2）「irodas SALON」公式サイトより（2023年9月時点）

irodas SALON（イロダスサロン）で仕事を探す

【キャリアスタート】短期集中で内定獲得を目指したい人におすすめ

（※参照：キャリアスタート）

キャリアスタートは、10代後半から30代前半の若い世代の就職・転職支援に特化した人材紹介サービスです。

できるだけ短い期間で内定を取りたい人は、キャリアスタートがおすすめ。

平均1ヶ月での内定獲得実績があり、内定率も86％（※1）と高水準だからです。

キャリアスタートでは、選考を受ける企業や求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを実施。

徹底した面接トレーニングを行うことで、高い内定率を実現させています。

また、入社後の定着率が92％以上（※2）と高いのもポイントの一つです。

企業へのインタビューや調査を徹底的に行ったうえで、求職者の性格やスキル、特性にあった最適な企業を紹介。

あらかじめ企業の情報を教えてもらっているため、入社前と入社後のギャップが少なく、定着率アップにつながっているんですね。

今までに4,000名以上（※3）の学生を就職支援した実績があり、初回の面談を行ってから最短2週間（※4）での内定獲得実績もあります。

電話やZoomでの個別相談にも対応しているので、地方の人や忙しい人でも利用しやすいサービスですよ。

（※1）「キャリアスタート」公式サイトより（2023年9月時点）
（※2）2018/10/1から2019/9/1までの実績から算出
（※3）2022年度3月までの実績
（※4）2012/4/11から2020/11/30までの実績から算出

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【バリ活!!】大手以外への就職にも興味がある人におすすめ

（※参照：バリ活!!）

バリ活！！は、阪大神大・関関同立・地方国公立の学生向け支援が充実している就職エージェントです。

大手以外への就職にも興味がある人は、バリ活！！がおすすめ

ベンチャー企業や隠れた優良企業への就職サポートへ特化しているからです。

制度が整っていて働きやすいベンチャー企業から、裁量権を持って働けるベンチャー企業までさまざまな求人を扱っており紹介が可能。

ベンチャー初心者の人でも、専任のエージェントが就職活動を一緒に伴走してくれるので心配はいりません。

また、ハイレベルなベンチャー企業や基盤がしっかりとしていて成長を続けている「隠れた優良企業」の求人を扱っているのもポイント。

大手企業へ就職を希望している人でも、「隠れた優良企業」の求人を見ることで、就職活動への視野が広がりますよ。

公式サイトでは、ベンチャー就活のノウハウの書かれた記事が掲載されているので、ベンチャー企業について詳しくない人にも参考になること間違いなしです。

無理なプッシュはされないので、興味のある人はぜひ登録を検討してくださいね。

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【キャリアパーク就職エージェント】早く内定がほしい人におすすめ

（※参照：キャリアパーク就職エージェント）

キャリアパーク就職エージェントは、上場企業であるポート株式会社が運営している就活エージェントです。

早く内定がほしい人は、キャリアパーク就活エージェントがおすすめ。

最短1週間のスピード内定を目指せるからです。

就活アドバイザーが丁寧な面談を行い、あなたの希望条件や適性を客観的に判断。

多数ある企業の中から300社を厳選し、あなたに最適な企業のみを紹介してくれます。

マッチする企業があればキャリアカウンセリングの初日から企業を紹介することも可能。

特別選考フローの求人もあり、「選考回数が少ない求人」からエントリーできるため、最短1週間で内定を目指せます。

スマホで簡単に作れる「自己PR作成ツール」や最短3分の作成で完成できる「志望動機作成ツール」が利用できるのもとっても便利。

WEB面談も積極的に取り入れているので、就活に出遅れたと思っている人は、ぜひ登録を検討してくださいね。

キャリアパーク就職エージェントで仕事を探す

【Meets Company（ミーツカンパニー）】就職活動に出遅れたと思っている人におすすめ

（※参照：Meets Company（ミーツカンパニー））

Meets Company（ミーツカンパニー）は、フリーター・ニート向けの就職・転職エージェント「DYM就職」と同じDYMが運営している新卒向けの就職エージェントです。

就職活動に出遅れたと焦っている人は、Meets Company（ミーツカンパニー）がおすすめ。

選考直結型の合同説明会を全国で開催しているからです。

合同説明会に参加しているのは、企業の代表や人事責任者。

少人数制の座談会形式で行われるため、近い距離で生の情報が聞けるだけなく、疑問点や業界についても詳しい話が聞けますよ。

さらに、その場で書類選考から面接に参加できる場合もあり、即日内定をもらえるチャンスも。

1回の合同説明会で2～8社の企業と話ができるので、1日で複数の企業から内定獲得も夢ではありません。

合同説明会後はプロの就活アドバイザーと面談ができ、不安や悩みを解決できるのもメリットの一つ。

自己分析や企業分析、面接対策など、内定を獲得できるまでアドバイザーがサポートしてくれます。

説明会には完全無料で参加できるので、「とりあえず内定をもらいたい」人は、ぜひ参加してみてはいかがですか。

Meets Company（ミーツカンパニー）で仕事を探す

【doda新卒エージェント】利用者の多いエージェントを利用したい人におすすめ

（※参照：doda新卒エージェント）

doda新卒エージェントは、「進研ゼミ」で馴染みのあるBenesse（ベネッセ）と、派遣会社大手「テンプスタッフ」を運営しているパーソルキャリアの合弁会社が運営している就職エージェントです。

利用者の多いエージェントを利用したい人は、doda新卒エージェントがおすすめ。

2023年卒の学生利用者が14万人以上（※1）いるからです。

doda新卒エージェントを利用しているのは、学生だけでなく企業からの利用も多く、2023年3月時点での契約企業数は6.000社以上（※2）。

豊富な契約企業の中には大手企業や優良企業も多数あり、専任アドバイザーが希望条件やあなたの強みに合った企業を厳選して紹介してくれます。

もし面接で失敗したとしても、通常ではわからない合否理由をアドバイザーが聞いてくれるので、次の企業選考時に活かせるのもメリットの一つ。

さらに求人によっては、「エントリーシート不要」「面接回数減」などの、独自選考枠があるため、最速2週間で内定獲得が可能です。

利用者に寄り添ったサポートもあり、利用満足度は5段階中4.5（※3）と高い評価を受けています。

キャリアコンサルティングの国家資格保有者が複数在籍しているので、就活に行き詰まっている人は相談してみてはいかがですか。

（※1）「doda新卒エージェント」公式サイトより（2023年9月時点）
（※2）当該サービスにお申し込みいただいた法人の累計（2023年3月時点）
（※3）2022年4～6月実施サービス利用終了時アンケートより（株式会社ベネッセ i-キャリア調べ）

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【マイナビ新卒紹介】就職情報サイトには掲載されていない求人を紹介してほしい人におすすめ

（※参照：マイナビ新卒紹介）

マイナビ新卒紹介は、マイナビグループが運営している新卒の就活サポートを専門に行っているエージェントです。

就職情報サイトには掲載されていないような求人を紹介してほしい人は、マイナビ新卒紹介がおすすめ。

非公開求人を中心に紹介してくれるからです。

「人気求人で募集が殺到するのを防ぐため」や「重要な仕事の採用」のため、求人サイトに掲載されず非公開にしているのが「非公開求人」。

登録して紹介サービスを受けている人しか受けられないため、今まで自分に合った仕事が見つからなかった人でも、「これだ！」と思える求人に出会えるかもしれません。

また、マイナビ新卒紹介にしかない独占求人があるのもポイントですよ。

一人ひとりに寄り添った個別カウンセリングや、ここでしか受けられない適性検査を参考に、あなたにピッタリの求人を紹介。

人事担当者目線で見た「自己PRの伝え方」や「面接対策」も行い、希望企業へ合格できるようにサポートしてくれます。

公式サイトでは「就活ノウハウ」などのコンテンツも充実しているので、どこに登録しようか迷っている人はぜひ候補に入れてくださいね。

マイナビ新卒紹介で仕事を探す

【type就活エージェント】首都圏への就職を目指している地方在住の人におすすめ

（※参照：type就活エージェント）

type就活エージェントは、大手転職サイト「type」と同じ、キャリアデザインセンターが運営している就活エージェントです。

地方在住の人が首都圏で就職を目指すなら、type就活エージェントがおすすめ。

首都圏外に住んでいる大学生の就活をサポートする「東京就活キャンプ」があるからです。

最大2週間、都内近郊にあるキレイなシェアハウスに住みながら就職活動ができる「東京就活キャンプ」。

滞在期間中の宿泊費はなんと「無料」で利用できるというからスゴイですよね。

さらに地方学生限定の特別選考イベントも開催しているので、短期間で効率よく内定を目指せます。

就職活動では、プロのキャリアアドバイザーが、企業の紹介から選考日程の調整・面接対策までを徹底サポート。

特別推薦枠や会員限定選考イベントがあり、イベントでは即日内定が出た実績もありますよ。

ただし、「東京就活キャンプ」を利用するには、『エントリー → 抽選 → 当選メールに返信』しなければ参加確定となりません。

また、東京で実施する1～2日からの必須企画に参加が必要です。

短期集中で首都圏への就職を目指している人は、まずはエントリーしてみてはいかがですか。

type就活エージェントで仕事を探す

【就職エージェントneo】就職活動に行き詰まっている人におすすめ

（※参照：就職エージェントneo）

就職エージェントneoは、全国に70ヶ所以上の拠点（※1）を持つネオキャリアが運営している就活エージェントです。

就職活動に行き詰まっている人は、就職エージェントneoがおすすめ。

プロの就活アドバイザーが一人ひとりの就活状況に合わせて丁寧にサポートしてくれるからです。

就職活動をしていると、さまざまな悩みや疑問が出てくるのは当然のことですよね。

就職エージェントneoでは、今までに25万人（※2）の就職相談を受けた実績から「悩み・疑問を解決すると就活状況は180度変わる」をモットーに就活をサポート。

ささいな疑問や悩みでも丁寧に応えてくれるため、就活のモヤモヤが解消し、今までとは違った就職活動ができます。

また日頃から企業ヒアリングを行い、採用ニーズを把握。

ナビサイトに掲載していない企業を含めた累計1万社（※3）の取引企業の中から、あなたの希望やタイプに合わせてピッタリの企業を提案してくれます。

You Tubeやツイッターからも就活に役立つ情報発信をしているので、ちょっとしたスキマ時間も活用できますよ。

企業の細かい情報提供や合否理由のフィードバックもあるので、自力の就職活動に限界を感じている人は、ぜひ登録を検討してくださいね。

（※1）2023年9月時点
（※2・3）※2010年4月～2022年4月までの実績

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【Job Spring（ジョブスプリング）】オンラインもフル活用して就活をしたい人におすすめ

（※参照：Job Spring（ジョブスプリング））

Job Spring（ジョブスプリング）は、クラウド型採用管理システムなどを開発しているHR CLOUDが運営している、新卒向け就職支援サービスです。

実際に動くだけでなく、オンラインもフル活用して就職活動をすすめたい人は、Job Spring（ジョブスプリング）がおすすめ。

キャリアコンサルタントのノウハウをオンラインで閲覧できるからです。

公式サイトでは、企業と学生の両方を知るキャリアコンサルタントの視点を凝縮した記事も配信。

さままざな業界や職種についての記事から、エントリーシートや履歴書の書き方などの選考対策記事など、就活生の助けになるような記事がありますよ。

さらに、AIがネットなどの情報源からあなたの希望する業界との相性を比較して、グラフや数値で可視化してくれる「適性検査」が受けられるのもポイントの一つ。

少ない質問で精度の高い適性検査が可能であり、検査を受けた後にプロフィールを入力するとマッチング度の高い企業からスカウトが届く可能性もありますよ。

サービスはすべて無料で利用できるので、ほかのエージェントサービスと併用して登録してみてはいかがですか。

Job Spring（ジョブスプリング）で仕事を探す

ワンポイントアドバイス

就活エージェント12社を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

それぞれに強みや特徴があり、候補先を絞りきれずに迷ってしまう人もいるかもしれません。

もし、まだどのサービスを利用すべきか迷っているなら、希望条件別におすすめの就活エージェントを厳選ピックアップしてみたので、次の章もぜひ参考にしてみてください。

就活エージェントを希望条件から選べる

続いて、以下の条件別におすすめ就活エージェントを紹介します。

該当する希望条件がある人は、ぜひ紹介している就活エージェントをチェックしてみてください。

1.新卒におすすめの就活エージェント3選

新卒学生の就活には、『キャリアチケット』『doda新卒エージェント』『就職エージェントneo』を押さえておくといいでしょう。

3社いずれも実績が十分あり、ES添削や面接対策はもちろん、就活セミナーなども充実しています。

キャリアチケットは、やみくもな就活ではなく、自分に合った少数の企業に絞り込んだ就活が可能です。

選考は平均5社で、内定率も高いため、効率的な就活を希望する人にもおすすめ。

求人数や利用者数の多いdoda新卒エージェントは、丁寧なカウンセリングや学生に寄り添ったサポートをしてくれるため、就活生からの支持も厚いです。

大手・優良企業の求人や独自選考枠があるので、知名度の高い企業への就職を目指す人はぜひ利用してみてください。

就職エージェントneoは、15年以上のサポート歴（※1）と、約45,000の内定支援実績（※2）を誇っている就活エージェントです。

データベースが多く、企業の採用ニーズも熟知しているため、情報収集にも使えます。

また、最短1日の内定獲得実績もあるので、「早く内定が欲しい」と焦っている新卒学生にも心強いでしょう。

（※1）2023年9月時点
（※2）※2010年4月～2022年4月までの実績

2.既卒におすすめの就活エージェント2選

最近は人手不足もあり、既卒者を採用する企業も増えています。

卒業後に就職しなかった既卒者は、『キャリアパーク就職エージェント』『第二新卒エージェントneo』に相談するといいでしょう。

2社とも既卒の就職サポートを行っており、既卒者ならではの悩みにも親身になって対応してくれます。

求人紹介から自己分析、履歴書の添削、面接対策など、就活に必要なサポートを丁寧に行ってくれるのはキャリアパーク就職エージェントです。

就活の経験がない既卒者も、自分に合った就職先から内定をもらえるでしょう。

第二新卒エージェントneoは、就業経験のない人の就活支援にも強く、既卒者の就職実績も豊富です。

1名あたりのサポートは平均8時間と、時間をかけて既卒者の就活を支援してくれるため、満足度も高いのではないでしょうか。

3.専門学生におすすめの就活エージェント2選

専門学生の就活には、『Meets Company（ミーツカンパニー）』『Job Spring（ジョブスプリング）』を活用してみてはいかがでしょうか。

大学生向けの就活エージェントが多い中、上記2社は専門学生の就活支援も行っています。

Meets Companyには専門的なスキルを活かせる求人も揃っており、プロのアドバイザーが内定獲得まで一緒に併走してくれます。

社長や人事と直接話せる合同説明会も実施しているので、ぜひ参加してみてください。

専門性を活かせる業界・職種の情報が豊富なのはJob Spring。

企業の選び方や選考対策などもしっかりレクチャーしてくれるので、専門学生が学んできたことを活かせる就職先も見つかりやすいでしょう。

4.理系におすすめの就活エージェント2選

理系の就活には、『マイナビ新卒紹介』または『アカリク就職エージェント』が使えます。

2社とも、理系ならではの就活ノウハウをもっており、研究が忙しくて就活の時間をなかなか取れない理系学生に代わって、就職活動をサポートしてくれるからですね。

マイナビ新卒紹介では、理系の強みを活かした効率の良い対策を実施。

理系学生を積極採用している企業の求人も多数保有しており、プロの視線でさまざまなアドバイスが受けられます。

理系院生に特化したアカリク就職エージェントには、「理系博士課程出身」や「理系修士課程出身」のアドバイザーが在籍。

研究内容や志向性なども理解してもらいやすく、さまざまな専攻の院生が利用しているので、就活がはかどっていない人はぜひ相談してみてください。

5.地方学生や地元で就職したい人におすすめの就活エージェント3選

地方学生や地元で就職したい人は、『マイナビ新卒紹介』『Meets Company（ミーツカンパニー）』『キャリアチケット』を活用してみてください。

上記3社は東京以外にも拠点を構えており、地方在住の学生でも就活サポートが受けられるからですね。

また、地方企業とも多数取引があり、UIターン就職の支援も行っています。

マイナビ新卒紹介は、地元出身者を積極採用している企業紹介や、移動時間を考慮した選考スケジュールの調整を行うなど、地方学生も利用しやすい就活エージェントです。

首都圏以外にも、名古屋・大阪・京都・神戸・札幌・仙台・福岡・広島・金沢に拠点があるので、ぜひ対面での面談も活用してみてください。

大阪・名古屋・札幌・仙台・京都・広島・福岡など、東京以外でも多数のイベントを開催しているMeets Companyは、地方大学の学生も気軽に利用できるメリットがあります。

距離的に面談やイベントへの参加が難しい人には、遠隔サポートにも対応しています。

就職エージェントneoには名古屋・大阪・福岡に拠点があり、地元出身のエージェントも在籍。

地元志向の就活生への理解もあるので、地方の就活に悩んでいる人は、ぜひ相談してみてください。

就活エージェントを利用するメリット・デメリット

この章では就活エージェントを利用する際のメリット・デメリットについて紹介します。

それぞれのメリット・デメリットについて確認していきましょう。

就活エージェントを利用するメリット5つ

就活エージェントを利用するメリットは以下の5つです。

順番に解説していくので参考にしてみてください。

1.希望や適性に合った求人を厳選して紹介してもらえる

就活エージェントを利用すると、希望や適性に合った求人を厳選して紹介してもらえるメリットがあります。

なぜなら、登録後にキャリアアドバイザーと面談を行い、希望やキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングしてくれるからですね。

また、キャリアアドバイザーはこれまでにも多数の就活をサポートしており、それぞれの強みや個性を明確化した上で求人紹介を行ってくれます。

そのため、自分では選ばないような企業や、求人情報サイトには出ていない非公開求人を紹介してもらえるなど、選択肢の幅が広がるメリットも。

自分一人での就活ではついつい希望を優先しがちですが、自分で合っていると思っていても、企業側は合わないと判断することも多々あります。

客観的なアドバイスをもとに紹介してもらった厳選求人は、マッチング度も高く、就職してからも働きやすく活躍できるでしょう。

2.「ES添削」や「面接対策」が受けられ選考通過しやすくなる

ES（エントリーシート）の添削や、面接対策が受けられるため、選考通過しやすくなるのもメリットのひとつです。

就活エージェントでは、正しい自己分析のやり方や、詳細な企業の情報を教えてくれるため、選考通過しやすいES作成や面接対策ができます。

ESの添削を行ってくれる就活エージェントもあり、「なかなかESが通らなかったのに、添削をしてもらって通過できるようになった」という利用者も。

また面接対策では、模擬面接や面接対策セミナーなどのサポートを利用でき、アドバイスも受けられます。

しっかり面接対策しておくことで、緊張せず堂々と面接にも臨めるでしょう。

さらに、合否に関係なく面接後のフィードバックもしてもらえるので、次回以降の面接対策としてアドバイスをもらうことも可能です。

3.就活に関する相談をプロにできる

就活に関するさまざまな相談をプロにできるのも、就活エージェントを利用するメリットと言えるでしょう。

就活エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、就活を熟知したプロばかりで、経験・実績ともに豊富です。

客観的な視点で的確なアドバイスをもらえるので、モヤモヤや悩みなどが晴れて前向きに就活に取り組めます。

先に紹介した「求人紹介」「ES添削」「面接対策」のような、内定のための相談はもちろん、漠然とした不安やモチベーション低下、就活の進め方などの相談にものってくれます。

実際に就活を経験したアドバイザーも多く、悩みも理解してもらいやすいので、初めての就活を一人で進める心細さも和らぐでしょう。

4.スピード内定を獲得できることもある

就活エージェントを利用することで、スピード内定を獲得できることもあります。

なぜなら、「特別な選考枠」を紹介してもらえることもあるからですね。

マッチング度の高い求人紹介や、内定獲得のためのサポートが受けられるのも、もちろんスピード内定獲得につながります。

ただ特別な選考ルートは、「ESの提出不要」や「一次面接の免除」などがあり、選考期間が短縮できるため、より内定スピードが早まるでしょう。

5.企業とのやり取りを代行してくれる

社会人経験のない就活生にとって企業とのやり取りは、言葉遣いやメールの書き方など神経を使いますよね。

就活中に発生する企業とのやり取りを代行してくれるのも、就活エージェントのメリットです。

就活エージェントなら以下のやり取りも代行してくれます。

• 面接日の調整
• 選考・内定の辞退
• 条件確認

とくに内定辞退の申し出は伝えにくく、ユウウツに感じる人も多いでしょう。

また条件確認も、聞き方次第では採用担当者への印象が悪くなることもあります。

就活のストレスを少しでも減らしたい人は、就活エージェントを頼ってみてください。

就活エージェントを利用するデメリット3つ

就活エージェントを利用するデメリットは以下の3つです。

順番に解説していくので参考にしてみてください。

1.希望に合わない求人を紹介されることもある

就活エージェント利用のデメリットとして、希望に合わない求人を紹介されることもあることが挙げられます。

就活事情に詳しいキャリアアドバイザーの中には、希望より適性を重視し、就職後も活躍できる企業を厳選して紹介することも。

長い目で見ればメリットではあるものの、期待して就活エージェントを利用したのに、希望の求人を紹介してもらえないのはガッカリしますよね。

また、希望する業界や企業が募集を行っていなかったり、就活エージェントと取引がないこともあります。

大手や有名企業は人気があり、何もしなくても応募者が殺到するため、就活エージェントを使わない企業があることも理解しておきましょう。

さらに残念なことに、利益を重視し、内定の出やすい求人や、応募者が少なく人気のない企業を紹介するキャリアアドバイザーが稀に存在するので注意が必要です。

ワンポイントアドバイス

「適性より希望を重視して欲しい」「常に希望と合わない求人ばかり紹介される」という人は、担当キャリアアドバイザーの変更を申し出てみてください。

キャリアアドバイザーにはいろんなタイプが存在するため、相性が合わないケースもあります。

変更を申し出る際は、何が合わないのかを伝えると、次回の担当者選びの際に配慮してくれるでしょう。

また、具体的に希望する企業が決まっているなら、就活エージェントと取引があるか事前にチェックすることをおすすめします。

公式サイト上に取引企業や実績のある企業を掲載している就活エージェントもあるので、ぜひ確認してみてください。

2.紹介や内定を断りづらい人もいる

就活エージェントを利用すると、紹介や内定を断りづらくなる人もいます。

就活に関するさまざまなサポートを受けると、キャリアアドバイザーと信頼関係が深まったり、感謝の気持ち抱いたりするようになるためですね。

結果、「せっかく紹介してくれたのだから応募だけはしてみようか」「いろいろ相談にのってくれたのに断ったら申し訳ない」と、非効率的な就活になったり、本来の希望とはかけ離れた企業へ就職することにも。

さらに、「一度断ると求人を紹介してもらえないかも」「サポートが手薄になるのでは」と不安になる人も。

自分の意思をハッキリ伝えられない人や、断るのが苦手な人は、流されないように注意しながら、就活エージェントを利用してください。

ワンポイントアドバイス

後悔しないためにも、「就活の軸」と「自分の意思」をしっかり持った上で、勇気を出して断りましょう。

就職するのは就活をしているあなた自身です。

キャリアアドバイザーの顔色をうかがっても就活はうまくいきません。

また、就活エージェントでは、求人紹介を断ることや内定辞退も受け入れてくれます。

もし断ることで担当キャリアアドバイザーの態度が変わるのであれば、担当者を変えてもらうか、別の就活エージェントの利用を検討してみるといいでしょう。

3.しつこい電話に悩まされることがある

就活エージェントを利用すると、しつこい電話に悩まされることがあります。

メールに比べるとスピーディーに連絡が取れるため、就活エージェントの中には、電話を主な連絡手段としているところも。

就活エージェントからの電話連絡の内容で多いのは以下の5つです。

• 登録内容の確認や面談日の調整
• 求人紹介
• 就活イベントのお誘い
• 企業との面接日の調整
• 内定を承諾するかの確認

いずれも就活をサポートするうえで欠かせない内容です。

就活の状況によっては、1日に何度も連絡が入ることもあります。

ただ、電話に出るまでかかってくることもあるので、無視はしないようにしましょう。

ワンポイントアドバイス

「しつこい電話がイヤ」「電話で話すのが苦手」という人は、連絡方法について希望を伝えておくといいでしょう。

電話連絡の時間帯を指定したり、電話はNGでメール連絡を徹底してもらったりと、ルールを決めておくとことで「しつこい」と不快に感じることもなくなるからですね。

ルールを決めているにも関わらず、しつこく電話がかかってくるときは、担当者を変更してもらうか、退会して他の就活エージェントを利用するのもひとつの方法です。

就活エージェントを気持ちよく利用するためにも、はっきりと意思を伝えるようにしましょう。

就活エージェントの選び方と活用方法

続いて、就活エージェントを選ぶ際のポイントや活用方法を紹介します。

就活エージェントを利用する際は、以下の選び方＆活用方法を押さえておきましょう。

順に解説しているので、ぜひ参考にしてください。

就活エージェントの支援対象者であるか確認する

まずは、自分が就活エージェントの支援対象者であるかを確認してください。

「卒年」「希望勤務地」「学部」などによっては、サポートを受けられないケースもあるからですね。

たとえば、首都圏で採用活動を行っている企業が中心の就活エージェントだと、地方での就職を希望している人は活用できないでしょう。

また、大学1・2年生でも利用できる就活エージェントもあれば、大学4年の秋・冬でもサポート可能な就活エージェントもあります。

ほかにも「理系」や「体育会系」など、学部に特化した就活エージェントも存在します。

将来のビジョンや希望が明確でない人は大手を選ぶ

「どのような仕事をしたいかわからない」「企業や業界が決まらない」という人は、大手の就活エージェントを選ぶのがおすすめです。

大手は幅広い業種・業界の企業との付き合いもあり、多種多様な求人が豊富に揃っています。

たとえば、大手人材紹介のマイナビが運営する「マイナビ新卒紹介」などですね。

相談していくうちに、やりたいことやキャリアビジョンが明確になり、速やかに希望の業種や職種の求人を紹介してもらえるでしょう。

全体的な求人数やサポート内容も充実しているので、漠然と就活を始めようとしている人は、ぜひ大手を押さえておいてください。

実績や評判を事前に調べる

就活エージェントの実績や評判は、登録する前に必ず調べておきましょう。

なぜなら、内定率や評価の高い就活エージェントを利用すれば、就職に成功する確率も高まるからですね。

多くの就活支援の実績があれば、過去の就活のデータベースをもとに、より質の高いサポートを提供してもらえるでしょう。

また、実績や評判が高い就活エージェントは、企業からの信頼も厚く、特別推薦枠や非公開求人なども保有しています。

1社だけに絞らず複数利用する

就活エージェントを1社だけに絞らず、複数利用する使い方がおすすめです。

1社のみの利用だと、サポートや担当者がイマイチでも「就活エージェントはこういうものだ」と思い込んでしまい、内定に繋がらない就活をだらだら続けてしまうことになるからですね。

比較検討できれば、サポート内容やキャリアアドバイザーの質の差もわかり、自分にあった就活エージェントを見つけられるでしょう。

ほかにも、複数登録には以下のようなメリットが。

• いろんなアドバイスや情報がもらえる
• さまざまなサービスを使い分けられる
• 自分に合った担当キャリアアドバイザーと出会える
• 紹介してもらえる企業の幅が広がる

ただし、たくさんの就活エージェントとやり取りすることになるので、「どのアドバイスが正しいのか」「応募状況がわからない」といった混乱に陥ることもあるので注意してください。

興味のあるセミナーやイベントが充実している就活エージェントに登録する

興味のあるセミナーやイベントが充実している就活エージェントは登録しておきましょう。

セミナーやイベントは、就活エージェントに登録した上で参加できることがほとんどだからですね。

一度登録しておけば、参加したいセミナーやイベントの予約もスムーズにできます。

就活エージェントによってさまざまなイベントを実施しています。

公式サイト上にセミナーやイベントのスケジュールが掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。

就活エージェントは早い時期から利用する

早い時期から就活エージェントを利用するのもおすすめです。

早めに利用すれば「自己分析」や「情報収集」なども時間をかけて行えるからですね。

たとえば新卒の場合だと、本格的な就活がスタートする大学3年の4月～5月頃。

自分の方向性が早い段階で明確になり、就活の軸が定まった結果、早期内定の獲得にもつながります。

ひとつでも内定を獲得していれば、「内定が出ない」という焦りや、「早く決めないと」というプレッシャーからも解放されるでしょう。

また模擬面接を実施しているエージェントなら、早いうちから練習をして面接力を向上できるメリットもありますよ。

就活エージェントに依存しすぎない

就活エージェントに依存し過ぎないように活用することも大切です。

あまりにも依存し過ぎると、自分の力で就活が進められなくなってしまうからですね。

就活は、コミュニケーション力や情報収集力を養える機会でもあります。

担当キャリアアドバイザーに任せきりになると、たとえ就職はうまくできても、就職後の職場で主体的に動けなくなってしまう可能性もあるので気を付けてください。

就活エージェントを利用する際の流れ

この章では、就活エージェントを利用する際の流れについて解説していきます。

就活エージェントを利用する人は、登録から内定までの流れを把握しておきましょう。

まずは公式サイト上にある申し込みフォームから登録しましょう。

学校名や学部、卒業年、プロフィールなどの情報が求められるので、順に入力してください。

登録完了後、就活エージェントからメールや電話で連絡が入るので、面談日の予約を行います。

予約した日時に、キャリアアドバイザーとの面談を受けましょう。

希望の確認や就活の状況などを丁寧にヒアリングしてくれるので、正直に話すようにしてください。

面談の方法は、主に就活エージェントの拠点にて対面で行われます。

近くに面談場所がなく、来社が難しい場合は、電話やWeb面談に対応してもらえるケースもあるので相談してみてください。

具体的な希望がない人は、自己分析のお手伝いをしてもらい、就活のビジョンを明確にしましょう。

面談をもとにキャリアアドバイザーと相談しながら、希望条件や適性に合った求人・企業を紹介してもらいましょう。

企業の情報、業界の特徴、仕事内容など、詳細も教えてくれます。

不明点や気になることがあれば、積極的に質問するといいでしょう。

インターンシップの紹介を行っている就活エージェントもあるので、希望する場合は取り扱いがあるか確認してください。

興味のある企業があれば就活エージェントを通じて応募しましょう。

就活生の人柄やポテンシャルがうまく伝わるよう、キャリアアドバイザーが「推薦状」を作成してくれるので通過率アップも期待できます。

もし紹介された求人に興味がなかったり、希望と合わなかったりしたら、断りましょう。

紹介されたすべての求人に応募する必要はありません。

もちろん複数企業への同時応募も可能です。

応募できる企業数の制限もないので、気になる企業があれば積極的に応募してくださいね。

書類選考に通過したら企業の面接へと進みます。

面接の日程調整は就活エージェントが行ってくれるので、自分でも就活を進めている場合は予定を共有しておくようにしましょう。

「特別選考枠」の場合、通常ルートの選考に比べて面接回数が少なくなることもあるので確認してみてください。

就活エージェントでは、以下のような面接対策を行っています。

• 面接時のマナー
• よくある質問と回答例
• 模擬面接
• 面接に必要な持ち物
• Web面接対策
• 集団面接対策
• 逆質問対策など

とくに模擬面接を実施している就活エージェントの利用はおすすめです。

面接の雰囲気に慣れて、面接本番に臨みましょう。

面接を突破すれば内定の通知が届くので、承諾するか検討してください。

認識のズレがないか雇用条件を再度確認しましょう。

もし迷っているなら、キャリアアドバイザーがアドバイスしてくれるので、相談するといいでしょう。

内定を辞退する場合は、すみやかにキャリアアドバイザーへ連絡してください。

就活エージェントに関するQ＆A

就活エージェントを利用する際のよくある質問について紹介します。

わからないことや気になる点があれば、参考にしてみてください。

【まとめ】効率的に就職活動を進めたいなら就活エージェントの利用がおすすめ

効率的に就職活動を進めて内定を獲得するためには、就活エージェントの利用をおすすめします。

就職市場に精通した実績豊富なプロのキャリアアドバイザーが、就活に必要なさまざまなサポートを行ってくれるからですね。

就活の最初につまずきやすい「自己分析」も、就活エージェントのアドバイスをもとに行えますし、時間を要する企業や業界の情報も教えてもらえます。

ほかにも、「ES（エントリーシート）の添削」「面接対策」など、選考通過のためのサポートや、就活が有利に進められる「特別枠」を紹介してもらえることも。

以下に就活エージェントの利用がおすすめな人を挙げたので、該当する人はぜひ登録してみてください。

最後に当記事の監修者、株式会社あさみコンサルティングファーム代表取締役の森田 昇氏からコメントをいただいたので参考にしてみてください。

当記事の監修者、森田 昇氏からのアドバイス

今の時代、就活エージェントに依頼することは決して珍しいことではありません。

就活では、始めに企業選びの優先順位を考えます。

業界や職種、やりがいのある仕事内容に社風、スキルアップできる環境があるかどうか。

就職場所や勤務時間、給与等の待遇面に福利厚生といったものですが、考えることがあまりにも多いため、一度就活エージェントに相談することをオススメします。

一人で優先順位を決めるのはどうしても視点が偏ってしまいがちですし、応募候補先として企業を絞り込むだけでも大変な作業だからです。

就活エージェントは、学生生活で多忙を極める皆様の心強い味方です。

初めての就活の道案内役として、就活エージェントを頼ってみるのも検討してみてください。

■監修者プロフィール
森田 昇氏
株式会社あさみコンサルティングファーム代表取締役、国家資格キャリアコンサルタント、中小企業診断士。

就職氷河期の1998年に新卒入社したIT企業を３年で辞めた後、２社目は１ヶ月で、３社目は２ヶ月で退職。

サラリーマン生活20年間で10回の転職と20以上のプロジェクトに携わった後、2017年に独立。この経験による再就職支援セミナーをハローワークで100回以上開催、2,000人の転職と再就職の支援をする。

また、自身が 10 回転職した過去の痛み、中小企業経営者としての苦しみ、そしてキャリアコンサルタント・中小企業診断士としてのキャリア理論と組織論を融合した人材育成・採用支援コンサルティングを企業向けに展開中。

HP:https://asami-consulting.jp/
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Twitter：https://twitter.com/oedRb4EyqhZTFrQ

著書：「年収300万円から脱出する「転職の技法」（日本能率協会マネジメントセンター）」、「売れる！スモールビジネスの成功戦略（明日香出版）」