【フリーター向けおすすめ転職エージェント11選】失敗しない選び方も紹介

フリーターから正社員になりたいけれど「何から始めたらいいかわからない」「仕事は見つかるのだろうか」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

フリーターから正社員を目指すなら、転職エージェントへの登録がおすすめです。

当記事では、フリーター向けおすすめ転職エージェント11選をご紹介。

就業経験がなく転職エージェントの利用も初めてというフリーターのみなさんへ、「転職エージェントを利用するメリット・デメリット」や「利用する際の流れ」などについて解説しています。

また当記事は、永田キャリアコンサルタント事務所代表の永田修也氏に監修いただいております。

■監修者プロフィール

永田キャリアコンサルタント事務所　代表
永田修也氏

自動車部品、アパレル、福祉企業勤務を経て、2016年にフリーランスのキャリアコンサルタントとして開業。YouTubeやブログを活用したキャリアカウンセリングや、福井県の東尋坊での自殺防止パトロール、元受刑者の就労支援活動などもおこなう。

保有資格：国家資格キャリアコンサルタント（登録番号17078719）/JADP認定メンタル心理カウンセラー

フリーター向けおすすめ転職エージェント11選

それでは早速、フリーター向けおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

以下、各転職エージェントの特徴や、おすすめポイントなども紹介しているので、転職エージェント選びの参考にしてみてください。

【キャリアスタート】満足できるサポートを希望するフリーターにおすすめ

（※参照：キャリアスタート）

キャリアスタートは、フリーターをはじめとした若手の転職を全面サポートしている転職エージェントです。

初めての就職活動を全面的にサポートしてもらいたい人には、キャリアスタートがおすすめ。

内定までマンツーマンで徹底サポートしてもらえるので、アルバイトの経験しかないフリーターでも就職活動を進められます。

キャリアスタートの主なサポート内容は以下のとおりです。

• 履歴書・職務経歴書の作成サポート
• 面接対策
• 内定獲得後の条件交渉など

就職活動の経験がないフリーターでも、基本的なことを徹底して教えてもらえるので、しっかりサポートしてもらいましょう。

また、キャリアスタートではマッチング分析にも力を入れており、企業へのインタビューや調査を徹底しています。

求職者の性格やスキルはもちろん、アルバイト経験も考慮しながら企業の特徴とマッチする求人を紹介してくれるので、入社後の定着率も92％以上と高め。

フリーター生活から脱出し、末永く勤められる仕事が見つかるでしょう。

キャリアスタートで仕事を探す

【JAICの就職カレッジ】評判の高いエージェントを利用したい人におすすめ

（※参照：JAIC）

JAICの就職カレッジは20代に強く、フリーター・ニート・高卒などを専門に扱っている就職・転職エージェントです。

利用者からの評判が高いエージェントを利用したいフリーターの人にJAICの就職カレッジはおすすめ。

就職エージェント10社を対象としたブランド名イメージ調査では、就職エージェント部門で3冠を達成しているからです。

NO.1を獲得したのは、「自分にあう仕事が何かを一緒に考えてくれると思う就職エージェント」「就活が初めての方におすすめしたい就職エージェント」「安心して相談できると思う就職エージェント」の3部門。

利用者からは「自身の適職がわからなかったけれど、適正を見極めてもらい、説明もわかりやすかった」など高評価を受けています。

10年以上フリーターやニート、第二新卒などの社会人経験が少ない人のサポートしてきた実績は大きく、就職成功率81.1％、入社後3ヶ月の定着率は91.5％と高水準となっています。

フリーターの人が一人で就職・転職活動した場合の内定率は約48％であることからも、内定率の高さは一目瞭然ですね。

さらに、ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接対策などが学べる就職講座を無料で提供。

社会人経験の少ないフリーターの人には、心強い制度なのではないでしょうか。

自分の強みや長所の見つけ方も教えてもらえるので、「まだやりたいことがわからないけど、ずっとこのままでいるのも不安」といったフリーターの人は、ぜひ登録を検討してくださいね。

JAICの就職カレッジで仕事を探す

【えーかおキャリア】フリーターに戻りたくない人におすすめ

（※参照：えーかおキャリア）

えーかおキャリアは、20代の転職に特化した転職支援サービスです。

もうフリーターに戻りたくない人は、えーかおキャリアがおすすめ。

入社1年後の定着率が97％と高水準だからです。

えーかおキャリアは、あなた専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職活動をサポート。

希望条件にあった求人の紹介はもちろんのこと、客観的な視点からあなたにあう企業や職場環境を紹介してくれます。

マッチング精度が高いため、入社1年後の定着率が97％の高水準を実現させているわけですね。

さらに入社後もサポートは継続されるので、入社直後の不安や悩みも相談できるのもポイント。

全国で求人紹介が可能であり、Web面談や電話面談にも対応しているため、地方に住んでいる人にも利用しやすいサービスです。

えーかおキャリアで仕事を探す

【ハタラクティブ】スキルや経歴に自信のない人におすすめ

（※参照：ハタラクティブ）

ハタラクティブは、さまざまな業界のキャリアサポートを行っているレバレジーズが運営している、20代未経験者向けの転職エージェントです。

スキルや経歴に自信のないフリーターの人には、ハタラクティブがおすすめ。

扱っている求人の大半が人柄重視で、未経験OKの求人だからです。

利用者の9割以上が20代であり、約5割以上が中卒・高卒・専門卒の人たち。

性格や得意なことに合わせて20代専門のキャリアアドバイザーが、向いている可能性が高い仕事だけを厳選して紹介してくれます。

丁寧なサポートがあるので、今までに正社員として働いたことのないフリーターの人でも、未経験から正社員就職ができますよ。

さらに、サポートを受けて内定獲得した人の86.5％が、社員数1,000名以上の大企業なのもポイントです。

「フリーターから大企業へ就職」という可能性もおおいにあるというわけですね。

キャリアアドバイザーが履歴書添削や面接対策、入社後のフォローまでしてくれ、悩みや疑問などの相談はLINEで気軽にできます。

オンライン面談にも対応しているので、近くに拠点のない人でも利用しやすいでしょう。

ハタラクティブで仕事を探す

【UZUZ】自分に合った企業へ就職したい人におすすめ

（※参照：UZUZ）

UZUZは、フリーターや第二新卒、既卒の就職に特化した就職エージェントです。

自分に合った企業へ就職したいフリーターの人は、UZUZがおすすめ。

入社半年後の定着率が96.8％と高いからです。

サポートしてくれるアドバイザーも実は「就業に悩んだ過去」をもつ人たち。

自分も悩んだ経験があるからこそ、フリーターなどの求職者と同じ目線で就職活動に取り組んでくれます。

また、時間をかけて一人ひとりの個性に合わせた「オーダーメイド型」の就業サポートを行っているので、長期就業につながる精度の高いマッチングを実現。

紹介してくれる求人は、大手上場企業からベンチャー企業まで優良企業が多く、さらに厳しい自社基準を設け、ブラック企業を徹底排除しているというから利用したくなりますよね。

IT関連に就職を目指す人には、「講師による個別指導」「e ラーニング」でIT分野を学べるウズウズカレッジが利用可能。

スキルに自信がないフリーターの人でも、IT系の仕事につくチャンスが広がりますよ。

サポート満足度・信頼度でも高い評価を受けているので、思ったように就職・転職活動がうまくいかないフリーターの人は、相談してみてはいかがですか。

UZUZで仕事を探す

【就職Shop】書類選考がネックになっている人におすすめ

（※参照：就職Shop）

就職Shopは、リクルートグループが運営している20代の就職・転職に特化したエージェントです。

「書類選考が通らない」「学歴やスキルに自信がない」というフリーターの人は、就職Shopがおすすめ。

書類選考なしで面接に進めるからです。

扱っている求人は、すべて直接訪問して取材した企業のものだけ。

企業との信頼関係もできていることにくわえ、若者を「書類」ではなく「人間」の可能性で見る会社と取引しているため、「書類選考なし」が実現しています。

また、労働環境や職場の雰囲気など求人票を見ただけではわからないナマの情報も教えてもらえますよ。

求人は未経験者が対象のため、社会人経験の少ないフリーターの人も応募しやすいのもメリットの一つ。

実際、就職を成功させた4人に3人は正社員未経験だというから心強いのではないでしょうか。

「面接だって受かる自信がない」という人でも、専任のキャリアコーディネーターが丁寧にヒアリングし、強みや長所を伝えられるようにサポートしてくれます。

「あなたの可能性は、あなたが思うよりずっと大きい」をモットーにサポートを行っているので、「自分の強みがわからない」「自分の可能性を知りたい」というフリーターの人は登録を検討してみてはいかがですか。

就職Shopで仕事を探す

【DYM就職】就職できるまでエージェントのサポートをしっかり受けたい人のにおすすめ

（※参照：DYM就職）

DYM就職は、フリーター・ニート・既卒の就職に強い就職エージェントです。

就職できるまでエージェントにサポートしてほしいフリーターの人は、DYM就職がおすすめ。

「寄り添う就活」をかかげ、就職まで丁寧にサポートしてくれるからです。

やりたいことがわからないフリーターの人でも焦ることはありません。

エージェントが丁寧にカウンセリングを行い、あなたの希望や強み、経験をふまえ一緒に整理し、あなたに合った仕事を紹介してくれます。

また履歴書や職務経歴書など書類作成の指導をはじめ、服装指導や面接の日程調整などもやってもらえます。

さらに面接サポートにも力を入れていて、よく聞かれる質問や傾向など面接対策を行い、面接の練習も実施していますよ。

内定確定後も入社までしっかりフォローがあり、入社手続きなどの相談にも応じてくれるため、社会人経験の少ないフリーターの人でも不安になることなく入社を迎えられます。

研修が充実した求人や未経験者OKの求人も多数保有していて、面談はオンラインにも対応しているので、遠方の人でも利用しやすいエージェントですよ。

DYM就職で仕事を探す

【マイナビジョブ20’s】自分の強みや特徴を知りたい人におすすめ

（※参照：マイナビジョブ20’S）

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営している20代・第二新卒・既卒を得意としている転職エージェントです。

自分の強みや特徴を客観的に知りたいフリーターの人は、マイナビジョブ20’sがおすすめ。

自己分析に役立つ適性診断があるからです。

一般的には、面談の中でキャリアアドバイザーと自分の強みや希望に合わせた仕事を探していきますよね。

面談を重ねていき、キャリアアドバイザーがあなたにあった仕事を紹介してくれるわけですが、そこにはキャリアアドバイザーの主観的な判断やアドバイスが大きく関わってきます。

また、就業したことのないフリーターの人だと「社会で自分の何が通用するかわからない」なんて人もいるのではないでしょうか。

マイナビジョブ20’sでは適性診断を受けることで、主観的ではなく結果に基づく客観的視点を取り入れたカウンセリングも実施。

さらに適性検査の結果から、あなたの強みと弱みをキャリアアドバイザーと一緒に見つけていきます。

ポイントなのは、「自分の弱み」も認識できること。

弱みを知ることで、その弱みを埋めるためにどうすればいいかを明確に見つけられますよ。

適性診断とキャリアアドバイザーのサポートもあり、入社後3ヶ月の定着率は93.6％と高水準。

7割以上が未経験OKの求人なので、新しい分野の仕事に挑戦したいフリーターの人は登録して損はありませんよ。

マイナビジョブ20’sで仕事を探す

【第二新卒エージェントneo】アルバイト経験しかないフリーターの人におすすめ

（※参照：第二新卒エージェントneo）

第二新卒エージェントneoは、フリーターや第二新卒、高卒などの若年層の就職・転職を得意としているエージェントです。

アルバイト経験しかないフリーターの人には、第二新卒エージェントneoがおすすめ。

正社員の職務経験なしの就職・転職支援実績が10,000人を超えているからです。

専任の就活アドバイザーが、希望条件や興味のあることなどをヒアリングし、最適なキャリアプランニングを考えてくれます。

「自分に合っている仕事がわからない」というフリーターの人でも大丈夫。

業界や職種についてもレクチャーしてくれるので、自分では気づかなかった適職に気づくこともありますよ。

さらに、一人ひとりに合わせた自己PRや志望動機の作成をサポートしてくれるので、選考通過率もアップ。

実践に近い模擬面接を行っているので、正社員の選考に慣れていないフリーターの人でも、本番さながらの経験を積めます。

扱っている求人は、エージェントが実際に訪問して厳選した企業のみ。

もし面接で落ちてしまってもフィードバックしてくれるので、次の選考に活かせます。

2020年12月の「ブランドのイメージ調査」では、「就職・転職相談しやすさ」でNO.1を獲得しているので、一人での就職・転職活動に行き詰まっているフリーターの人は、登録を検討してみてはいかがですか。

第二新卒エージェントneoで仕事を探す

【リクらく】正社員を目指す20代のフリーターの人におすすめ

（※参照：リクらく）

リクらくは、フリーターや既卒・第二新卒など、20代の就職・転職を専門に扱っているエージェントです。

正社員を目指している20代のフリーターの人は、リクらくがおすすめ。

20代なら経歴不問で正社員になれるからです。

今まで学歴や職歴に自信がなく正社員に応募できなかったフリーターの人や、選考で落ちてしまっていたフリーターの人でも、徹底サポートで正社員になれるチャンスが広がります。

さらに、リクらく限定の人気企業の求人もあり、面接1回で内定が取れるのもメリットの一つ。

1週間で正社員になることも可能です。

手に職をつけたいというフリーターの人には、資格取得補助に熱心な企業の紹介もしてくれますよ。

人気のIT系の仕事も、充実した研修で資格が取れるので、未経験でも応募が可能です。

公式サイト内には、フリーター向けのコラムも充実しているので、目を通しておくと就職・転職活動の助けになると思いますよ。

登録すると求人広告に掲載されていない非公開求人が見られるようになるので、どんな求人があるのか興味のある人は、登録を検討してみてくださいね。

リクらくで仕事を探す

【リクルートエージェント】実績のあるエージェントの支援を受けたい人におすすめ

（※参照：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、リクルートグループが運営している大手転職エージェントです。

実績のあるエージェントの支援を受けて、就職・転職活動をしたいフリーターの人には、リクルートエージェントがおすすめ。

厚生労働省が公表している2019年度の実績で、転職支援実績NO.1だからです。

フリーター向けの転職エージェントではありませんが、国内トップクラスの転職エージェントなだけあり、支援実績も扱っている求人数も国内トップクラス。

フリーターでも応募しやすい「未経験OK」の求人も、非公開求人を含め多数保有しているのは大手だからこそです。

公式サイト内では、フリーターから正社員になった人の経験談も掲載されており、どのようなサポートを受けたのか、どのように内定をもらったのかなど参考になることでしょう。

転職エージェントは複数登録するのが基本。

支援実績・求人数ともに申し分ないので、フリーター専門のエージェントと一緒に登録してみてはいかがですか。

リクルートエージェントで仕事を探す

ワンポイントアドバイス

フリーター向けおすすめの転職エージェント11社を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

それぞれに強みや特徴があり、候補先を絞りきれなかったり、どの転職エージェントを選べばいいのか迷ってしまう人もいるかもしれません。

もし悩んでいて決められないなら、希望条件別におすすめの転職エージェントを厳選ピックアップしてみたので、次の章もあわせて参考にしてみてください。

フリーター向けおすすめ転職エージェントをタイプ別で選ぶ

続いて、以下5つのタイプ別に、フリーター向けおすすめの転職エージェントを紹介します。

該当する人は、ぜひ紹介している転職エージェントをチェックしてみてください。

1.20代フリーター向けおすすめ転職エージェント3選

20代のフリーターは、『ハタラクティブ』『就職Shop』『リクらく』を押さえておきましょう。

上記3社はいずれも経験の浅い20代を対象にした転職エージェントで、職歴がなくても就業・転職をサポートしてもらえます。

利用者の9割が20代を占めるハタラクティブは、人柄重視の求人を中心に扱っているため、正社員経験のないフリーターでも職歴を気にせず応募が可能です。

20代の未経験からの転職実績も豊富で、キャリアアドバイザーの丁寧な対応で正社員就業を目指せるでしょう。

就職Shopも人柄重視の企業求人が充実しており、書類選考なしで直接面接に進める特徴が。

社会人経験なしのフリーターや既卒のサポートに強く、専任のキャリアアドバイザーが面接対策からキャリアや悩みに関する相談にのってくれるなど、フリーターに心強い転職エージェントです。

「20代なら経歴不問」の正社員求人を紹介してもらえるのは、リクらくです。

実際に職場訪問した企業の求人のみ紹介しており、資格取得補助に熱心な企業の求人も保有しているので、手に職をつけたい人はぜひ利用してみてください。

2.30代フリーター向けおすすめ転職エージェント3選

30代のフリーターは、『DYM就職』『JAICの就職カレッジ』『リクルートエージェント』を押さえておくといいでしょう。

DYM就職は、「既卒」「フリーター」「ニート」など、正社員経験のない求職者の就職支援に強い転職エージェントです。

対象年齢は35歳までで、もちろん30代のフリーターでもサポートをしてもらえます。

JAICの就職カレッジは、対象年齢18歳～34歳の社会人経験がない、または少ない人の就職支援を行っており、フリーターやニート歴の長い人への支援実績も豊富です。

30代までフリーターの経験しかないという人は、ぜひ相談してみてください。

これまでに就業経験のある30代フリーターなら、リクルートエージェントを活用するといいでしょう。

保有求人数が圧倒的に多く、「ブランク歓迎」の求人もあるので、スキルや経験が活かせる転職サポートを行ってくれるでしょう。

3.40代フリーター向けおすすめ転職エージェント2選

何かしらの職歴がある40代のフリーターは、『就活エクスプレス』または『リクルートエージェント』を利用するといいでしょう。

残念ながら仕事の経験がまったくない40代フリーターからの就職はハードルが高いです。

なぜなら、サポートしてくれる転職エージェントがなかなかないからですね。

就活エクスプレスは、30～54歳で正社員として働きたい人をターゲットにした就職支援サービスです。

いわゆる就職氷河期世代の支援に力を入れているサービスで、「非正規雇用の経験があること」と「就業先は東京に限られていること」を理解して利用する必要があります。

上記条件を満たす、東京で正社員として働きたい40代フリーターはぜひ活用してみてください。

キャリアやスキル次第では、40代以上でも求人を紹介してもらえるのがリクルートエージェントです。

「通用する経歴はない」と思っていても、あなたの強みやスキルが活かせる案件を紹介してもらえる可能性もあるので、職歴のある40代フリーターは一度相談してみてるといいでしょう。

上記2社の利用が難しい人は、ハローワークで相談するのも1つの方法です。

ハローワークでも担当スタッフによる個別支援があるので、最寄りのハローワークの窓口に問い合わせみてください。

4.女性フリーター向けおすすめ転職エージェント2選

女性フリーターは、『マイナビジョブ20’s』『type女性の転職エージェント』を活用してみてはいかがでしょうか。

マイナビジョブ20’sを運営するマイナビグループには、「マイナビ転職女性のおしごと」など女性向けのサービスもあります。

はたらく女性の支援にも強く、マイナビジョブ20’sにも女性フリーターが活躍できる求人も多数あるので、チェックしてみてください。

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化したエージェントです。

職歴のある女性の転職支援を中心にしているので、正社員経験のないフリーターの活用は難しいですが、職歴のある女性フリーターなら紹介可能な求人もあるので、相談してみるといいでしょう。

5.高卒フリーター向けおすすめ転職エージェント2選

高卒フリーターは『ハタラクティブ』『第二新卒エージェントneo』を押さえておくといいでしょう。

どちらも学歴に自信のない若手をターゲットにした転職エージェントで、高校卒業後フリーターの経験しかない人への就業支援実績もあります。

ハタラクティブは、利用者の約5割が「中卒」「高卒」「専門卒」なので、学歴に自信がなくても問題なく利用できます。

学歴や職歴ではなく、人物重視の求人を多数扱っているので、高卒のフリーターでも仕事が見つかりやすいです。

正社員経験がない人の就職・転職支援実績が1万人超えの第二新卒エージェントneoは、「第二新卒」「高卒」「中卒」「既卒」「フリーター」を対象にしています。

そのため、フリーター経験しかない高卒でも正社員の仕事が見つかる可能性大。

模擬面接も実施しており、これまでアルバイトの面接しか経験のない人にも心強いでしょう。

フリーターが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

フリーターが転職エージェントを利用するメリット・デメリットは以下のとおりです。

それぞれのメリット・デメリットについて確認していきましょう。

フリーターが転職エージェントを利用するメリット

フリーターが転職エージェントを利用するメリットは次の4つです。

それぞれのメリットについて解説していきます。

1.転職活動への不安が軽減される

転職エージェントを利用すれば、フリーターならではの転職活動に対する不安が軽減されます。

なぜなら、転職エージェントではフリーターが仕事に就けるよう、以下のサポートで就業・転職活動を支えてくれるからですね。

• 自身の強みや適性の分析
• 非公開求人の求人紹介
• 応募書類の書き方
• 面接対策など

初めての就職・転職活動で「転職活動の進め方がわからない」「自分に合う仕事がわからない」という人も、さまざまなサポートを受けることで不安が軽減されます。

また、フリーターが一人で行う就職・転職活動は、「本当にフリーターから正社員の仕事に就けるのだろうか」という不安も大きくなりがちに。

さらに「不採用通知のダメージ」や「長期化する転職活動への焦り」からなかなか抜け出せず、正社員を諦めてフリーターに逆戻りするケースもあります。

プロのキャリアアドバイザーと二人三脚で就職・転職活動を行うことで、効率的に求職活動ができたり、不採用が続いてもアドバイスで前向きになれたりと、精神的な負担も軽くなるのでぜひサポートを受けるようにしましょう。

2.応募できる求人数が増える

転職エージェントを利用すると、応募できる求人数が増えるのもメリットです。

なぜなら、転職エージェントは「非公開求人」を保有しているからですね。

非公開求人とは、転職エージェントの公式サイト上ではもちろん、転職サイトや求人情報サイトなどでも公開されていない求人のこと。

「急募」「好条件なので一般公開すると応募が殺到してしまう」などの理由で、非公開になっています。

一般公開されていない好条件の求人をチェックできるのは、大きなメリットですよね。

フリーターの場合、自分で正社員求人を探しても「社会人経験必須」「実務経験3年以上」などの条件がクリアできず、選択肢がないという人も多いのではないでしょうか。

フリーター向けの転職エージェントなら、転職サイトや求人情報サイトでは見つからない条件の求人を豊富に保有しているので、登録して非公開求人を紹介してもらいましょう。

3.効率よく求人を探せる

効率よく求人を探せるのも、転職エージェントを利用するメリットの1つです。

転職エージェントがもつ豊富な求人の中から、自分の適性や希望条件にマッチした求人を紹介してもらえるからです。

転職サイトだと自分で求人情報を探さなくてはいけませんが、転職エージェントなら求人選びを担当者にお任せできるので、求職者本人は待っているだけでOK。

「条件設定を誤り求人が見つからない」「どの求人がいいのか分からず手あたり次第応募する」など、フリーターのやりがちな探し方も防げるでしょう。

また求人票には掲載されていない情報も、転職エージェント経由で教えてもらえます。

求人票の内容に不明点や疑問点があれば、担当者を通じて質問できるので、情報収集の面でも効率的です。

さらに自分では候補に入れていなかった求人を、プロの視点から「適性がある」「向いている」と提案されることも。

「検討していなかったけれど、求人票を読んでみると興味が湧いた」「意外と自分に合っているかも」といった案件に出逢える可能性も高まります。

自分に合う求人を効率よく探したいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

4.書類選考の通過率がアップする

転職エージェントを利用すると、書類選考の通過率がアップします。

応募書類の書き方アドバイスや、応募書類に推薦状を添えてくれるなどのサポートがあるからですね。

「履歴書」の添削はもちろん、「職務経歴書」の書き方もアドバイスしてもらえるので、アルバイト経験などで培ったアピールしたいスキルがある人は、担当者に相談して職務経歴書を作成するのもいいでしょう。

また、書類選考なしで面接に進める案件を保有している転職エージェントもあります。

フリーターの就職・転職支援に強い転職エージェントには、人物重視で採用を行う企業の求人も集まりやすく、書類選考が免除になるわけですね。

書類選考で落ちるケースが多いなら、転職エージェントを利用して採用の可能性アップを目指してみてはいかがでしょうか。

永田修也氏のコメント

１の「転職活動への不安が軽減される」というのはフリーターから就職活動する上ではメンタル面で大きな支えではないでしょうか。

正社員としてこれから腰を据えて働いていこうという気持ちとは逆に、これからの未来を考えると１人で不安な気持ちを抱える時もあるでしょう。

そういった時にアドバイスをすぐに受けられる環境というのは心強いですね。

フリーターが転職エージェントを利用するデメリット

フリーターが転職エージェントを使うデメリットは次の3つです。

それぞれのデメリットについて詳しく解説していきます。

1.求人紹介までに時間がかかる

転職エージェントを利用するデメリットとして、「求人紹介までに時間がかかること」が挙げられます。

求人を紹介してもらう前に、面談を受ける必要があるからですね。

オンラインで面談できるエージェントが増えているので、面談場所までの移動の手間は軽減されたものの、「すぐに求人紹介を受けたい」という人にとっては1ステップが面倒に感じてしまうかもしれません。

また面談後も、希望条件に合う求人がなければ紹介までに時間がかかる可能性も。

求人紹介を受けてからも、「応募書類のやりとり」「面接日程の調整」などは担当者を通じて行うため、自分でやったほうが早いと思うこともあるでしょう。

ワンポイントアドバイス

すぐにでも仕事探しがしたいという人は、転職サイトを併用してみてはいかがでしょうか。

転職サイトなら、面談不要で登録後すぐ利用でき、気になる求人があれば応募も自分で簡単にできます。

担当者からの求人紹介を待っている間に、転職サイトを使って自分で仕事探しをするという使い方もいいのではないでしょうか。

併用する際は、転職エージェントの担当者に「転職サイトも利用していること」と、応募が重複しないよう「転職サイトから応募した企業名」は伝えておくようにしましょ

転職サイトを利用したいフリーターは、20代の求人に強くフリーター特集も行っている『Re就活』をチェックしてみてください。

2.希望する案件を紹介してもらえないこともある

転職エージェントから、希望する案件を紹介してもらえないデメリットもあります。

なぜなら、担当者は「内定を獲得できる可能性がある案件」を優先的に紹介するからですね。

転職エージェントは、求職者を転職させることによって、企業から報酬（紹介料）を受け取ります。

そのため、いくら希望しても応募条件を満たさない求人紹介は難しいです。

スキル不足の求職者を応募させた場合、転職エージェント側は報酬が受け取れないうえ、企業からの信頼も失ってしまいます。

とくにフリーターの場合、希望条件を絞り込み過ぎると希望通りの求人紹介が難しくなるので、条件をゆるめておくようにしましょう。

ワンポイントアドバイス

どうしても希望どおりの求人紹介を受けたい人は、自分自身の経験値やスキルを磨いておくようにしましょう。

フリーターであっても、通用する経験やスキルがあれば必要としてくれる企業も増え、紹介してもらえる求人の幅も広がり、希望に合った条件の仕事も見つかる可能性があります。

たとえば、正社員の事務職を目指すなら、アルバイトで事務や受付の仕事をしたり、「簿記」「MOS」などの資格を取得しておくと、事務職求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。

ぜひ、就職・転職活動とあわせて資格取得の勉強をしたり、希望する仕事で活かせるスキルを身につける努力をしてみてください。

3.担当者と合わない可能性がある

相性の合わない担当者にあたる可能性があるのも、転職エージェントのデメリットといえます。

転職エージェントに登録すると専任担当者のサポートを受けますが、経験値や求人紹介のスタンスは担当者によって違います。

そのため、「頼りにならない」「強引でこちらの気持ちを考えてくれない」といった担当者がつくことも。

「寄り添って一緒に悩んでくれる担当者」が合うのか、「グイグイ引っ張ってくれる担当者」が合うのかは、求職者の性格や状況にもよります。

また「複数の求職者を担当していて忙しい」などの事情で、サポートや連絡が不十分になってしまう担当者もいます。

初めての就職・転職活動で、「転職エージェントの担当者はこんなもの」と思わず、相性があることも理解しておきましょう。

ワンポイントアドバイス

「担当者と合わない」「求めているサポートと違う」と思ったら、転職エージェントに担当者の変更を申し出てください。

転職エージェントでは担当者の変更に対応してくれます。

変更の申し出をする際は、具体的に何が合わないのか伝えておくと、次の担当者選びの参考にしてもらえるでしょう。

言い出しにくい人や、変えてもらったもののまた合わない場合などは、他の転職エージェントを利用して自分に合う担当者を探してみてください。

永田修也氏のコメント

デメリットとしてやはり気になるところは「担当者と合わない可能性がある」という部分だと思います。

担当者との価値観の相違もあると思いますが、転職エージェント会社のそれぞれの社風や紹介の進め方も各社それぞれ特色があります。

ですので、自身が企業の選定に自信がなくエージェントにできるだけ任せたいと考えるならば、最初の段階で自分にあった転職エージェント会社選びが重要なポイントになってくるでしょう。

フリーターにおすすめの転職エージェントの選び方と活用方法

フリーターが転職エージェントを選ぶ際のポイントを紹介します。

順に解説していくので参考にしてみてください。

1.フリーターの転職支援実績が豊富か確認する

まずは「フリーターの転職支援実績が豊富か」をチェックしてください。

転職エージェントの中には、「正社員としてのキャリアがないフリーターはサポートできない」というところもあるからですね。

例えば、ハイクラス特化型の転職エージェントは、職歴のないフリーターは登録すら難しいでしょう。

一方「フリーター」や「既卒」といった社会人経験のない未経験者に特化した転職エージェントなら、フリーター歴が長くても問題なくサポートしてもらえます。

また、就職・転職活動を経験したことのない人が利用するので、応募書類の書き方や面接対策のサポートなども手厚いです。

さららに未経験者の育成に力を入れいてる企業の求人や、書類選考なしで面接に進める案件を保有しているエージェントも多数あり、フリーターにとっての利用メリットは大きいです。

職歴や正社員経験のないフリーターは、「フリーター歓迎」「フリーターのサポートが得意」という転職エージェントにまずは登録しましょう。

2.フリーターが採用されやすい職種の求人が揃っているかチェックする

フリーターが採用されやすい職種の求人が揃っているかチェックすることも大切です。

ついつい求人数が多い転職エージェントに登録しがちですが、フリーターが採用されやすい職種の求人が少なければ、内定までに時間がかかってしまいます。

例えば、未経験からでも挑戦しやすい「IT業界」「営業職」「事務職」などの求人数が多いと就職・転職成功の可能性も高くなるでしょう。

とくにIT業界は、エンジニアの人材不足が問題になっており「未経験歓迎」の求人も多数あります。

また、研修制度の整っている企業や、IT人材育成のスクールを運営している転職エージェントもあるので、フリーターでも挑戦しやすい業界と言えるのではないでしょうか。

「営業職」「事務職」も資格や経験が問われにくい職種なので、該当職種の求人数が多い転職エージェントはフリーターにとっても狙い目と言えます。

転職エージェント全体の求人数の多さはもちろんですが、どのような職種の求人が多いのかも注目して選ぶようにしましょう。

3.希望勤務地に対応しているか確かめる

希望勤務地に対応しているかもチェックしましょう。

フリーター向け転職エージェントの中には、大都市圏のみが求人の対応エリアになっていることもあるからですね。

例えば以下の2社は、首都圏や関西、名古屋、福岡など大都市が対応エリアとなっています。

ただし、居住地が対応エリア外であっても勤務希望地が対応エリアなら、オンライン面談や電話などでサポートしてもらえることもあるので確認してみてください。

4.複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントをうまく活用するには、複数に登録するのがおすすめです。

なぜなら、紹介してもらえる求人数も多くなりますし、それぞれの転職エージェントのサポートを使い分けられるからですね。

フリーター向けの転職エージェントであっても、職歴や社会人経験のない人向けの求人は決して多いとは言えません。

また、フリーターだけでなく既卒や第二新卒なども利用するため、条件によってはフリーターが不利になることも。

サポートや保有している求人の特徴など、転職エージェントごとに違いもあるので、複数に登録して比較検討してみてください。

永田修也氏のコメント

複数の転職エージェントに登録するというのは有効な手段ですね。ほとんどの転職エージェントは企業から採用につながった場合に報酬をもらう仕組みになっておりますので、求職者は基本的に無料で利用ができます。

ですので、１つの転職エージェントに拘らずにいくつも相談してみても良いかもしれません。ただ、各社から随時連絡が入ると思いますから、やりとりが煩わしいと感じる方は時間的余裕があるときに検討してみるのが良いでしょう。

フリーターが転職エージェントを利用する際の流れ

この章では、フリーターが転職エージェントを利用する際の流れを解説していきます。

登録から入社までの流れを把握しておきましょう。

1.転職エージェントに公式サイトから登録申し込みする

まずは転職エージェントに登録申し込みをします。

転職エージェントの利用には登録が必須です。

公式サイトのフォームより、登録に必要な以下の項目を入力していきましょう。

「担当アドバイザーの選定」や「求人のマッチング精度」にも影響するので、正直に入力してください。

2.面談（キャリアカウンセリング）を受ける

登録申し込み後、面談（キャリアカウンセリング）を受けます。

就職・転職活動に必要な以下の内容を相談するためです。

• 希望条件の整理
• あなたの適性や強み
• 今後の就職・転職活動の進め方

キャリアカウンセリングの所要時間は30分～1時間程度が一般的です。

キャリアアドバイザーはプロの視点からあなたの「強み」「適性」を分析してくれます。

誇張したり嘘をついたりすると、あなたにマッチする求人が紹介されなくなってしまうので、「自分をよく見せたい」などと思わず、正直に話すようにしてください。

3.求人紹介を受ける

キャリアカウンセリングで明確になった「強み」「適性」「希望条件」をもとに、求人を紹介してもらいましょう。

転職エージェントでは転職サイトのように「自分で求人を選んで応募する」のではなく、担当者経由で紹介された求人に応募します。

キャリアカウンセリングの最後に求人を紹介してもらえるケースもあります。

なお紹介された求人が希望に合わなければ、断っても問題ありません。

ただ「意外な求人」「予想外の求人」であっても、アドバイザーがプロの視点で選んだものですので、一度検討してみることをおすすめします。

「よく考えてみたら、自分に向いてるかもしれないな」と思えるかもしれません。

4.求人に応募する

気になる求人があれば、担当者を通して応募します。

求人の応募は転職エージェントを通じてが基本です。

応募する際は、担当者のアドバイスを受けながら応募書類を作成しましょう。

転職エージェントを利用すると、応募書類の準備についても、担当者からのサポートが受けられます。

「まずは自分で履歴書を作成し、アドバイザーに添削してもらう」という流れが一般的です。

採用担当者目線でのアドバイスがもらえるので、応募書類のクオリティがアップします。

アドバイスをしっかり取り入れて、書類選考通過を目指しましょう。

5.応募企業の面接を受ける

書類選考を通過したら、企業との面接に臨みます。

面接日までに担当者と面接対策を行いましょう。

転職エージェントでは、「模擬面接」「想定される質問の共有」などの面接対策を実施しています。

事前に担当者と一緒に準備しておけば、「アルバイトの面接経験はあっても就職の面接は初めて」というフリーターの不安も軽減できるでしょう。

「面接官の人柄」「好感をもってもらえる返答のノウハウ」など、気になることやわからないことがあれば遠慮なくアドバイザーに質問してください。

複数の転職エージェントを利用して同時並行で採用活動が進んでいる場合は、ダブルブッキングにならないよう注意が必要です。

6.内定後のサポートを受ける

内定をもらってからも、転職エージェントのサポートは受けられます。

転職エージェントでは内定後に発生する以下のような手続きもサポートしてくれるからですね。

• 入社しない企業への「内定・選考辞退連絡」
• 入社タイミングの調整
• 退職準備
• 年収や勤務条件についての交渉

また入社後の定着率を高めるため、転職先で働き始めた後のフォローを実施してくれるエージェントもあります。

不安なことがあれば、担当アドバイザーに相談してみてください。

フリーター向け転職エージェントに関するQ&A

フリーター向け転職エージェントを利用する際のよくある質問について紹介します。

疑問点や気になることがある方は、参考にしてください。

【まとめ】正社員を目指すフリーターには転職エージェントの利用がおすすめ

正社員として就職を目指すなら、フリーター向けの転職エージェントを利用してください。

転職エージェントといえば、正社員が転職するときに使うサービスと思いがちですが、実はフリーター向けの就職・転職支援を行っているエージェントも存在します。

社会人経験のない未経験者向けの求人を保有しており、これまで就職活動をしたことのない人向けに、応募書類の書き方から面接の受け方まで手取り足取り教えてくれます。

また、自身の強みがわかる自己分析や、どんな仕事が合うのか適性診断なども実施してくれるので、就職しても長く続けられる仕事が見つかるでしょう。

次の条件に1つでも該当する人は、転職エージェントに登録して就職活動の支援を受けたり、悩み相談にのってもらうことをおすすめします。

フリーターが1人で正社員就職を目指すのは、簡単なことではありません。

ぜひ、さまざまなサポートが揃っている転職エージェントを活用して、フリーターからの就職を目指してみてください。

最後に当記事の監修者、永田修也氏の総括コメントを紹介しているので、参考にしてみてください。

永田修也氏の総括コメント

フリーターの方が転職エージェントを利用して就職活動をすることで得られるメリットについては、この記事にご紹介されている通りだと思います。

デメリットも多少ありますが、1人で進めていくことに不安がある場合は誰かの手を借りてアドバイスを受けながら行うことで、結果的に自分の納得のいく就職につながることでしょう。また、転職エージェントを利用する前に知っておいて欲しい豆知識として「キャリアアドバイザーとキャリアコンサルタントは違う」と頭にいれておくと良いかと思います。

前者のキャリアアドバイザーは「悩みの相談」にのるスキルは持ち合わせていません。基本的に採用につなげるためのヒアリングや求人の紹介がメインになります。

ですがキャリアコンサルタントは「自分では気づかなかった問題や悩み」に寄り添って共に考える存在です。

もし就職すること自体に悩みがあったり、迷っていることを相談したいと考えている場合はぜひキャリアコンサルタントが在籍する転職エージェントを探してみてください。

きっと、今自分が目指すべき道を一緒に考えてくれることでしょう。

まずは行動する前にしっかりと「自分の答え」を明確にし、就活する意味を見出してから転職エージェント選びをすることをおすすめします。

皆様の就職活動が良い方向へ進むことを願っています。がんばってください。